제주특별자치도인사위원회 공고 제2022 - 766호

서귀포시 임기제지방공무원 임용시험 시행계획 재공고

서귀포시 임기제지방공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 재공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022.  10.  26.

제주특별자치도인사위원장

1. 선발예정분야 및 인원

근무 부서	임 용 예정분야	임 용 예정직급	채용 인원	담 당 업 무
기 획 예산과	변호사 (납세자 보호관)	지방행정6급 (일반임기제)	1명	·납세자보호관 업무 수행 (지방세기본법시행령 제51조의2) ·소송업무 수행 및 행정심판 업무지원 ·시정현안 법률자문 및 지원 ·청문주재 및 청문관련 상담 등
여 성 가족과	아동보호 전담요원	지방시간선택제 임기제 마급 (주35시간)	1명	·보호대상아동에 대한 보호조치에 관한 사항 ·보호중인 아동의 양육상황 점검 ·보호대상아동의 보호종료 및 퇴소조치 등 ·원가정 복귀 등 보호조치 종료 후의 사후관리 ·아동복지심의위원회 산하 사례결정위원회 결정 지원 등

2. 임용(계약)기간

❍ 변호사(납세자보호관) : 신규 임용일로부터 2년

❍ 아동보호전담요원 : 신규 임용일로부터 1년

※ 근무실적 평가 등을 거쳐 관련 법령(지방공무원 임용령)에 따라 총 5년 범위 내 근무       기간 연장 가능하며, 사업이 종료될 경우 근무기간을 연장하지 않을 수 있음.

3. 응시자격 요건

❍ 성    별 : 제한없음(단, 남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 거 주 지 : 제한없음

❍ 응시연령

∙ 7급(다급) 이상 : 20세 이상 (2002.12.31. 이전 출생자)

∙ 8급(라급) 이하 : 18세 이상 (2004.12.31. 이전 출생자)

※ 단, 외국인은 국내 체류 중인 자 및 취업에 적법한 비자를 받을 수 있는 사람

1) 공통요건

- 『지방공무원법』 제31조(결격사유)의 규정에 의한 사유가 없는 자

- 『지방공무원 임용령』제65조 및 기타법령(부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 등)에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 시험의 면접시험일)

◈ 지방공무원법 제31조에 의한 응시결격사유

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

2) 분야별 자격요건 (적용기준일 : 당해 시험의 면접시험일)

임용분야

임용자격 기준

변호사

(납세자보호관)

「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격 소지자

아동보호

전담요원

※ 다음 자격 요건 중 어느 하나에 해당하는 사람

1. 사회복지사 1급 자격증을 취득한 후 관련분야 경력 2년 이상

2. 사회복지사 2급 자격증을 취득한 후 관련분야 경력 4년 이상

◎ 관련분야 실무경력 인정 범위 : 사회복지사업법 제2조에서 정하는 사회복지시설에서 근무한 실무경력

※ 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 상세히 명시된 경우에 한하여 인정 하며, 상근경력(1일 8시간)이 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시되어야 함(예시 : 주 20시간 근무)

※ 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년(시간선택제임기제공무원은 10년)이 경과되지 아니하여야 함

4. 보수수준

❍「지방공무원 보수규정」에 의거 결정

(단위 : 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액	비 고
6급(상당)	77,932천원	51,928천원
9급(상당)	43,051천원	23,025천원	마급 (주35시간)

※ 「지방공무원 보수규정」에서 정한 연봉한계액의 하한액으로 책정함을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 예산범위 내에서 결정

※ 연봉한계액은 임용일 기준 시행 「지방공무원 보수규정」에 따름

※ 연봉외 수당은「지방공무원수당등에관한규정」에 의거 별도 지급

※ 고용보험법에 따라 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망 시 가입 가능

(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)

※ 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 「공무원연금법」이나 「군인연금법」, 「사립학교교직원 연금법」을 적용받는 공무원·군인 또는 사립학교교직원으로 임용된 경우에는 그 재직기간 중 해당 연금 전부의 지급을 정지함(공무원연금법 제50조제1항)

5. 시험방법

1) 1차 시험 : 서류전형

- 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격

- 단, 서류전형 응시자격을 갖춘 자가 채용예정인원의 3배수 이상인 경우 채용 예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

< 서류전형 심사기준 >

평정요소	채 점 기 준
발전가능성	자기소개서 및 직무수행계획서를 통한 의지력, 성장가능성 등 평가
업무적합성	담당예정업무와 관련 분야 근무경력 적합성과 연관성 평가

※ 서류전형 결과 적격자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고함.

- 합격자 발표 : 2차(면접)시험 일정과 함께 서귀포시 홈페이지 공지

2) 2차 시험 : 면접시험

- 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접시험 실시

- 5대 평정요소에 의거 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

※ 5대 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의

정확성∙논리성, 예의∙품행∙성실성, 창의력∙의지력∙발전가능성

- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

6. 시험시행일정

1) 응시원서 접수

가) 접수기간 : 2022. 11. 9.(수) ~ 11. 11.(금) [근무시간 내 09:00～18:00]

※ 접수기간 중 점심시간(12:00~13:00) 제외

나) 접수장소 : 서귀포시청 총무과(제1청사 본관 3층, 전화 064)760-2063)

다) 접수방법 : 직접 방문 또는 등기우편 이용

(우편번호 63584 제주 서귀포시 중앙로 105(서홍동), 서귀포시청 총무과 인사담당자 앞)

단, 등기우편은 접수마감일 까지 우편 소인분에 한해 유효

※ 등기우편 이용자는 마감시간 전까지 반드시 전화(064-760-2063)로 접수여부를 확인해야 함

※ 응시원서 및 제출서류는 반드시 응시자 본인이 작성하고, 자기소개서 및 직무수행계획서와

각종 증명서 등은 원본을 제출하여야 하며, 등기우편 접수에 따른 서귀포시 수입증지 미첨부시 응시수수료를 우체국 통상환증서(소액환)로 교환 동봉(*정부수입인지 불인정)

구 분	내 용	비고
응시자 제출서류 목록표 1부 (붙임 1)	목록별로 제출여부 표시	공통
응시원서 1부 (붙임 2)	(방문접수) 서귀포시 수입증지 구입(서귀포시 종합민원실(본관 1층) 발급) (우편접수) 우체국 우편통상환 구입․동봉 - 5급이상 : 1만원, 6․7급 : 7천원, 8․9급 : 5천원 ※ 대한민국 정부수입인지는 사용 불가	공통
이력서 1부 (붙임 3)	증명서류에 근거하여 해당분야 경력사항만 기재	공통
자기소개서 1부 (붙임 4)	A4용지 2매 이내	공통
직무수행계획서 1부 (붙임 5)	A4용지 3매 이내	공통
개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 (붙임 6)	개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 동의 여부 기재	공통
행정정보 공동이용 사전동의서 (붙임 7)	행정정보 공동이용 사전동의서 동의여부 기재	공통
졸업증명서 또는 학위증명서 1부	▹고졸자는 고등학교 졸업증명서 제출 ▹박사 또는 석사학위 보유자인 경우 학사 학위증명서 함께 제출 ※ 해외 학위는 반드시 한글번역문을 공증하여 첨부	해당자
경력(재직)증명서 1부 (붙임 8)	▹ 담당업무, 근무기간 등이 구체적으로 명시된 경우만 인정되며, 현재 근무중인 경력기간 산정은 최종시험 시행예정일 기준(원본 제출) - 발행기관 직인, 발급담당자 서명 및 연락처 필수 ▹ 시간제 근무, 비상근직, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 등 근무형태나 근무시간이 불규칙적이거나 불분명한 경우 보수내역 및 주당 근무시간이 구체적으로 명시된 증명서류를 제출하여야 함 ▹ 회사 경력증명서 양식 상 구체적인 업무 및 기간이 명시되지 않는 경우 반드시 인사담당자의 자필 확인 또는 업무분장표 등의 증명서류를 추가로 제출하여야 함 ▹ 기관 성격을 증명할 수 있는 법인·비영리민간단체·사업자등록증 등 첨부 ※ 제출된 증명서류로 관련경력 인정여부 판단이 모호할 경우 서류전형시 불이익을 받을 수 있음	공통
건강보험 자격득실 확인서 1부	▹ 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 “보험기간 전체기간” 발급 (원본 제출) - 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr)에서 발급 ▹ 미해당자는 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출 가능	공통
주민등록초본 또는 병적증명서 1부	▹ 남성인 경우에만 해당 ▹ 주민등록초본인 경우 병역사항 기재 포함	공통
해당분야 관련 자격증 1부	▹ 사본 제출 가능(원본 제출한 경우 희망 시 확인 복사 후 반환) ▹ 어학능력시험 성적증명서는 면접시험 예정일 기준 유효기간 내의 것만 인정	해당자
※ 주의사항	▹ 제출서류 편철 시 스테이플러, 클립 등 사용 금지 ▹ 외국어로 된 증빙서류(해외학위, 해외경력 등)는 한글번역본을 첨부하여 공증을 받아 제출 ▹ 최종합격자인 경우 사본으로 제출된 구비서류에 대하여 필요시 원본을 요구 할 수 있음 ▹ 모든 증명서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급분을 제출하여야 하며, 제출 서류 중 불명확한 부분에 대하여는 추가서류 제출을 요구 할 수 있음

라) 제출서류

2) 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 계획 공고 : 2022. 11. 15.(화) (예정)

【 서귀포시 홈페이지(www.seogwipo.go.kr)「알림마당」란에 게시】

7. 기타사항

1) 이 계획에 명시되지 아니한 사항은「지방공무원법」,「지방공무원임용령」,

「제주특별자치도 지방공무원 임용 등에 관한 조례」,「제주특별자치도 지방공무원 인사규칙」등 인사 관계 법령을 준용합니다.

2) 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 14일 내에 응시자의 반환요청이 있을 시 반환할 수 있습니다. 기재된 내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

3) 응시서류의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

4) 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고 합니다.

5) 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 시험실시일 7일전까지 서귀포시 홈페이지(www.seogwipo.go.kr)에 변경사항을 공고합니다.

6) 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 결격사유조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.

7) 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 지방공무원 임용령 제50조의3 제5항 또는 제6항의 기준에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

8) 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 임용절차 관련 문의 : 총무과 인사팀 (☎064-760-2063)

- 직무내용 관련 문의

‣ 변호사(납세자보호관) : 기획예산과 의회법무팀 (☎064-760-2211)

‣ 아동보호전담요원 : 여성가족과 아동보호팀 (☎064-760-6454)

붙임 : 제출서류 각 1부

(붙 임 1)

응시자 제출서류 목록표

□ 인적사항

성 명	임용예정분야	임용예정직급	비 고

□ 제출서류 목록

목 록	제출여부
1. 응시원서
2. 이력서
3. 자기소개서
4. 직무수행계획서
5. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서
6. 행정정보 공동이용 사전동의서
7. 졸업증명서 또는 학위증명서
8. 경력증명서 또는 재직증명서
9. 건강보험자격득실확인서(경력확인용)
10. 주민등록초본(남자에 한해 병역사항이 기재된 것)
11. 자격증(면허증) 사본

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시

(붙 임 2)

응  시  원  서

본인은 임기제공무원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 지방공무원임용령에 의해 당해시험의 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 또한 응시자격 등 사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보를 제공받는 것에 동의합니다.

※ 응시번호		응시직급		사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명	(한글)	주민등록 번 호							―
(한자)
주소	(전화) (핸드폰)
어학/자격 면허	취득일자	종 별	병역	군별	계급	복무기간	미필사유	서귀포시 수입증지
주요경력	기 간	직장명	직 위	담당업무
년 월～년 월
제주특별자치도의 임기제공무원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2022년 월 일 응 시 인 (인) 제주특별자치도인사위원회위원장 귀하
응시표	성명	한글		※응시번호		사 진 (2) 위와 동일사진 (3cm×4cm)
한자		응시직급
주민등록번호							―
2022년 월 일 제주특별자치도인사위원회위원장

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 정자 또는 워드로 작성한다.

≪작 성 요 령≫

① 시험명 : 당해 시험시행 공고에 따라 그 시험명칭을 기재한다.

② 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재한다.(도로명 주소로 정확히 기재)

③ 성  명 : 정자로 기재한다.

④ 주민등록번호 : 정자로 기재한다.

⑤ 주요경력 : 응시자격요건(관련분야)에 해당되는 주요 공무 또는 사회경력을 기재

⑥ 「※ 응시번호」 란은 기재하지 않음

⑦ 수입증지 : 서귀포시수입증지를 서귀포시청1청사 종합민원실에서 발급 받음

(금융기관에서 판매하는 정부수입인지는 불인정)

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서     응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

(붙 임 3)

이   력   서

□ 인적사항

성명	한글			생년월일		( 세)
	한자			주민등록번호
현 주 소
현 소 속		직장명 및 부서 : 직위 :
병 역		군필여부
		최종계급

□ 직무관련 정보

※ 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오.

□ 세부경력사항

부터	까지	직장명	직위	담당 업무내용

※ 재직기간은 경력증명서에 표기된 년월(일)로 작성하시고, 담당업무는 상세하게 작성

□ 수상 및 상훈사항

수상일자	내용(훈격)	수여기관	수상경위

□ 기술 및 자격증

구 분	내 용
자격증	종 류	등 록 번 호
어 학	종 류	점수 또는 수준
기타 보유 자격 또는 기술

□ 석사학위 논문

학위명	취득대학	논문제목	취득 년월일	지도교수
○ 내용 요지(10줄이내)

※ 학위수여증명서 첨부

□ 박사학위 논문

학위명	취득대학	논문제목	취득 년월일	지도교수
○ 내용 요지(10줄이내)

※ 학위수여증명서 첨부

□ 저서, 연구논문 실적

실 적 명	내용요지(10줄이내)

※ 「실적명」 표기예

1. 홍길동외, 「정부혁신전략」,범어사, 2006.5 - 저서의 경우

2. 홍길동, “정부혁신에 관한 연구”, 행정논총,제0권제0호 pp10～25, 2006.5 - 논문의 경우

3. 홍길동, "정부혁신방안", 00기관내부 연구프로젝트, 2006.5

4. 홍길동외, "정부혁신수용도 조사" 00기관 의뢰 용역사업, 2006. 5

□ 연구실적

연번	구 분	논 문 제 목	발표일자	발표기관	발표자	비고

<작성요령>

응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

(붙 임 4)

자기 소개서

성     명 :

생년월일 :

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.......................................

2022.    .     .

작성자     ○ ○ ○    (서명)

< 작성요령 >

1. 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구 활동 및 업적 등을 종합적으로 고려하여 작성하시기 바랍니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다.

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(붙 임 5)

직무수행 계획서

○ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하시되,

서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략,

추진일정 등이  포함되도록 작성하십시오.

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 본문 순으로 합니다.

- 분량은 A4용지 3매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성하여

주시기 바랍니다.

* 보고서 매장마다 쪽 번호를 부여합니다.

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년    월    일

응시자                   (서명 또는 날인)

제주특별자치도인사위원회 위원장 귀하

(붙 임 6)

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관이 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 개인정보 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 지방공무원 채용 및 관리 ⇨ 임용시험 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 및 결격사유 조회 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 주민등록번호, 학력, 경력, 연락처, 4대보험 자격득실, 소득금액증명, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 최종합격자 발표일로부터 5년 * 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 지방공무원 채용 및 관리 ⇨ 임용시험 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 및 결격사유 조회 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 최종합격자 발표일로부터 5년 * 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
2022. . . 성명 : (인)

제주특별자치도인사위원회위원장

귀하

서 귀 포 시 장

(붙 임 7)

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 제주특별자치도인사위원회위원장

2. 이용사무(이용목적) : 지방공무원 채용 및 관리

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명
1	주민등록등초본
2	자격증 및 기타 제출서류
3	공무원시험 부정행위 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는   외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

4. 제공받는 자의 보유 및 이용기간: 처분 있은 날로부터 5년(행정정보공동이용 증적 보관)

※ 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

5. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

2022년     월   일

대상자   본인         성        명 :             (서명 또는 인)

주민등록번호 :

전 화  번 호 :

(붙 임 8)

경  력  증  명  서

인 적 사 항	성 명				(한자 : )				주민등록번호
	주 소
	연락처				자 택 : 휴대전화 :
근 무 경 력
입사일자		년 월 일				총근무일수	일			근무형태			상근(정규직) / 비상근(시간제)
퇴사일자		년 월 일
										근무시간			주 ○○시간
근 무 세 부 내 역
해당부서근무기간				담당업무(구체적으로 기술)							직급(위)			특이사항
xxxx.xx.xx.~xxxx.xx.xx.
~
~
~
~
								담 당 자			(인)
								문의전화			( ) -

위와 같이 경력을 증명합니다.

2022년    월    일

직 인

대표이사 ○○○

※ 사업장에서 별도서식을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되, 발급 담당자 및 연락처는 반드시 기재