재단법인 제주특별자치도 사회서비스원 공고 제2022-5호

2022년 재단법인 제주특별자치도 사회서비스원

종합재가센터 센터장 및 사원 채용 공고

재단법인 제주특별자치도 사회서비스원에서는 종합재가센터 「센터장 및   사원」 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 3월 7일

재단법인 제주특별자치도 사회서비스원장

1. 채용개요

구분	채용직위	채용인원	고용형태	근무지
산하시설	센터장	2명	정규직 (수습기간 6개월)	제주시종합재가센터 및 서귀포시종합재가센터
산하시설	사원	2명	정규직 (수습기간 6개월)

※ 채용직위 및 지역별 중복지원은 불가함

※ 추후 센터 상황 및 인사발령에 따라 근무지 변경 가능함

2. 응시자격 및 우대사항

가. 응시자격

구분	응시자격
(공통 요건)	▪ 응시연령 : 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만 ▪ 거 주 지 : 지역의 우수한 인재를 보호·육성하기 위해 공고일 현재 주민등록상 주소지가 제주특별자치도로 되어 있는 자 ▪ 학력 및 성별의 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제 된 자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 ▪ 결격사유에 해당되지 아니한 자(※응시자 유의사항 8-아, 결격사유 참고) ▪ 임용예정일로부터 정상근무가 가능한 자(※임용예정일 : 2022. 4. 1.) ▪ 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자 ▪ 상기조항에 위배되는 자는 임용이 확정된 후라도 이를 취소할 수 있음
센터장 (자격기준 중 하나에 해당하는 자)	▪사회복지시설에서 업무경력 10년 이상인 자 ▪사회복지사 2급 이상 자격증 소지자로 재가장기요양기관*(복지용구 제 외) 시설장으로 경력 3년 이상인 자 ▪사회복지사 2급 이상 자격증 소지자로 재가장기요양기관*(복지용구 제 외)에서 중간관리자로 업무 관리 경력 5년 이상인 자 ▪의료법 제2조에 따른 간호사 자격증 소지자로 재가장기요양기관*(복 지용구 제외)에서 중간관리자로 업무 관리 경력 5년 이상인 자
사원	▪사회복지사 자격증 소지자
※ 재가장기요양기관 경력인정기준 1. 「노인장기요양보험법」제23조제1항제1호(재가급여 중 방문요양, 방문목욕, 방문 간호, 주야간보호, 단기보호) 및 노인요양시설 사업 2. 「노인복지법」제28조제1항제1호(방문요양), 2호(주야간보호), 3호(단기보호), 4호(방문목욕), 5호(그 밖의 서비스 중 방문간호) 및 노인요양시설 사업 ※ 관리업무 : 종사자 관리, 사례관리 업무 경력자, 팀장, 제공기관장 경력자

나. 우대사항(가산점)

구분	대상	점수	증빙서류
장 애 인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 장애인	5점	장애인증명서
법 령 에 의 한 취업지원 대 상 자	「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ※ 공고일 이후 국가보훈처장이 발행한 증명서를 제출한 자에 한하여 인정 ※ 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 자는 채용분야별 선발예정 인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음	법령에 따라 만점의 5% 또는 10% *중복시 유리한 내용 한가지만 적용	취업 지원 대상자 증명서
사회적 취업 취약계층	⦁기초생활수급자 또는 차상위계층 ⦁한부모가족지원법에 의한 보호대상자 ⦁청년 미취업자(만34세 이하)	동점자 발생시 우선채용	증명서

※ 가산점은 중복 인정되나 최대 10점까지 적용되며, 각 전형단계별 만점의 5%     또는 10% 최종 합산 (단, 인성검사는 제외임)

3. 직무내용

구분	직무내용
센터장	▪종합재가센터 운영 및 사무행정 총괄 담당 ▪직원 및 이용자 관리 ▪기타 센터 운영 지침에서 정한 업무(노인맞춤돌봄서비스사업 등) 등
사원	▪종합재가센터 운영 관련 사무 ▪방문요양 서비스 접수 및 상담, 계약, 이용료 청구 등

4. 채용전형 일정 및 기준

가. 채용전형 일정

구분	일정	비고
채용공고	‘22. 3. 7.(월) ~ ‘22. 3. 16(수)	제주특별자치도 사회서비스원 및 제주도청, 유관기관 등 홈페이지 공고
지원서접수	‘22. 3. 7.(월) ~ ‘22. 3. 16 .(수) 18:00까지	방문 및 전자우편 접수
서류전형 합격자발표	‘22. 3. 17. (목)	제주특별자치도 사회서비스원 홈페이지 및 합격자 개별안내
인·적성검사 및 합격자 발표	‘22. 3. 18. (금)	제주특별자치도사회서비스원(제주시 애조로 1254, 2층) *각 시험 20분전 입실
면접전형	‘22. 3. 21. (월)
최종합격자발표	‘22. 3. 25. (금) 예정	제주특별자치도 사회서비스원 홈페이지 및 합격자 개별안내
임용예정일	‘22. 4. 1. (금)

※ 상기일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도안내 예정

나. 전형별 평가내용 및 기준

전형단계

평가내용 및 기준

선발인원

서류전형

▪(적/부) 기본 자격요건 충족 여부

▪입사지원서 성실 작성 여부

요건충족자

인·적성

검사

▪인성검사 신뢰도가 70점(100점 만점) 이상인 자

▪정신건강 점수가 40점(100점 만점) 이상인 자

▪인·적성 평균점수가 60점(100점 만점) 이상인 자

▪부정적 성향, 반사회성, 집단화 성향의 점수가 각 60점     이하인 자

▪동점자 처리기준 : 모두 합격(※소수점 이하 둘째 자리

까지로 하며, 나머지는 절사)

※채용직위별로 필기시험 합격자 수가 5배수 미만인 경우 해    당 직위에 한해 인성 및 적성검사 결과 위 기준점수 이상    인 자 모두를 합격자로 결정

고득점자

순으로

5배수

면접전형

<평가항목 배점기준(센터장, 사원)>

➀공적 책무성 등	②이해력· 지식수준	③의사발표정확성·논리성	④인성 및 직업관	⑤창의성 및 전문성	배점
20	20	20	20	20	100

▪5개 평가항목을 기준으로 면접 평가

▪평정요소별 최고 및 최저 점수를 제외하여 모든 시험위원의 점수를 산술평균후 60점 이상 득점자 중, 고득점자 순

▪동점자 처리기준

- 취업지원대상자, 장애인>사회적취업 취약계층> 면접시험 평정요소 고득점 순 (①→②→③→④→⑤)

고득점자

순으로

1배수 이내

공통기준

※ 적성검사 및 면접전형의 취업지원대상자 및 장애인 가점     은 전형별 과락을 통과한 자에 한해 적용함

※ 취업지원대상자 및 장애인 가점을 받아 채용시험에 합격     하는 자는 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으며,     응시자의 수가 선발 예정 인원과 같거나 그보다 적은 경     우에는 적용하지 않음

-

최종합격자

선발 및 결정

▪최종 합격이후 제출서류 검토 후 관계법령 등 결격사    유에 해당되지 않는 자를 최종합격자로 결정

1배수 이내

5. 제출서류

제출대상	제출서류	비고
공통	응시원서	[별지1]서식에 의거 제출
	자기소개서	[별지2]서식에 의거 제출
	경력기술서	[별지3]서식에 의거 제출
	개인정보 수집·이용·제공동의서	[별지4]서식에 의거 제출
	재직/경력증명서 (※부서, 직위 등 정보 포함해야 하며, 폐업으로 증명서 발급이 불가능한 경우 폐업한 근무처에 대해 기재된 사실증명(전국 세무서에서 근무사실 확인 후 발급 가능)을 대신 제출해야 함.)	필수사항 (건강보험자격득실확인서는 경력을 확인할 수 있어야 합니다.)
	건강보험 자격득실 확인서
	자격증 사본	해당자
	취업지원 대상자증명서	해당자
	장애인 증명서
	주민등록 초본	공고일 이후발행, 주소변동 기재, 병역사항 포함
센터장	직무수행계획서	[별지5]서식에 의거 제출
최종 합격자	▪기본증명서 ▪가족관계증명서 ▪주민등록등본(13자리 모두 표시) ▪일반채용신체검사서 ▪반명함 사진 1부(3*4cm) ▪후견등기사항부존재증명서 ▪기타 서류는 별도 안내	2022년 건강검진 대상자의 경우 검사 결과로 채용신체검사서를 대신할 수 있음.

※ 블라인드 채용을 위하여 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이     노출 되지 않도록 주의바라며, 노출시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음

※ 최종합격이후 재직 및 경력증명 내역 수정 불가

6. 접수방법

□ 접수기간 : 2022. 3. 7.(월) ~ 2022. 3. 16.(수), 18:00까지

□ 접수방법 : 방문 및 전자우편 접수(jejupass@jeju.pass.or.kr)

□ 주    소 : 제주특별자치도 제주시 애조로 1254, 2층

❍ 기타사항 : 방문접수의 경우 평일(월~금 09:00~18:00)에만 가능함

(※주말, 공휴일, 점심시간 12:00~13:00 접수불가)

□ 문의전화 : 070-4173-8697(돌봄서비스지원팀 담당자)

7. 보수 및 근무조건

채용직위	보수	근무조건
센터장	사무국장 6호봉	가족수당, 시간외 근무수당, 직책및직급수당 별도
사원	5급 2호봉	가족수당, 시간외 근무수당, 직책및직급수당 별도

※ 사회복지시설(지방이양시설) 종사자 인건비 지원 가이드라인 준용

8. 응시자 유의사항

가. 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 이력서 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은

응시자에게 있습니다.

다. 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인 예정이며, 제출 서류의 허위가 있

을 시 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 임용 후에라도 채용 신체검사서 및 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합

격을 취소할 수 있습니다.

마. 블라인드 채용방식으로 응시자격 기준을 위해 제시해야 하는 내용을 제외한 개인인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용을 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.

바. 채용서류의 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법

시행령 제2조에 따라 반환을 청구할 경우 반환 받을 수 있습니다. 채용서류

의 반환을 원할 시 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 ‘채용서류 반

환청구서’를 작성하여 본 기관에 제출 바랍니다. 반환하지 아니한 채용서류

는동법 제11조 제4항에 의거 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 채용여

부가 확정된 날 이후부터 반환기간(14일)이 지난 후 5일 이내 파기합니다.

※ 반환에 드는 비용은 청구인이 부담합니다.

사. 코로나-19 관련 아래의 사항을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다.

- 코로나19 확진을 받고 완치되지 않은 지원자는 인성검사 및 면접시험 응시 불가

- 인성검사 및 면접시험 시 반드시 마스크를 착용(미착용시 응시 제한)

※ 단, 감독관이 지원자 확인 시에는 마스크를 벗고 본인 확인에 응해야 함.

- 발열체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 별도 시험실에서 시험 응시 여부를 결정할    예정입니다.

아. 다음의 결격사유 중 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

구분	결격사유	비고
종합재가센터	재단 인사규정제8조 결격사유)	[참고1]
	노인복지법 제39조의 17
	장애인복지법 제59조의3
	사회복지사업법 제11조의2
	사회복지사업법 제35조의2

□ 붙임: 응시원서, 자기소개서, 경력기술서, 개인정보 수집·제공·이용 동의서, 직무수행계획서, 채용서류반환청구서

【참고1】 제주특별자치도 사회서비스원 인사관리 규정 제8조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.「형법」 제355조 및 제356조에서 규정한 횡령 및 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에서 규정한 성폭력 범죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

13. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 사람

14. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

【별지 제1호 서식】 응시원서(공통)

	재단법인 제주특별자치도 사회서비스원 산하시설 직원 채용 응시원서

응시직위													접수번호
인적 사항	성 명		(한글)										연락처				(휴대전화) (비상연락처)
	주소										전자우편
	우대사항		취업지원 대상자			□해당: 관련 법령 조․항․호 기재 □미해당
			장애인			□해당 □미해당
			지역 거주자			□해당 □미해당
자격 사항	자격증명			발급기관			취득일자			자격증명					발급기관					취득일자
*채용분야와 관련있는 자격 기재
경력 및 경험 사항	구분	소속 기관명						근무(활동)기간				주요역할/지위							주요활동내용/ 담당업무
	□ 경력 □ 경험							. . .부터 . . .까지
*증명할 수 있는 직업경험 또는 실습, 자원봉사 등의 경험 순으로 기재
수상 실적	상훈(명)				훈격				수상주체					수여기관					수상내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :               (인)

재단법인 제주특별자치도 사회서비스원장 귀하

【별지 제2호 서식】

자 기 소 개 서

사회서비스원에 지원한 구체적인 동기를 기술하시오.

본인의 지원분야 관련 역량 및 전문성을 기술하시오

본인의 전문성 확보를 위한 노력을 사례를 중심으로 설명하고, 이로 인해 얻은 경험을 기술하시오

본인의 사회복지·서비스인으로서의 직업윤리와 가치를 설명하시오.

제주사회서비스원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

이외 본인이 생각하는 중요한 항목 2개 이내 추가 가능(질문·응답형식)

※ 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년   월    일

지 원 자 :             (서명)

【별지 제3호 서식】 경력기술서(공통)

	경 력 기 술 서

경력 사 항	근무기간	경력기간	기관명	직책	담당업무
	~	년 개월
	~	년 개월
	~	년 개월

1	기관(단체)명 :						근무기간 : ~			직위(직책) :
담당 업무
[작성요령] * 입사지원서에 기술한 경력사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. * 출신학교, 출신지역, 가족관계 등을 암시하는 내용 기재 금지 * 경력별로 나누어서 작성하고 공고문의 응시자격에 해당하는 근무경력이 잘 나타나도록 담당업무, 본인의 역할, 주요활동 내용 및 성과, 본인의 성과로 조직에 기여한 내용 및 기여정도를 기술 * 작성란이 부족할 경우 다음페이지에 이어서 작성
2	기관(단체)명 :					근무기간 : ~			직위(직책) :
담당 업무
3	기관(단체)명 :				근무기간 : ~			직위(직책) :
담당업무(교육내용)

【별지 제4호 서식】

개인정보 수집·이용·제공 동의서

▢ 개인정보 수집ㆍ이용에 관한 고지사항

개인정보의 수집ㆍ이용 목적	제주특별자치도 사회서비스원 직원 공개채용 응시를 위하여 개인정보를 수집하고 이용하고자 함.
수집하려는 개인정보의 항목	성명, 주소, 전화번호, e-mail, 자격, 경력사항 등
개인정보의 보유 및 이용기간	공개채용 전형 종료시까지 (다만, 임용자의 경우 사회서비스원 규정에 의거하여 보유)
동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 응시원서 접수를 할 수 없습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적 동의   □ 동의함   □ 동의하지 않음

▢ 개인정보의 제공에 관한 고지사항

개인정보를 제공받는 자	제주특별자치도 사회서비스원
개인정보를 제공 받는 자의 개인정보 이용 목적	제주특별자치도 사회서비스원 직원 공개채용
제공하는 개인정보의 항목	성명, 주소, 전화번호, e-mail, 자격, 경력사항 등
개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간	공개채용 전형 종료시까지 (다만, 임용자의 경우 사회서비스원 규정에 의거하여 보유)
동의를 거부할 수 있습니다.

「개인정보보호법」, 「동법 시행령」, 「동법 시행규칙」에 의거하여 본인의 개인

정보를 위와 같이 수집·이용하도록 하는데  □ 동의함  □ 동의하지 않음

년    월    일

지원자              (서명)

(재)제주특별자치도 사회서비스원장 귀하

【별지 제5호 서식】

직 무 수 행 계 획 서

성    명 :

응시분야 :

제주사회서비스원에 입사하여 해당직무를 수행하게 될 경우 직무수행계획 및 포부 등

자유롭게 기술

※ 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익이 발생될 수 있습니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지 원 자 :                  (서명)

【별지 제6호 서식】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)	[방문수령]
반환청구서류	1. 기초심사자료(응시원서, 입사지원서 등) 2. 입증자료(경력증명서, 자격증명서 등 기초심사자료에 기재한 사항을 증명하는 일체의 자료) 3. 심층심사자료(작품집, 연구실적물 등 구직자의 실력을 알아볼 수 있는 일체의 물건 및 자료)
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)제주특별자치도 사회서비스원 원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]