청주보 공고 제2022-01호

청각언어장애인주간보호시설

직원 채용 공고

청각언어장애인주간보호시설 직원 공개채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2022. 8. 5.

청각언어장애인주간보호시설장

1. 채용분야

구분	채용분야	채용 인원	직무내용	근무기간
정규직	기능직	1명	∙ 차량운행 ∙ 프로그램진행 보조	근무기간 : 채용 후 ~

2. 보수 및 근로조건

가. 보    수 : 제주특별자치도『사회복지시설 종사자 인건비 지원 가이드라인』에 의함

나. 근무일자 : 월요일~금요일(주5일) 공휴일 휴무

다. 근무시간 : 09:00~18:00(주40시간)

초과근무시 제주특별자치도 『사회복지시설 종사자 인건비 지원 가이드                   라인』에 의하여 초과근무수당 지급

3. 응시자격 요건

가. 응시자격 요건

① 운전면허 1종 보통 소지자로서 실제 승합차 운전이 가능한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 비위 면직자등의 취업제한에 해당하지 않는 자

③ 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

④ 사회복지사업법 및 장애인복지법 등에 의한 아래의 결격 사유가 없는자

① 미성년자

② 피성년후견인 또는 피한정후견인

③ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

④ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

⑤ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함 한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자

⑥ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 자

⑦ 제5호 및 제6호에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」제40조부터 제42조까지, 「지방재정법」제97조, 「영유아보육법」제54조제2항제1호, 「장애아동 복지지원법」제39조제1항제1호 또는 「형법」제28장ㆍ제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

⑧ 제5호부터 제7호까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조의 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호의 아동ㆍ청소년 대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예․면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

⑨ 노인학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고 받아 확정된 때부터 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년이 경과하지 아니한 자

⑩ 병역법에 의한 병역근무를 기피 중에 있는 자

⑪ 채용신체검사 결과 채용 부적격으로 판정된 자

⑫ 전직 근무기간에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니하거나 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하기 아니한 자

나. 가산점

가산점 유형	전형별 가산점(만점기준)
	서류	면접
<등록장애인> 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어 있는 자	-	5%
<취업보호대상자> 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무수자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」, 「독립 유공자 예우에 관한 법률」에서 지정한 법정취업지원 대상자 * “취업지원 대상자 증명서” 기준이며 ‘국가유공자(가족) 확인서’는 인정 불가 * 법정취업지원 대상자의 가산특전이 중복되는 경우 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 적용	-	5%
사회복지사 자격증 소지자	-	5%
수어통역 가능한 자	-	5%

4. 제출서류

① 입사지원서(지정된 양식) 1부

② 자기소개서(지정된 양식) 1부

③ 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부

※ 자격증, 학위 등 증빙자료는 최종 합격자만 별도 제출하며, 제출서류 기재 사실이 허위일 경우 합격자 통지 후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

※ 제출서류는 반드시 본인 서명 후 제출해야 합니다.

5. 전형방법

가. 1차 심사: 서류전형(적합 또는 부적합 여부 판단)

응시자가 제출한 서류가 소정의 기준에 부합한지 여부를 서면으로 심사

- 1차 심사 합격자 발표: 적합하게 서류를 제출한 서류전형 합격자에 한해 2차               (면접)심사 일시․장소와 함께 개별통지

나. 2차 심사: 면접시험

① 1차 심사 합격자를 대상으로 면접 실시

- 전문지식과 그 응용능력(20), 조직구성원으로서의 정신자세(20), 의사발표의 정확성          과 논리성(20), 창의력·의지력 및 발전가능성(20), 예의·품성 및 성실성·책임감           (20점) 역량을 종합적으로 평가

- 만점의 60% 이하는 불합격 처리

② 최종 합격자 결정

- 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 가장 우수한 자 1인을 최종          합격자로 결정

※ 최종합격자가 입사를 포기하거나, 임용 결격사유가 있는 경우 차 순위자를 합격자          로 결정하거나 재 채용공고 할 수 있음.

③ 최종 합격자 발표: 합격자에 한해서 개별 통지

6. 접    수

가. 접수기간: 2022년 8월 5일부터 2022년 8월 22일 18:00시 까지

나. 접수장소: 청각언어장애인주간보호시설(전화 064-712-1633,

영상전화 씨토크 070-7947-1633)

다. 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수

❍ 방문접수는 접수기간 내 평일 근무시간(09:00~18:00)에만 접수 가능함.

(단, 공휴일 제외)

❍ (63074) 제주특별자치도 제주시 내도7길 10, 101호  청각언어장애인주간보호시설

단, 등기우편은 접수마감일(18:00) 도착분 까지만 접수함.

7. 추후일정

가. 면접심사일자: 2022.08.24.(수) 17:00~

나. 합격자발표: 2022.08.25.(목) 11:00 합격자에 한해서 개별 통지

다. 임용일: 2022.09.01.

8. 응시자 유의사항

○ 응시서류의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의     책임입니다.

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조에 의거 제출 서류는 채용전형 마감      후 14일 동안 반환청구 기간을 가지며, 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법     에 따라 폐기합니다.

○ 응시자가 없거나 선발예정인원과 같은 경우(서류전형 심사결과 부적격으로 선발       예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서 접수 및 시험일정을 다시 정하여 재     공고 할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부적합한 결격     사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 사회복지       시설 정보시스템, 복지넷, 제주특별자치도 사회복지사협회 홈페이지에 변경사항     을 공고합니다.

○ 기타 자세한 사항은 청각언어장애인주간보호시설(☎064-712-1633, 담당자: 김은림)      로 문의 바랍니다.

* 문의시간: 평일 근무시간(09:00~18:00)

(단, 공휴일 제외)

입 사 지 원 서

※접수번호	기재하지 않음	지원분야

1. 개인신상

성명	한글			한자
				영어
연 락 처		자택	사무실	휴대폰			E-mail
병 역		군필여부		기타사항
		최종계급
취업지원대상자 여부			보훈번호
장애인 여부			장애종별	장애정도			장애인 등록번호
저소득층 여부		구 분	「국민기초생활보장법」상 수급자		「한부모가족지원법」상 보호대상자
		해당여부

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

※ [장애인] : 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

『장애인복지법시행령』제2조에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

※ [저소득층] : 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시

『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

2. 자격증(공고된 응시자격요건에 해당되는 분야만 기재)

자격증명	등록번호	취득일	시행기관

3. 직무관련 교육사항 (최근 교육부터 기입)

과목명(교육과정명)	이수학점	교육시간	주요내용

※ 공고문의 ‘응시자격 요건’과 관련되는 사항을 기재하되, 학교명은 기재하지 않음

4. 직무관련 주요 경력 (최근 경력부터 기입)

근무처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위(급)	주요담당업무 (구체적으로 기재)	근무형태 (전일 또는 시간제표시)
○○시설 (oo팀)	20xx. x. x ~ 20xx. x. x	예) 30월	과장

※ 경력증명서상의 기재내용과 동일하게 작성(근무부서, 직위, 주요업무)

※ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시

5. 수상경력

수상일자	수상(표창) 명	수여기관	수상내역

6. 개인능력

컴퓨터활용	엑셀(상,중,하), 한글(상,중,하), 파워포인트(상,중,하), 기타( )
기 타	**** 응시자 기재사항 *****

7. 외부공모실적

공모기관	사업명

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년    월     일

작성자 :                  (서명)

청각언어장애인주간보호시설장 귀하

자 기 소 개 서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

❍ 지원분야 :                     ❍ 성 명 :

성장과정
생활신조 및 성격의 장단점
지원동기
미래포부
직장관	( 일에 대한 가치관, 자신이 일을 하면서 필요하거나 중요하다고 생각하는 것, 업무에 어떤 생각을 가지고 임할 것인가, 직장이라는 곳이 자신에게 어떤 의미이고 그 의미 속에서 무엇을 이루어 나아가고 싶은지 등 )
년 월 일 작 성 자 : (서명)

개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 (응시자용)

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거 청각언어장애인주간보호시설 직원 공개채용 지원자로서 다음과 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

-  다      음  -

○ 개인정보의 수집 및 이용 목적

구분	개인정보 항목	이용 목적
1	성명, 주소	․ 응시자 본인식별 절차에 이용
2	연락처(휴대폰 번호 포함)	․ 공지사항, 응시관련 서비스 정보제공 등
3	응시자격 확인을 위한 사항 (전공학과, 최종학력 졸업유무 등)	․ 응시자격 확인
4	경력사항, 자격사항 등	․ 서류전형의 자료로 활용
5	제출한 응시서류 일체	․ 서류전형 및 면접전형의 참고자료로 활용

○ 개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보 이용 및 보유기간	응시원서 접수일로부터 최종합격자 발표일 까지
최종합격자 및 대기자의 개인정보 이용 및 보유기간	직원 임용(계약) 전 까지

동의함 □	동의하지 않음 □

※ 개인정보는 상기 내용 외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다.

2022년    월     일

성 명 :              (서명)

청각언어장애인주간보호시설장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
청각언어장애인주간보호시설장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]