NCS기반 채용 직무기술서

채용

분야

지역발달장애인

지원

대분류

7.사회복지‧종교

5.법률·경찰·소방·교도·국방

2.경영‧회계‧사무

중분류

1.사회복지

1.법률

2.총무‧인사

소분류

사회복지정책

2. 사회복지서비스

1.법무

3.일반사무

세분류

개인별지원

권익 옹호

운영 지원

직무수행내용

○ (개인별지원) 상담 및 개인별 지원계획 수립, 발달장애인을 위한 복지지원 정보의 제공 및 연계, 발달장애인 가족 및 관련 서비스 종사자에 대한 교육 지원, 서비스 제공 기관에 대한 정보의 축적 및 관리, 발달장애 조기 발견 및 홍보

○ (권익옹호) 발달장애인 인권상담, 발달장애인 권리구제 수행 및 지원 (상담, 현장조사, 보호조치), 발달장애인 공공후견 심판청구 지원, 발달장애인 공공후견 지원 사업 지원

○ (운영지원) 문서관리, 문서작성, 데이터관리, 조직 내부와 외부에서 요청하서나 필요한 업무를 지원, 전표, 자금, 결산 등을 관리, 필요한 자재, 장비, 장치를 조달하기 위해 구매 관리

필요지식

○ (개인별지원) 장애아동·발달장애인 지원 사업 관련 지식 및 법률, 발달장애인 생애주기별 복지지원 서비스, 사회복지 상담론, 발달장애인지원정보시스템 활용방법

○ (권익옹호) 발달장애인 권리 관련 지식 및 법률, 형사사법절차 지원방법 및 절차, 보호조치 방법, 공공후견 지원사업 관련 지식, 공공후견지원 요건 및 절차

○ (운영지원) 문서기안 절차, 문서작성 목적, 보고절차, 문서관리규정, 보안규정, 회계규정, 회계시스템, 업무규정, 부서내의 업무프로세스, 근태, 출장, 교육과 관련된 회사규정, 회계프로그램 운용 지식

필요기술

○ (개인별지원) 원활한 의사소통 기술, 공감 능력, 문제대처 기술, 코칭 능력, 지원체계 활용 능력, 지역사회 협조 조성 능력, 문서작성능력, 발달장애인지원정보시스템 활용능력

○ (권익옹호) 법리 적용 및 해석 능력, 발달장애인 인권침해 법률자문 및 소송수행 능력,  소송 진행 및 처리 능력

○ (운영지원) 문서정리 능력, 문서기안 능력, 의사표현 능력, 컴퓨터 활용능력, 정보검색 능력, 데이터베이스 관리능력, 전자정보시스템 활용 기술, 회계시스템 사용능력

직무수행태도

○ (개인별지원) 적극적 지원 노력, 비밀보장 노력, 개방적 사고, 협력적 업무수행 태도, 수용적 태도, 관련 제도에 대한 심층적 이해, 정보수집 및 분석능력, 규정에 대한 준수노력, 책임감과 주인의식

○ (권익옹호) 문제를 적극적으로 해결하려는 자세, 법률 자문에 친절히 대응하려는 자세, 합리적으로 사고하는 태도

○ (운영지원) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 자료의 객관성 유지, 문서보안 준수, 업무협조 요청에 따른 적극적 수용의지, 부서원과의 팀워크 지향, 회계 관련 규정 준수의지, 거래 유형에 대한 정확한 판단력, 신속하고 정확한 전표 작성, 증빙서류 관리 관련 규정 준수

직업기초능력

○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자기개발능력

필요자격

○ (개인별지원) 사회복지, 사회정책, 특수교육, 직업재활, 재활상담 관련 전공자 및 전문지식, 경험 보유자, 자격 보유자

○ (권익옹호) 법학 관련 전공자 및 전문지식, 자격 보유자

○ (운영지원) 경영・회계・사무 관련 전공자 및 전문지식, 경험 보유자

참고 사이트

www.ncs.go.kr

[입사지원서 및 역량기술서 서식]

입 사 지 원 서

1. 인적사항

지원구분

□ 신입   □ 경력

접수번호

지원자 미기재

성명(한글)

지원직무

현주소

연락처

전자우편

추가항목

□ 취업지원대상자

취업지원대상자 증명서 보유자

□ 장애인

장애인 증명서 보유자

□ 지역인재

학사(전문학사 포함) 기준 서울/수도권가 아닌 지역 소재 대학 졸업자

□ 경력단절 여성

공고시작일 기준 현재로부터 1년 이상 경력단절 상태인 여성

□ 고졸인재

최종학력 고등학교 졸업자 혹은 졸업예정자

□ 청년

청년고용촉진 특별법에 따른 청년(만15세 이상 만34세 이하)

□ 국민기초생활수급자

「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자

□ 북한이탈주민

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민

□ 다문화가족

「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람

□ 한국장애인개발원 재직자(1년 이상~3년 미만)

□ 한국장애인개발원 재직자(3년 이상)

□ 한국장애인개발원 청년인턴 수료자

* 상기 항목은 서류 합격자 대상으로 증빙서류 확인 예정이며 허위 체크 시 전형의 합격이 취소될 수 있음

2. 교육사항

* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주십시오.(칸 추가 가능)

교육구분

과목명 및 교육과정

직무관련 주요내용

교육시간

□ 학교교육

□ 직업훈련

□ 기타교육

3. 자격사항

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인‧민간자격을 기입하여 주십시오.(칸 추가 가능)

자격증명

발급기관

취득일자

4. 경력 혹은 경험사항

* 지원직무 관련 경력 혹은 경험사항을 기입하여 주십시오.(칸 추가 가능)

구분

기관명

직위/역할

활동(근무)기간

활동(근무)내용

□ 경력

□ 경험

5. 개인정보제공동의서

본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있고, ｢개인정보보호법｣에 따라 본인의 각종 개인정보를 한국장애인개발원에 제공하며, 이를 활용하는데 동의합니다.

□동의   □미동의

본인은 한국장애인개발원 직원 채용에 응시하고자 하오며, 위 기재사항 및 별첨하는 역량기술서의 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 만일, 허위사실을 기재하였을 경우 당해 응시의 무효 또는 임용의 취소에도 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.

년     월     일

성명                   서명(인)

역 량 기 술 서

- 전문성 : 입사지원서에 기술한 직무와 관련하여 활동/경험, 본인의 역할, 주요 성과 등을 구체적으로 기술하고, 현업에서의 활용방안에 대한 생각을 작성하여 주시기 바랍니다.(500자 이내)

- 조직이해능력 : 본원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표를 작성하여 주시기 바랍니다.(500자 이내)

- 문제해결능력 : 살아오면서 어떤 문제 상황이 발생하였을 경우, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠하였는지 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.(500자 이내)

- 직업윤리 : 공공기관에서 업무를 수행함에 있어 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.(500자 이내)

최근 작성된 직무기술서 기입