한국장애인개발원 채용 제2019 – 24호

제주특별자치도발달장애인지원센터 단기계약직 채용 공고

한국장애인개발원은 장애인복지법 제29조에 의거한 공공기관으로 제주개인별지원팀에서 “주간활동서비스 지원 사업 및 업무”에 참여할 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니 관심이 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야 및 응시자격

인원	직급	담당업무	자격요건	근무기간
1명	단기 계약직	○ 주간활동서비스 관련 개인별 지원 계획 수립 등 ○ 주간활동서비스 관련 홍보 등 ○ 주간활동서비스 모니터링 및 평가 ○ 주간활동서비스 이용대상 방문・ 상담 및 조사	(구체적 자격요건) ◦ 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않은 자 ◦ 개인별지원계획 및 행정업무 지원 등 해당분야 업무수행 가능한 자 (우대사항) ◦ 사회복지학, 특수교육학 등 관련학과 졸업자 ◦ 장애인복지 관련 업무수행 경험자 ◦ 실제 운전이 가능한 자 ◦ 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능 한 자	2019.05.13.(월) ~ 2019.07.31.(수) (3개월)

2. 전형방법 및 일정

가. 전형절차

추진절차	일 정	기타사항
모집공고 및 원서접수	2019. 4. 24.(수) ~ 5. 8.(수)	기한 내 도착분에 한함
면접대상자 발표	2019. 5. 9.(목)	개별통보 예정
면접심사	2019. 5. 10.(금)	예정
최종합격자 발표	2019. 5. 10.(금)	개별통보 예정
출근일자	2019. 5. 13.(월)

※ 출근일자에 지장 없도록 지원요망

나. 서류접수

○ 접수기간 : 2019.04.24.(수) ~ 2019.05.08.(수) 18시까지

○ 접수방법 : 이메일 제출 또는 직접 방문제출

- 제주센터 채용담당자 이메일 제출(jihoonv@koddi.or.kr)

- 방문접수 (제주특별자치도 제주시 연북로 33, KT&G제주본부 3층)

○ 지원서 접수 : 응시원서, 자기소개서 각 1부

※ 응시원서, 자기소개서는 반드시 첨부파일 다운받아 작성

다. 면접심사 : 서류 합격자에 한하여 실시

○ 일 시 : 2019.05.10.(금) 예정

○ 방 법 : 개별 면접 실시

- 직원으로서의 자세, 전문지식과 응용능력, 발표의 정확성과 논리성, 기관이해도 및 성실성, 창의력․의지력 기타 발전가능성 등 5개 항목을 종합적으로 평가

- 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 가장 우수한 자 순으로 합격자 결정

○ 장 소 : 제주특별자치도발달장애인지원센터 회의실

(제주시 연북로 33, KT&G제주본부 3층)

라. 최종합격자 발표 : 개별통보

○ 일 시 : 2019.05.10.(금) 예정

○ 최종합격자 제출서류 : 주민등록등본, 최종학교 졸업증명서, 경력(재직)증명서(경력자), 자격증(사본) 등(※ 해당사항이 있을 시 출근일에 제출)

3. 기타사항

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 본원은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 채용서류를 보관하고 그 이후 즉시 파기하며, 응시자가 채용 여부가 확정된 날 이후 14일내에 채용서류 반환청구서를 제출하고 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용서류를 반환합니다.

○ 응시원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소합니다.

○ 기타 문의사항은 제주특별자치도발달장애인지원센터 업무담당자

(Tel.064-803-3712)으로 문의 바랍니다.

2019년 4월 24일

한국장애인개발원

[서식 1] 응시원서 양식

응 시 원 서

성명	한글		응모분야
한자		연락처	자 택		선택
휴대폰		필수
현 주 소
이메일		선택
안내사항	개인정보보호위원회 2014년 의결 제11호(2014.5.26.)권고에 따라 학력사항 중 출신학교명은 원칙적으로 수집할 수 없습니다. 교육배경에 출신학교명을 제외하고 교육과정만 작성하여 주시기 바랍니다. 예) 고등학교, 대학교 등
교육 배경	교육과정	입학년월일	졸업년월일	전공	학위
	년 월 일	년 월 일
	년 월 일	년 월 일
	년 월 일	년 월 일
논문 저술
경력사항	근무처	소재지	담당업무	부서명	직위	근무기간	최종연봉	퇴직사유
※ 칸을 추가하여 내용 기입 가능합니다.
자격증	종류(등급)	발급기관명	취득일자	어학	종류	공인점수	유효기간
추가	□ 장애대상 □ 취업지원대상 □ 지역인재 □ 본원경력
* 장애대상 : 장애인증명서 보유자 * 취업지원대상(국가유공자 등) : 취업지원대상증명서 보유자 * 지역인재 : 학사(전문학사 포함) 기준 서울/수도권 외 대학 졸업자 * 본원경력 : 한국장애인개발원 근무 경력자 ※ 가점을 받고자 하는 경우에는 반드시 해당 서류를 지원서와 함께 제출하여 주시기 바랍니다.
개 인 정 보 제 공 동 의 서
본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 개인정보보호법에 따라 본인의 각종 개인정보를 한국장애인개발원에 제공하며, 이를 활용하는데 동의합니다. □동의 □미동의 또한 본인이 서명 날인한 본 입사지원 신청서의 복사본은 채용검증에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 성명 서명
※ 본인은 한국장애인개발원 직원 모집에 응모하고자 하오며, 위 기재사항 및 별첨하는 자기소개서의 내용은 사실과 다름없음을 확인합니다. 만일, 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 응모의 무효 또는 임용의 취소에도 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 응시자 : (서명 또는 인)

[서식 2] 자기소개서 양식

자 기 소 개 서

1. 일반사항

(※ 일반적인 자기 소개사항에 대하여 자유로운 형식으로 분량에 구애됨이 없이 작성해주시기 바랍니다.)

2. 전문성

(※ 직무와 관련하여 활동/경험, 본인의 역할, 주요 성과 등을 구체적으로 기술하고, 현업에서의 활용방안에 대한 생각을 작성해주시기 바랍니다.)

3. 조직이해능력

(※ 본원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표를 작성해주시기 바랍니다.)

4. 문제해결능력

(※ 살아오면서 어떤 문제 상황이 발생하였을 경우, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠하였는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.)

5. 직업윤리

(※ 공공기관에서 업무를 수행함에 있어 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술해주시기 바랍니다.)

[참고자료] NCS기반 채용 직무기술서

채용 분야	장애아동·발달장애인 지원	대분류	7.사회복지‧종교		5. 법률·경찰·소방·교도·국방	2.경영‧회계‧사무
		중분류	1.사회복지		1.법률	2.총무‧인사
		소분류	사회복지정책	2. 사회복지서비스	1.법무	3.일반사무
		세분류	서비스 지원, 장애아동지원		권익 옹호	운영 지원
직무수행내용	○ (서비스 지원) 지역발달장애인지원센터 평가·교육·운영 지원, 발달장애인 관련 연구 및 조사, 관련 지침․편람 마련 및 프로그램 개발, 발달장애인지원정보시스템 운영, 발달장애인에 대한 인식개선 홍보, 교육 지원 및 유관 기관과 네트워크 구성 ○ (장애아동지원) 장애아가족 양육지원사업 담당자 교육 및 매뉴얼 개발·보급, 발달재활서비스 영역 심의 및 자격 인증 ○ (권익 옹호) 발달장애인 인권상담, 발달장애인 권리구제 수행 및 지원 (상담, 현장조사, 보호조치), 발달장애인 공공후견 심판청구 지원, 발달장애인 공공후견 지원 사업 지원
필요지식	○ (서비스 지원) 발달장애인 지원 사업 관련 지식 및 법률, 발달장애인 생애주기별 복지지원 서비스, 발달장애인지원정보시스템 활용방법 ○ (장애아동지원) 장애아동 지원 사업 관련 지식 및 법률, 발달재활서비스 관련 지식, 장애아동·발달장애인 생애주기별 복지지원 서비스 ○ (권익옹호) 발달장애인 권리 관련 지식 및 법률, 형사사법절차 지원방법 및 절차, 보호조치 방법, 공공후견지원사업 관련 지식, 공공후견지원 요건 및 절차
필요기술	○ (서비스 지원) 지역발달장애인지원센터 운영 컨설팅 수행 및 매뉴얼 작성 능력, 복지지원 서비스 상담 및 정보관리 능력, 발달장애인지원정보시스템 운영 능력, 문서작성능력, 정책제안능력 ○ (장애아동지원) 장애아동 지원사업의 이해 능력, 발달재활서비스 이해 능력, 문서작성능력, 정책제안능력 ○ (권익옹호) 법리 적용 및 해석 능력, 발달장애인 인권침해 법률자문 및 소송수행 능력, 소송 진행 및 처리 능력
직무수행태도	○ (서비스 지원) 헌신적인 태도, 사회복지윤리 준수, 경청하는 태도, 꼼꼼한 태도, 체계적인 관리를 중요시하는 태도, 효과성을 중시하는 태도, 보안의식, 관련 제도에 대한 심층적 이해, 정보수집 및 분석능력, 규정에 대한 준수노력, 책임감과 주인의식 ○ (장애아동지원) 헌신적인 태도, 사회복지윤리 준수, 경청하는 태도, 꼼꼼한 태도, 체계적인 관리를 중요시하는 태도, 효과성을 중시하는 태도, 보안의식, 관련 제도에 대한 심층적 이해, 정보수집 및 분석능력, 규정에 대한 준수노력, 책임감과 주인의식 ○ (권익옹호) 문제를 적극적으로 해결하려는 자세, 법률 자문에 친절히 대응하려는 자세, 합리적으로 사고하는 태도
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자기개발능력
필요자격	○ (서비스 지원 / 장애아동지원) 사회복지, 사회정책, 특수교육, 직업재활, 재활상담 관련 전공자 및 전문지식, 경험 보유자, 자격 보유자 ○ (권익 옹호) 법학 관련 전공자 및 전문지식, 자격 보유자
참고 사이트	www.ncs.go.kr