공고22-01호

제주특별자치도청소년활동진흥센터 직원 채용계획 공고

우리 제주특별자치도청소년활동진흥센터에서는「청소년 근로권익 보호사업」의 효율적 추진을 위하여 역량 있는 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2022. 8. 10.

제주특별자치도청소년활동진흥센터장

Ⅰ		채용분야 및 인원

구분	직급	채용 인원	담당업무	비고
사업전담인력	팀원 (전일제)	1명	․청소년 근로보호 상담 및 현장지원 ․찾아가는 청소년 노동인권 교육 ․근로보호기관 네트워크 구축 및 종합서비스 지원 ․청소년 행복일터 발굴 및 근로권익보호 홍보사업 ․그밖에 청소년 근로권익 보호를 위하여 필요한 사업 및 일반행정 처리 등	정규직
	팀원 (단시간 근로)	1명		기간제 (채용일~1년) ※연장가능

Ⅱ		응시자격 요건

가. 공통 요건

1)「아동복지법」 제29조의 3 및 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 성범죄경력, 아동학대 관련 범죄경력이 없는 자

2) 최종합격자 발표일 이후부터 정상근무 가능한 자

나. 자격 요건

직위	자 격 기 준
팀원	1) ‘청소년 또는 노사관계 분야’ 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) ‘청소년 또는 노사관계 분야’ 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) ‘청소년 또는 노사관계 실무’ 경력이 1년 이상인 사람 3) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) ‘청소년 또는 노사관계 실무’ 실무 경력이 3년 이상인 사람 4) 청소년상담사 2급 이상인 사람 5) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급, 사회복지사 2급, 직업상담사 2급 등 자격을 소지한 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 6) ‘청소년 또는 노사관계 실무’ 경력이 3년 이상인 사람 7) 청소년지도사 1급, 정교사, 직업상담사 1급, 공인노무사, 변호사 자격을 소지한 사람
※ 비고 1. 청소년 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 등 청소년과 관련하여 시・도지사가 인정하는 분야를 말한다. 2. 노사관계 분야란 경영학, 경제학, 사회학, 법학 등과 관련하여 시・도지사가 인정하는 분야를 말한다. 3. 청소년 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가. 청소년 관련 기관・단체에서 청소년을 대상으로 한 상담복지, 활동, 보호 등 업무를 상근으로 수행한 경우 나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우 4. 노사관계 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가. 기관・단체에서 노무에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 노무 관련 부서에서 노동 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

Ⅲ		채용방법 및 절차

가. 채용 구분 : 공개 채용

나. 채용 절차

채용공고	⇨	응시서류 접수	⇨	서류심사	⇨	면접심사	⇨	결격여부 심사	⇨	합격자 발표
10일 이상 (토․일요일 등 공휴일 산입)		(5일 이상, 토․일요일 등 공휴일 제외)		응시 자격 적격 여부 심사		면접시험		신원조회		임용등록

다. 전형별 합격자 선정 기준

❍ 1차 전형: 서류심사

- 심사 사항 : 응시자격 요건 적격 심사

- 심사 기준 : 채용 예정 직위에서 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 확인 및 심사

❍ 2차 전형: 면접심사

- 서류심사 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 고득점자 1인을 합격자로 결정함(단, 항목에 대하여 2명 이상의 면접관이 ‘하’점을 주면 다른 항목의 점수에 관계없이 불합격 처리)

< 면접심사 항목 및 채점 기준 (각 항목별 상, 중, 하 판정) >

· 센터 직원으로서의 예의, 품행 및 성실성

· 소명의식 및 동기수준             · 전문지식과 그 응용능력

· 의사발표의 정확성과 논리성       · 창의력, 의지력 및 발전가능성

❍ 3차 전형: 범죄경력조회 등 결격여부 심사

라. 전형일정

❍ 재공고기간: 2022. 8. 10.(수) ～ 8. 18.(목)

❍ 접수기간: 2022. 8. 10.(수) ～ 8. 18.(목)

❍ 접수방법: 우편 및 전자우편 (jejuyouth1@jejuyouth.net) (※코로나19로 인해 방문접수 불가)

※단, 도외거주자의 우편접수는 접수마감일 도착분에 한함

❍ 서류합격자 발표: 2022. 8. 19.(금) (센터 홈페이지 공지사항에 발표)

❍ 면접심사: 2022. 8. 22.(월) 10시 예정

❍ 최종합격자 발표: 2022. 8. 29.월금) (센터 홈페이지 공지사항에 발표)

❍ 채용예정일: 2022. 9월 1일(목)

Ⅳ		제출서류

◦ 지원서 1부(센터 홈페이지에서 양식 다운로드)

◦ 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부

◦ 해당자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

◦ 자기소개서 1부(센터 홈페이지에서 양식 다운로드)

◦ 경력증명서 1부(4대보험 가입증명서로 대체 불가, 담당업무 및 기간 반드시 명시)

◦ 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부(모든 내용 반드시 자필 기입)

◦ 개인정보수집 및 이용 동의서 1부(센터 홈페이지에서 양식 다운로드)

* 모든 제출서류는 생년월일까지 기재된 것으로 접수.

Ⅴ		근무조건 및 보수수준

직급	근무조건 및 특성
팀원 (전일제)	◦채용형태: 정규직 ◦근무시간: 주5일(1일 8시간 09:00~18:00, 주 40시간 근무) ※토요일 근무할 수 있음, 초과근무수당 있음 ◦보수기준 및 복무 등은 여성가족부 사업운영 지침 및 센터 내부규정에 의함 ※ 4대보험 적용, 퇴직금, 기타 수당 별도 있음
팀원 (단시간 근로)	◦채용형태: 기간제 ◦근무시간: 주5일(1일 5시간 09:00~15:00, 주 25시간 근무) ※토요일 근무할 수 있음, 초과근무수당 있음 ◦기본급 기준: 2022년 제주특별자치도 생활임금액(월 환산액) 근무시간 비례 적용 ※ 4대보험 적용, 퇴직금, 기타 수당 별도 있음 ◦계약기간 : 채용일 ~ 1년 (※근무태도 및 업무추진 실적에 따라 재계약 가능)

Ⅵ		기타 지원자 유의사항

❍ 접수는 우편 및 전자우편(이메일)만 가능합니다.

❍ 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 1항에 의거․범죄경력조회결과 범죄경력이 입증될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 경력증명서는 국가, 지방자치단체, 공공법인, 국영기업체, 정부출연기관에서 발행한 것이어야 하며, 개인이나 임의단체에서 발행한 것은 인정하지 않습니다.

❍ 채점결과 동점자가 있을 경우에는 청소년업무경력이 많은 자를 우선으로 합니다.

❍ 개인정보보호법에 의거, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않을 경우 채용심사가 불가능합니다.

❍ 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 14일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우 반환해 드립니다.

❍ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

문의 및 접수처: 제주특별자치도청소년활동진흥센터(☎ 751-5041~3)

63222 제주시 구남로 7길 4(이도2동)

E-mail: jejuyouth1@jejuyouth.net