서귀포시니어공고 제2022-07호

2022년 서귀포시니어클럽 계약직 근무자 공개채용 공고

서귀포시니어클럽에서 같이 근무할 계약직 근무자를 다음과 같이 공개채용

하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 참여 바랍니다.

2022년  8월  8일

	서귀포시니어클럽관장

1. 채용 내용
채용분야	채용 형태	인원	담 당 업 무	근 무 조 건
노인일자리 담당자	기간제 계약직	1명	• 참여자 모집, 선발, 교육 및 활동 관리 지원 • 매 월별 참여자 활동비 지급 및 노인 일자리 업무시스템 관련업무 • 권역 내 신규 일자리 프로그램 개발 • 기타 노인일자리 및 사회활동 지원사업 추진과 관련된 업무 등	• 지역 : 서귀포시 • 기간 : 채용시~22.12.31 • 시간 : 09:00~18:00(주5일) • 급여 : 노인일자리 및 사회활동 지원사업 기준에 따름
노인취업 교육센터 팀장		1명	• 노인 취업교육 프로그램 개발 및 진행관리 • 취업교육센터 행정, 회계 업무 • 기타 노인일자리 및 사회활동 지원 사업 추진과 관련된 업무 등	• 지역 : 서귀포시 • 기간 : 채용시~22.12.31 • 시간 : 09:00~18:00(주5일) • 급여 : 제주특별자치도 기간제근로자 임금지급 기준에 다름

2. 채용방법

❍ 1차 서류전형 - 개별공지

❍ 2차 면접 (서류전형 합격자에 한함)

❍ 최종합격자발표

3. 지원자격

구 분		자 격
공통 자격		• 행정 및 컴퓨터 활용가능자 • 경력사항 : 무관 • 성별 : 무관 • 학력·연령 제한없음 • 사회복지사업법 제35조 2항에 의한 결격사유에 해당하지 않는 자 • 운전면허증소지자로 운전가능한 자 - 1종 보통이상 (우대) • 현 서귀포시 거주자 (우대) • 군필 또는 면제자(해당자에 한함) • 사회복지 관련 근무경력자(우대) • 사회복지사 자격증(우대)
채용 분야별 자격	노인일자리담당자	• 노인일자리담당자 경력자(우대)
	노인취업교육센터 팀장	• 회계 관련 근무경력자(우대)

4. 신청(접수) 방법

❍ 접수기간 및 방법

- 서류접수 : 2022년 08월 08일(월) ~ 2022년 08월 22일(월) 16시까지

- 신청방법 : 이메일(sgpcsc9901@naver.com) 접수 ※우편접수 및 방문접수 불가

❍ 1차 서류심사 : 2022년 08월 22일(월) 개별통보

(*필히 각 제출서류 서명란에 서명바랍니다. 미 서명시 탈락사유에 해당)

❍ 2차 면접심사 : 2022년 08월 24일(수) 11시 예정

* 면접위원 일정에 따라 변경될 수 있습니다.

❍ 최종합격자발표 : 2022년 08월 24일(수) 16시 이후/개별통보

입 사 지 원 서
지원분야			계약직/노인일자리담당자( )					계약직/노인취업교육센터 팀장( )
1. 기초자료
성 명					성별				생년월일	. .
전화번호		) -			휴대폰	- -				결혼유무	유 • 무
주 소
E-mail		@					병역사항		군필 / 미필 / 면제
운전여부		승용차( ) 승합차( ) 대형( ) / 2종 ( ) 1종 보통( ) 1종 대형( )
장애 여부	유무			장애종별	장애정도		소득층 구분		국민기초생활수급		한부모가족
	유 • 무

2. 세부 학력사항
년/월	학 교 명	학 과	비고

3. 직장 경력사항
기 간	회 사 명	직위/직급	주요업무

4. 자원봉사 경력
기 간	자원봉사기관 및 단체	봉사내용	봉사시간

5. 보유 자격증사항		(필수 자격증은 사본 필히 제출)
년/월	자 격 증 명	발행처	비고

위 사실을 증명하며 서귀포시니어클럽 직원채용에 응시하고자 합니다.
응시일	202 년 월 일	응시자		(서명)*필수

자 기 소 개 서
※ 자기소개서 내용은 글자 포인트 11로 작성해주세요...
응시자	○ ○ ○
가족사항 및 가족 소개
성장환경 및 과정
성격 소개
업무수행 계획
미래에 대한 계획

개인(신용)정보 수집 및 이용 동의서

본인은 서귀포시니어클럽에 대한 입사지원과 관련하여 『개인정보 보호법』 제15조 및 제22조, 『신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률』 제33조에 따라 아래와 같이 본인에 대한 개인(신용)정보를 수집, 이용하는 것에 대하여 동의합니다.

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- 개인(신용)정보 보유 및 이용 기간 : 채용 절차 종료시까지 보유·이용됩니다. 단 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

※ 입사지원자는 ‘개인(신용)정보 수집 및 이용 동의서’의 제출을 거부할 권리가 있습니다. 다만, 이러한 개인(신용)정보 수집 및 이용에 동의하지 않는 경우 입사지원 행정처리가 원할하지 않을 수 있습니다.

본인은 본 동의서 내용을 이해하였으며, 개인(신용)정보 제공·이용에 관하여 자세히 설명을 들었습니다. (자필로 기재해 주시기 바랍니다)

202   년     월     일

성명 :                     (서명)*필수