별첨	공고문

재단법인 제주특별자치도 사회서비스원 공고 제2022-20호

2022년 재단법인 제주특별자치도 사회서비스원

종합재가센터 돌봄서비스제공인력(요양보호사) 채용 공고(2차)

재단법인 제주특별자치도 사회서비스원에서는 종합재가센터 「돌봄서비스제공인력(요양보호사)」 2차 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 4월 13일

재단법인 제주특별자치도 사회서비스원장

1. 채용개요

구분	채용직위	채용인원	고용형태	근무지
제주시 종합재가센터	돌봄서비스 제공인력 (요양보호사)	2명	시급제	제주시 및 서귀포시 종합재가센터 및 서비스 제공 계약에 따른 대상자의 자택 등
서귀포시 종합재가센터		5명

2. 응시자격 및 우대사항

가. 응시자격

응시자격
(공통요건)	▪ 응시연령 : 공고일 기준 만 18세 이상 ∼ 만 65세 이하 ▪ 거 주 지 : 지역의 우수한 인재를 보호·육성하기 위해 공고일 현재 주민등록상 주소지가 제주특별자치도로 되어 있는 자 ▪ 학력 및 성별의 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 ▪ 결격사유에 해당되지 아니한 자(※응시자 유의사항 8-사, 결격사유 참고) ▪ 임용예정일로부터 정상근무가 가능한 자(※임용예정일 : ‘22. 4. 27.) ▪ 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자 ▪ 상기조항에 위배되는 자는 임용이 확정된 후라도 이를 취소할 수 있음
(필수요건)	▪「노인복지법」에 따른 요양보호사 자격증을 소지한 자 - 우대사항 : 장기요양 관련 사업기관 1년 이상 근무자(동점자 우선 합격)
※ 재가장기요양기관 경력인정기준 1. 「노인장기요양보험법」제23조제1항제1호(재가급여 중 방문요양, 방문목욕, 방문 간호, 주야간보호, 단기보호) 및 노인요양시설 사업 2. 「노인복지법」제28조제1항제1호(방문요양), 2호(주야간보호), 3호(단기보호), 4호 (방문목욕), 5호(그 밖의 서비스 중 방문간호) 및 노인요양시설 사업

나. 우대사항(가산점)

구분	대상	점수	증빙서류
장 애 인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 장애인	5점	장애인증명서
법 령 에 의 한 취업지원 대 상 자	「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ※ 공고일 이후 국가보훈처장이 발행한 증명서를 제출한 자에 한하여 인정 ※ 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 자는 채용분야별 선발예정 인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음	법령에 따라 만점의 5% 또는 10% *중복시 유리한 내용 한가지만 적용	취업 지원 대상자 증명서
사회적 취업 취약계층	「기초생활수급자 또는 차상위계층」 「한부모가족지원법에 의한 보호대상자」 「청년 미취업자(만34세 이하)」	동점자 발생시 우선채용	증명서

※ 가산점은 중복 인정되나 최대 10점까지 적용되며, 각 전형단계별 만점의 5%     또는 10% 최종 합산 (단, 인성검사는 제외임)

3. 직무내용

직무내용

▪재가 방문 요양서비스 제공 등 (※방문요양, 이동지원, 긴급돌봄 등)

<긴급돌봄서비스 사업>

코로나 19 보호자 확진·입원으로 동거 가족 부재, 본인의 자가격리 등 및 기타 긴급한 돌봄이 필요할 경우 돌봄 서비스를 제공하는 사업임

4. 채용전형 일정 및 기준

가. 채용전형 일정

구분	일정	비고
채용공고	‘22. 4. 13.(수) ~ ‘22. 4. 20.(수)	제주특별자치도 사회서비스원 및 제주도청, 유관기관 등 홈페이지 공고
지원서접수	‘22. 4. 13.(수) ~ ‘22. 4. 20.(수) 18:00까지	방문 및 전자우편 접수
서류전형 합격자발표	‘22. 4. 21.(목)	(재)제주특별자치도 사회서비스원 홈페이지 공지 및 합격자 개별안내
인성검사 및 면접전형	‘22. 4. 22.(금) (장소: 제주특별자치도사회서비스원)
면접전형 합격자발표	‘22. 4. 25.(월)

※ 상기일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내 예정임
나. 전형별 평가내용 및 기준

전형단계

평가내용 및 기준

선발인원

서류전형

▪(적/부) 기본 자격요건 충족 여부

▪입사지원서 성실 작성 여부

요건충족자

인성검사

▪인성검사 종합결과, 응답 신뢰도, 조직적합도

▪인성검사 결과는 면접참고자료로 활용

응시자 전원 면접시험 대상

면접전형

<평가항목 배점기준>

공적 책무성 등 ①	이해력· 지식수준 ②	의사발표 정확성·논리성 ③	인성 및 직업관 ④	창의성 및 전문성 ⑤	합계
20	20	20	20	20	100

▪5개 평가항목을 기준으로 면접 평가

▪면접전형 평균점수 70점 이상인 자를 대상으로 가산점을     최종 반영하여 고득점자 순으로 최종합격자를 선정

▪동점자 처리기준

- 취업지원대상자, 장애인 > 사회적취업취약계층 >

면접시험 평점요소 중 ① ② ③ ④ ⑤ 순으로 고득점자 선발

(※상기 동점자 처리기준에도 불구하고 동점자 발생시 종합재가센터     관련 사업기관 1년 이상 근무자 우선 합격 적용함)

1배수 이내

(70점 이상자 중 가산점을 최종 반영하여 고득점자 순으로 선발)

공통기준

※ 면접전형의 취업지원대상자 및 장애인 가점은 전형별 과락을     통과한 자에 한해 적용함

※ 취업지원대상자 및 장애인 가점을 받아 채용시험에 합격     하는 자는 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으며,     응시자의 수가 선발 예정 인원과 같거나 그보다 적은 경     우에는 적용하지 않음

-

최종합격자

선발 및 결정

▪최종 합격이후 제출서류 검토 후 관계법령 등 결격사    유에 해당되지 않는 자를 최종합격자로 결정

1배수 이내

다. 예비합격자 발표 : 최종합격자 발표 후 3개월 이내 최종합격자의 임용 포    기 등의 사정으로 임용예정자가 없는 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에    따라(채용인원 1배수 이내) 예비합격자를 합격자로 선발할 수 있음

5. 제출서류

제출대상	제출서류	비고
공통	응시원서	[별지1]서식에 의거 제출
	자기소개서	[별지2]서식에 의거 제출
	개인정보 수집 및 이용 ·제공 동의서	[별지3]서식에 의거 제출
	재직/경력증명서 (※부서, 직위 등 정보 포함해야 하며, 폐업으로 증명서 발급이 불가능한 경우 폐업한 근무처에 대해 기재된 사실증명(전국 세무서에서 근무사실 확인 후 발급 가능)을 대신 제출해야 함.)	필수사항 (건강보험자격득실확인서는 경력증명서의 경력을 확인할 수 있어야 합니다.)
	건강보험 자격득실 확인서
	자격증 사본	필수사항
	취업지원 대상자증명서	해당자
	장애인 증명서
	주민등록 초본	공고일 이후발행, 주소변동 기재, 병역사항 포함
최종 합격자	▪기본증명서 ▪가족관계증명서 ▪주민등록등본(13자리 모두 표시) ▪일반채용신체검사서 ▪반명함 사진 1부(3*4cm) ▪후견등기사항부존재증명서 ▪기타 서류는 별도 안내	2022년 건강검진 대상자의 경우 검사 결과로 채용신체검사서를 대신할 수 있음.

※ 블라인드 채용을 위하여 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이     노출 되지 않도록 주의바라며, 노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할      수 있음

6. 접수방법

□ 접수기간 : 2022. 4. 13.(수) ~ 2022. 4. 20.(수), 18:00까지

□ 접수방법 : 방문접수 및 전자우편 접수(jejupass@jeju.pass.or.kr)

(※ 방문접수는 4. 16.(토)~17.(일)은 불가함을 유념해 주시기 바랍니다.)

□ 주    소 : 제주특별자치도 제주시 애조로 1254, 2층

□ 문의전화 : 070-4173-8697(돌봄서비스지원팀 담당자)

7. 보수 및 근무조건

급여체계	보수기준	비고
시급제	2022년도 제주특별자치도 생활임금 기준(시급 10,660원)	기타 각 사업별 급여지급 기준 적용

8. 응시자 유의사항

가. 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 이력서 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은

응시자에게 있습니다.

다. 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인 예정이며, 제출 서류의 허위가 있

을 시 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 임용 후에라도 채용 신체검사서 및 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합

격을 취소할 수 있습니다.

마. 응시자격 기준을 위해 제시해야 하는 내용을 제외한 개인인적사항(출신학교,

출신지역, 가족관계 등) 관련 내용을 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.

바. 코로나-19 관련 아래의 사항을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다.

- 코로나19 확진을 받고 완치되지 않은 지원자는 인성검사 및 면접시험 응시 불가

- 인성검사 및 면접시험 시 반드시 마스크를 착용(미착용시 응시 제한)

※ 단, 감독관이 지원자 확인 시에는 마스크를 벗고 본인 확인에 응해야 함.

- 발열체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 별도 시험실에서 시험 응시 여부를     결정할 예정입니다.

사. 다음의 결격사유 중 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 「형법」제355조 및 제356조에서 규정한 횡령 및 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에서 규정한 성폭력 범죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 범률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저지른

사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의        집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)집행이 유예·면제된 날부터 10년        이 지나지 아니한 사람

10. 「아동복지법」제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄를 저지른 사람으로서 다음 각 목의 어느         하나에 해당하는 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집        행이 면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

다. 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

12. 징계로 해임처분을 받은 발부터 3년이 지나지 아니한 사람

13. 사회복지법인과 사회복지시설 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

14. 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지 또는 「형법」 제28장, 제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 「사회복지사업법」을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제    된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

15.「사회복지사업법」제22조에 따른 해임명령에 따라  해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

16.「사회복지사업법」제26조에 따라 설립허가가 취소된 사회복지법인의 임원이었던 사람(그 허가의    취소사유 발생에 관하여 직접적인 또는 이에 상응하는 책임이 있는 자로서 대통령령으로 정하는

사람으로 한정한다)으로서 그 설립허가가 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

17.「사회복지사업법」제40조에 따라 시설의 장에서 해임된 사람으로서 해임된 날부터 5년이 지나지   아니한 사람

18.「사회복지사업법」제40조에 따라 폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 아니한 사람

19. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

20. 채용신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격(불합격) 판정을 받은 사람

21. 공직자 및 「공직자 윤리법」 에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

22. 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직하다 퇴직한 지 3년이 경과하지 아니한 사람 중에서 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 기초자치단체가 관할하는 시설의 장이 되고자 하는 사람

23. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」제3조 제1호의 정신질환자

24. 「마약류 관리에 관한 법률」제2조 제1호의 마약류에 중독된 자

25.  각 사업의 관계법령 또는 지침에 명시된 결격사유에 해당하는 자

9. 응시자 권리보호 제도 안내

가. 이의신청 절차 안내

□ 접수기간 : 최종 합격자 발표일로부터 7일 이내

□ 접수방법 : 「채용결과 이의 신청서(별지 제4호 서식)」를 작성·서명한 후             사회서비스원 돌봄서비스지원팀으로 제출

나. 채용서류 반환

□ 운영근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

□ 청구기간 : 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내

□ 접수방법 : 「채용서류 반환 청구서(별지 제5호 서식)」를 작성·서명한 후

사회서비스원 돌봄서비스지원팀으로 제출

□ 반환방법 : 입사지원서의 주소지로 등기우편 발송(비용은 사회서비스원 부담)

□ 붙임: 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 제공·이용 동의서, 채용서류반환청구서

제주사회서비스원은 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 받지 않으며,

부정합격이 확인되는 경우 채용이 취소될 수 있음을 알려드립니다.

【별지 제1호 서식】 응시원서(공통)

	재단법인 제주특별자치도 사회서비스원 산하시설 직원 채용 응시원서

응시직위			돌봄서비스제공인력										접수번호
인적 사항	성 명		(한글)										연락처				(휴대전화) (비상연락처)
	주소										전자우편
	우대사항		취업지원 대상자			□해당: 관련 법령 조․항․호 기재 □미해당
			장애인			□해당 □미해당
			지역 거주자			□해당 □미해당
자격 사항	자격증명			발급기관			취득일자			자격증명					발급기관					취득일자
*채용분야와 관련있는 자격 기재
경력 및 경험 사항	구분	소속 기관명						근무(활동)기간				주요역할/지위							주요활동내용/ 담당업무
	□ 경력 □ 경험							. . .부터 . . .까지
*증명할 수 있는 직업경험 또는 실습, 자원봉사 등의 경험 순으로 기재
수상 실적	상훈(명)				훈격				수상주체					수여기관					수상내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :               (인)

재단법인 제주특별자치도 사회서비스원장 귀하

【별지 제2호 서식】 자기소개서(공통)

	자 기 소 개 서

사회서비스원에 지원한 구체적인 동기를 기술하시오.

본인의 지원분야 관련 역량 및 전문성을 기술하시오

본인의 전문성 확보를 위한 노력을 사례를 중심으로 설명하고, 이로 인해 얻은 경험을 기술하시오

본인의 사회복지·서비스인으로서의 직업윤리와 가치를 설명하시오.

제주사회서비스원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

이외 본인이 생각하는 중요한 항목 2개 이내 추가 가능(질문·응답형식)

※ 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년   월    일

지 원 자 :             (서명)

재단법인 제주특별자치도 사회서비스원장 귀하

【별지 제3호 서식】 개인정보 수집 및 고유식별정보 처리 동의서(공통)

개인정보 수집 및 고유식별정보 처리 동의서

(재)제주특별자치도 사회서비스원 위·수탁사업 및 소속시설 직원채용 관련

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

성     명

생년월일

.    .     .

본인은 (재)제주특별자치도 사회서비스원 위·수탁사업 및 소속시설 직원 채용에 응시함에 따라 아래의 목적을 위해 사용되는 개인정보 제공에 동의합니다.

2022년        월        일

동의인 :               (서명 또는 인)

재단법인 제주특별자치도 사회서비스원장 귀하

【 수집하는 개인정보의 항목 및 수집목적, 보유기간 】

○ 정보주체 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

수집근거	활용목적	수집․활용하는 개인정보	보유기간
채용절차 진행	서류, 면접 전형 진행	성명, 주소, 연락처, 이메일, 경력사항, 수상실적, 자격증 보유현황, 장애인 및 취업지원 대상여부	5년

개인정보의 수집 및 이용목적, 보유기간에 동의하십니까?    □ 동의함   □ 동의하지 않음

【 고유 식별정보 수집 및 제3자 제공에 관한 고지 】

○ 본 사무는 지방출자출연법 제23조에 따라 제3자에게 제공할 수 있음을 알려드립니다.

제공 받는자	제공 항목	제공 목적	수집 및 제공근거	보유기간
경력증명서, 자격증 발급처	성명, 생년월일, 자격증발급번호	경력, 자격증 진위여부 확인	채용절차 진행	조회 후 즉시 파기

고유 식별정보 수집 및 제3자제공에 대해 동의하십니까?    □ 동의함   □ 동의하지 않음

【 동의를 거부할 권리가 있다는 사실과 동의 거부에 따른 불이익 내용 】

○ 정보주체는 채용전형을 위하여 수집하는 개인정보에 대해 동의를 거부할 권리가 있으며 동의 거부 시에는 전형 대상자에서 제외됩니다.

동의거부에 따른 불이익 내용을 숙지하였습니까?        □ 예        □ 아니오

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출 바랍니다.

【별지 제4호 서식】채용결과 이의 신청서

제주특별자치도 사회서비스원 채용결과 이의 신청서
응시번호		지원분야
성 명		이 메 일
생년월일		연 락 처
이의단계	필기시험 [ ], 서류전형 [ ], 면접시험 [ ]
사실관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의신청	이의 신청 사유(이유, 근거)를 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요청사항	이의 신청에 따른 세부 요청 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
(재)제주특별자치도 사회서비스원장 귀하
유의사항
1. 채용전형 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의거하여 사실관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 회신은 상기에 기재된 메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. 4. 불합격 이의신청 외의 문의사항은 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다. 5. 사실관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해주시기 바랍니다. 6. 타인의 합격 사실에 대한 이의신청, 정보요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.

【별지 제5호 서식】 채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제5호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
재단법인 제주특별자치도 사회서비스원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.