재단법인 제주특별자치도 사회서비스원 공고 제2022-7호

2022년 재단법인 제주특별자치도 사회서비스원 [국공립어린이집 원장(내정자)] 채용 변경 공고

재단법인 제주특별자치도 사회서비스원에서 공고 제2022-6호(2022.3.7.)로 공고한 재단법인 제주특별자치도 사회서비스원 [국공립어린이집 원장(내정자)] 채용 공개모집을 다음과 같이 변경 공고 합니다.

	<공개모집 변경 사항>(시행일: ‘22.3.11.)
가. 변경사항: 응시자격 요건 ○ 원장(내정자) 채용 응시자격 요건 1호 변경 - 「영유아보육법」시행령 제21조 관련 [별표1] 어린이집 원장의 자격기준에 따른 자격기준을 갖춘 사람 ○ 원장(내정자) 채용 응시자격 요건 2호 변경 - 보육경력 총 10년 이상인 자 나. 변경사유 ○ 「영유아보육법」시행령에서 정하는 어린이집 원장 자격기준과 동일하게 자 격요건 기재 ○ 2022년도 보육사업안내 <국공립어린이집 위탁체 공통심사 기준표 적용>

2022년 3월 11일

재단법인 제주특별자치도사회서비스원장

1. 채용인원 및 분야

※ 채용된 원장(내정자)은 수탁 공모 1회에 한 해 참여 가능하며, 해당 공모 예정 시군의 국공립어린이집 공모가 취소될 경우 등 기타 부득이한 사유로 원장(내정자)을 최종 임용하지 않을 수 있음.

채용분야		인원	주요 직무내용(예정)
국공립 어린이집	원장 (내정자)	1명	▪국공립어린이집 수탁 공모 준비(서귀포시 소재) - 위수탁 적격심사 준비(제안서 작성 및 발표) 등 ▪국공립어린이집 운영 총괄(개원 후) - 예산, 인사, 보육계획, 시설물 관리 등

2. 채용형태 및 근무조건

❏ (근무형태) 시급제 *개원 전(어린이집 수탁준비) → 개원 후(어린이집원장)

※위·수탁 협약전까지 시설장 내정자로 수탁시설 공모에 참여

(수탁기관으로 미선정시 계약종료)

❏ 근무기간 : 임용일(2022. 3. 25. 예정) ~ 공모결과 발표일까지(5월 예정)

※ 공모결과 발표이후부터 개원시기까지 원장임용 후보자로 그 자격은 유지되나 시간제 근로계약 가능시간은 최대 150시간까지 가능 예정)

※ 임용예정일은 수탁 공모 일정 등에 따라 변경 조정될 수 있음

❏ 근무시간 : 주 5일, 1일 4시간 주20시간 근무 원칙

※ 상기 근무시간은 업무상황에 따라 제주특별자치도사회서비스원과 협의 후 조정 가능함

❏ 근무장소 : (재)제주특별자치도사회서비스원 (제주시 애조로 1254, 2층), 재택근무, 별도 지정한 장소

※ 업무상황에 따라 재택근무로 대체할 수 있으며, 제주특별자치도사회서비스원이 수탁기관으로 확정될 시 별도 지정한 장소

❏ 보수수준 : 주급 금366,720원(주휴포함) 또는 시급(단가금 15,280원)

※ 2022년 보육교직원 인건비-원장 15호봉 기준(※15호봉 이하일 경우 시급

재산정)

※ 개원 후 경력 재산정 후 보건복지부 보육교직원 인건비 따라 보수 책정

□ 수탁기관으로 확정된 후 어린이집이 개원하게 되면 채용 공고 시점 당시에 제출하였던 경력으로 보수를 재산정하여 보건복지부 보육교직원 인건비 가이드라인 준용

3. 응시자격 조건

❏ 응시기준

□ (거주지) 공고일 현재 주소지가 제주특별자치도인 자

□ (응시연령) 서비스원 인사 규정상 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자

□ (필수) 공고일 기준 아래 응시자격요건 모두(1~3호)를 충족하여야 하며, 최근 5년 이내 관련 법령 위반으로 위탁 취소 또는 해지 처분을 받은 자 제외

구 분	직 급	응 시 자 격 요 건
[소속시설] 국공립 어린이집	원장 (내정자)	1. 「영유아보육법」시행령 제21조 관련 [별표1] 어린이집 원장의 자격 기준에 따른 자격기준을 갖춘 사람 2. 보육경력 총 10년 이상인 자 3. 어린이집 평가인증 참여자(최근 5년 이내) ※ 평가등급 C, D의 경우에는 참여 불가 [우대사항] 보육 관련 수상 이력 보유자(동점자 발생 시 우대)
※ 경력(담당업무 내용명시)은 증빙 가능해야 하며, 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 가입내역 확인서 등과 경력 및 재직증명서가 일치해야함

❏ 응시조건

□ 임용 예정일부터 국공립 어린이집 공모를 위해 기간 내 업무가 가능하여야 함

※ 현재 재직중인 지원자는 근무지에서의 겸직허용 여부에 대해 직접 확인하여야 하며, 이와 관련 사항은 본 원에서 책임지지 아니함

□ 어린이집 개원준비에 차질이 없도록 사전 준비에 적극 참여가 가능하여야 함

□ 원장(내정자)의 경우 2022. 3. 21. 기준 어린이집을 운영하고 있는 자는 지원 불가 함(서귀포시 제2022-762호 공고문 참조)

❏ 응시자격 제한 및 결격사유

□ 다음의 결격사유 중 하나에 해당하지 아니한 자

- 제주특별자치도 사회서비스원 인사관리 규정 제8조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된  후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 「형법」 제355조 및 제356조에서 규정한 횡령 및 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에서 규정한 성폭력 범죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

13. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 사람

14. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 아래 채용분야별 결격사유에 해당하지 아니한 자

구분	결격사유	비고
국공립 어린이집	「영유아 보육법 제16조(결격사유)」
	「영유아 보육법 제20조(결격사유)」
	「사회복지사업법 제35조(시설의 장)」
	「사회복지사업법 제35조의2(종사자)」

□ 우대사항/ 가산점

구분	대상	점수	증빙서류
장 애 인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 장애인	5점	장애인증명서
법 령 에 의 한 취업지원 대 상 자	「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ※ 공고일 이후 국가보훈처장이 발행한 증명서를 제출한 자에 한하여 인정 ※ 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 자는 채용분야별 선발예정 인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음	법령에 따라 만점의 5% 또는 10% *중복시 유리한 내용 한가지만 적용	취업 지원 대상자 증명서
사회적 취업 취약계층	⦁기초생활수급자 또는 차상위계층 ⦁한부모가족지원법에 의한 보호대상자 ⦁청년 미취업자(만34세 이하)	동점자 발생시 우선채용	증명서

4. 전형절차

❏ 채용 분야

구분	1차	2차	3차	비고
원장(내정자)	서류전형	인성검사	면접전형 (운영계획 발표 포함)

❏ 서류전형

□ (심사내용) 응시자격요건(채용・자격기준) 적합여부

□ (합격자 선발) 응시자격요건 충족자 전원 선발

□ (합격자 발표) 2022. 3. 17. (목)

※ 제주특별자치도사회서비스원 홈페이지 공고, 개별통지

❏ 인성검사

□ (대상) 서류전형 합격자 대상

□ (일시) 2022. 3. 18. (금)

□ (장소) 제주특별자치도사회서비스원(제주시 애조로 1254)

□ (인성검사 평가기준)

∘ 인성검사 종합결과 S, A, B 등급자를 선발함(C, D 등급 불합격)

∘ 인성검사 응답 신뢰도 판정 ‘상’, ‘중’에 해당하면서

조직적합도 판정 ‘상’, ‘중’에 해당하는 자(‘하’등급 불합격)

❏ 면접시험

□ (진행방법) 운영 계획서 프리젠테이션 발표 (10분 내외) 후 질의응답 및 대면면접 실시

□ (평가기준) 운영계획 발표 50점, 대면면접(질의응답식) 50점을 평정하여 총점 100점 만점을 기준으로 함

□ (평가항목)

평가항목	내용	평정요소	비고
운영계획발표 (50점)	국공립어린이집 원장으로서 운영계획 PPT발표 (10분 내외)	보육사업계획(20점), 어린이집 운영 및 관리에 관한 계획 및 평가계획(15점), 예산편성 계획(15점)
대면면접 (50점)	개별심층 면접진행	공적책무성, 이해력·지식수준, 의사발표정확성·논리성, 인성및 직업관, 창의성 및 전문성	각 항목별 10점

※ 면접전형 결과 시험위원 평균 점수 60점 미만인 자는 불합격 처리하며, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 반영하고, 나머지는 절사

❏ 최종심사 동점자 처리

□ 취업지원대상자, 장애인 > 지역인재 및 사회적취약계층> 보육 관련 수상

이력 보유자> 면접시험 평정요소 순서에 따라 고득점 순

❏ (최종 합격자 발표) 22. 3. 25. (금)예정

❏ (예비합격자 발표) 1명 (차순위 득점자)

□ 최종합격자 발표 후 3일 이내 최종합격자의 임용 포기 등의 사정으 로 임용예정자가 없는 경우 예비합격자를 합격자로 선발할 수 있음

5. 접수방법

□ 지원신청 : 재단법인제주특별자치도사회서비스원

□ 접수기간 : 2022. 3. 7.(월) ~ 2022. 3. 16.(수), 18:00까지

□ 접수방법 : 방문 및 이메일접수(jejupass@jeju.pass.or.kr)

□ 주    소 : 제주특별자치도 제주시 애조로 1254, 2층

❍ 기타사항 : 방문접수의 경우 평일(월~금 09:00~18:00)에만 가능함 (주말,

공휴일, 점심시간 12:00~13:00 접수불가)

□ 문의전화 : 070-4173-8697(돌봄서비스지원팀 담당자)

6. 채용 전형 일정

구분	일정	비고
채용공고	`22. 3. 7. (월)~22. 3. 16. (수) 18:00	제주특별자치도사회서비스원, 제주도청, 제주특별자치도육아종합지원센터 홈페이지 등 공고
지원서접수	`22. 3. 7. (월)~22. 3. 16. (수) 18:00	방문 및 이메일 접수
서류전형 및 합격자발표	`22. 3. 17. (목)	제주특별자치도사회서비스원 홈페이지 공고 및 개별통지
인성검사	`22. 3. 18. (금)	제주특별자치도사회서비스원 (제주시 애조로1254, 2층) *면접시험 20분전 입실
면접전형	`22. 3. 21. (월)
최종합격자발표	`22. 3. 25. (금) 예정	제주특별자치도사회서비스원 홈페이지 공고 및 개별통지
내정자임면동의 및 공모참여	`22. 3. 25.(금) ~	국공립어린이집 수탁 준비

※ 상기 일정은 일정에 따라 변경될 수 있으며, 전형 단계별 일정 공고 시 확정하여 안내할 예정임.

7. 제출서류

구분	주요내용		비고
입사 지원서 접수	필수	▪[별지1]응시원서 ▪[별지2]자기소개서 ▪[별지3]경력기술서 ▪[별지5]개인정보 수집·이용·제공 동의서 ▪재직/경력증명서 ▪주민등록 초본 (공고일 이후발행, 주소변동 기재, 병역사항 포함) ▪직무관련 자격증 사본 또는 증명서
		▪일반어린이집 원장 자격증 ▪평가인증 참여확인서(사본) 최근 5년 이내 ▪[별지4]운영계획서 PPT	원장 (내정자)
면접 대상 (현장 제출)	필수	▪건강보험 자격득실 확인서
	해당시	▪취업지원 대상자증명서 ▪장애인 증명서 ▪사회적취업취약계층 증명서	가산점 해당자
		▪보육관련 수상 경력 증명서	우대사항
최종 합격자	▪기본증명서 ▪가족관계증명서 ▪주민등록등본(13자리 모두표시) ▪일반채용신체검사서 ▪반명함 사진 1부(3*4cm) ▪후견등기사항부존재증명서 ▪기타 서류는 별도 안내

※ 지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소

※ 경력은 입사지원 시 작성한 내역 중 경력증명서, 건강보험 자격득실확인서에서 모두 확인되는 기간에 한하여 인정함

※ 경력증명서에는 근무처, 부서, 직위, 근무기간에 대한 정보가 포함되어야 하며, 공고일 기준 6개월 이내 근무처 또는 공공기관에서 발급한 서류여야 함

※ 경력증명서 外 증빙서류는 면접전형 실시일 기준 3개월 이내 발급 받은 서류여야 함

8. 응시자 유의사항

□ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 제출 서류의 허위가 있을 시 채용을 취소할 수 있습니다.

□ 이력서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며, 작성내용과 자격증 등 기재된 내용 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

□ 임용 후에라도 입사지원서에 기재한 사항이 사실과 다를 경우, 채용 신체검사서 및 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 블라인드 채용방식으로 응시자격 기준을 위해 제시해야 하는 내용을 제외한 개인인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용을 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 채용서류의 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 반환을 청구할 경우 반환 받을 수 있습니다. 채용서류의 반환을 원할 시 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 본 기관에 제출 바랍니다. 반환하지 아니한 채용서류는 동법 제11조 제4항에 의거 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 채용여부가 확정된 날 이후부터 반환기간(14일)이 지난 후 5일 이내 파기합니다. ※ 반환에 드는 비용은 청구인이 부담합니다.

□ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 발생, 채용비리 발견 등의 사유 발생으로 합격이 취소된 경우 예비합격자를 최종 합격 처리 할 수 있습니다.

※ 예비합격자 명단의 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내

□ 코로나-19 관련 아래의 사항을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다.

- 코로나19 확진을 받고 완치되지 않은 지원자는 인성검사 및 면접시험 응시 불가

- 인성검사 및 면접시험 시 반드시 마스크를 착용(미착용시 응시 제한)

※ 단, 감독관이 지원자 확인 시에는 마스크를 벗고 본인 확인에 응해야 함.

- 발열체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 별도 시험실에서 시험 응시 여부를 결정할    예정

□ 기타 채용과 관련된 문의사항은 제주특별자치도사회서비스원 채용담당

(☎070-4173-8697)으로 문의하시기 바랍니다.

【별지 제1호 서식】 응시원서

	제주특별자치도 사회서비스원 소속시설 응시원서 [원장 (내정자)]

응시분야			국공립어린이집 원장(내정자)										접수번호					작성하지마세요
인적 사항	성 명		(한글)										연락처				(휴대전화) (비상연락처)
	주소										전자우편
	우대사항		취업지원 대상자			□해당: 관련 법령 조․항․호 기재 □미해당
			장애인			□해당 □미해당
			지역 거주자			□해당 □미해당
자격 사항	자격증명			발급기관			취득일자			자격증명					발급기관					취득일자
*채용분야와 관련있는 자격 기재
경력 및 경험 사항	구분	소속 기관명						근무(활동)기간				주요역할/지위							주요활동내용/ 담당업무
	□ 경력 □ 경험							. . .부터 . . .까지
*증명할 수 있는 직업경험 또는 실습, 자원봉사 등의 경험 순으로 기재
수상 실적	상훈(명)				훈격				수상주체					수여기관					수상내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :               (인)

재단법인 제주특별자치도 사회서비스원장 귀하

【별지 제2호 서식】

자 기 소 개 서

사회서비스원에 지원한 구체적인 동기를 기술하시오.

본인의 지원분야 관련 역량 및 전문성을 기술하시오

본인의 전문성 확보를 위한 노력을 사례를 중심으로 설명하고, 이로 인해 얻은 경험을 기술하시오

본인의 사회복지·서비스인으로서의 직업윤리와 가치를 설명하시오.

제주사회서비스원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

이외 본인이 생각하는 중요한 항목 2개 이내 추가 가능(질문·응답형식)

※ 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년   월    일

지 원 자 :             (서명)

【별지 제3호 서식】경력기술서

	경 력 기 술 서

경력 사 항	근무기간	경력기간	기관명	직책	담당업무
	~	년 개월
	~	년 개월
	~	년 개월

1	기관(단체)명 :						근무기간 : ~			직위(직책) :
담당 업무
[작성요령] * 입사지원서에 기술한 경력사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. * 출신학교, 출신지역, 가족관계 등을 암시하는 내용 기재 금지 * 경력별로 나누어서 작성하고 공고문의 응시자격에 해당하는 근무경력이 잘 나타나도록 담당업무, 본인의 역할, 주요활동 내용 및 성과, 본인의 성과로 조직에 기여한 내용 및 기여정도를 기술 * 작성란이 부족할 경우 다음페이지에 이어서 작성
2	기관(단체)명 :					근무기간 : ~			직위(직책) :
담당 업무
3	기관(단체)명 :				근무기간 : ~			직위(직책) :
담당업무(교육내용)

【별지 제4호 서식】운영 계획서

	운 영 계 획 서

【작성요령】한글서식이 아닌 PPT 자료 작성요령입니다.

※ 국공립어린이집 운영계획은 정원 90명의 원아 기준으로 작성해주시기 바랍니다.

※ 발표전형(10분 발표)은 아래 내용을 참고하여 PPT 15슬라이드 이내로 작성하기 바랍니다.

1. 보육사업 계획

가. 표준보육과정에 따른 보육사업계획

※ 보육지침에 표기된 법령과 관련한 활동계획(계획된 프로그램 포함)

나. 취약보육 운영계획 등

다. 교사 전문성 향상 훈련 및 교육계획 등

※ 교사의 전문성 향상을 위한 실적, 연중 교육 및 예산지원 계획 수립 시행 등(훈련계획 포함)

2. 어린이집 운영 및 관리에 관한 계획 및 평가계획

가. 전반적 시설운영 및 관리에 관한 계획 및 평가계획

※ 보육의 기본원칙 반영, 운영 및 관리, 평가계획의 구체성, 타당성, 참신성, 전문성, 이행가능성 반영

※ 보육프로그램, 보육교직원 교육 및 연수, 재정 지원, 회계·노무관리 지원 등 포함

나. 안전관리계획 및 안전공동체 구성 운영계획

※ 어린이집 안전관리를 위한 세부계획, 안전공동체 구성계획, 교사회의, 부모에 대한  서비스, 지역사회와 교류 등

다. 국공립 어린이집 특성화 운영 방안(장애통합, 야간연장 등)

라. 어린이집 개방성 및 투명성

※ 지역사회 자원연계, 운영결과 및 회의록, 운영주체 등 포함

3. 예산 편성(세입·세출에 대한 계획)

＊세입ㆍ세출 예산(안) 작성 시 참고사항

- 종사자 호봉기준 : 2022년도 보육교직원 급여기준표 참조

- 세입세출예산(안) 작성 : 어린이집 재무회계규칙 참조

- 2022년도 보육사업안내(보건복지부)참조

【별지 제5호 서식】개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

(재)제주특별자치도 사회서비스원 위·수탁사업 및 소속시설 직원채용 관련

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

성     명

생년월일

.    .     .

본인은 (재)제주특별자치도 사회서비스원 위·수탁사업 및 소속시설 직원 채용에 응시함에 따라 아래의 목적을 위해 사용되는 개인정보 제공에 동의합니다.

2022년        월        일

동의인 :               (서명 또는 인)

재단법인 제주특별자치도 사회서비스원장 귀하

【 수집하는 개인정보의 항목 및 수집목적, 보유기간 】

○ 정보주체 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

수집근거	활용목적	수집․활용하는 개인정보	보유기간
채용절차 진행	서류, 면접 전형 진행	성명, 주소, 연락처, 이메일, 경력사항, 수상실적, 자격증 보유현황, 장애인 및 취업지원 대상여부	5년

개인정보의 수집 및 이용목적, 보유기간에 동의하십니까?    □ 동의함   □ 동의하지 않음

【 고유 식별정보 수집 및 제3자 제공에 관한 고지 】

○ 본 사무는 지방출자출연법 제23조에 따라 제3자에게 제공할 수 있음을 알려드립니다.

제공 받는자	제공 항목	제공 목적	수집 및 제공근거	보유기간
경력증명서, 자격증 발급처	성명, 생년월일, 자격증발급번호	경력, 자격증 진위여부 확인	채용절차 진행	조회 후 즉시 파기

고유 식별정보 수집 및 제3자제공에 대해 동의하십니까?    □ 동의함   □ 동의하지 않음

【 동의를 거부할 권리가 있다는 사실과 동의 거부에 따른 불이익 내용 】

○ 정보주체는 채용전형을 위하여 수집하는 개인정보에 대해 동의를 거부할 권리가 있으며 동의 거부 시에는 전형 대상자에서 제외됩니다.

동의거부에 따른 불이익 내용을 숙지하였습니까?        □ 예        □ 아니오

【별지 제6호 서식】

제주특별자치도 사회서비스원 채용결과 이의 신청서
응시번호		지원분야
성 명		이 메 일
생년월일		연 락 처
이의단계	필기시험 [ ], 서류전형 [ ], 면접시험 [ ]
사실관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의신청	이의 신청 사유(이유, 근거)를 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요청사항	이의 신청에 따른 세부 요청 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
(재)제주특별자치도 사회서비스원장 귀하
유의사항
1. 채용전형 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의거하여 사실관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 회신은 상기에 기재된 메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. 4. 불합격 이의신청 외의 문의사항은 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다. 5. 사실관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해주시기 바랍니다. 6. 타인의 합격 사실에 대한 이의신청, 정보요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.

【별지 제7호 서식】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제5호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
재단법인 제주특별자치도 사회서비스원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.