제주시 공고 제2023-3359호

2023년 하반기 읍면동 맞춤형복지팀 파견

통합사례관리사(기간제근로자) 채용 재공고

[사회복지 분야]

제주시(제주시청 주민복지과)에서 근무할 기간제근로자(읍면동 맞춤형 복지팀 파견 통합사례관리사) 채용계획을 다음과 같이 재공고하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2023년 9월 11일

제 주 시 장

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1	채용 개요

□ 신   분 : 기간제근로자(근로계약기간의 정함이 있는 근로자)

□ 모집인원 및 담당업무

채용부서(총괄)	파견근무지	채용인원	담당업무	비고
제주시청 주민복지과	애월읍사무소	1명	O 복지 사각지대 발굴 및 통합사례관리 O 제주형 생애주기별 통합돌봄 업무, 코로나19 자가격리자 생활지원비 신청･접수 등
	용담2동주민센터	1명

□ 채용(예정)기간 : 2023년 10월 1일 ~ 2023년 12월 31일(3개월)

※ 근로계약기간의 종료와 함께 근로관계는 자동종료되며, 계약연장되지 않음.

□ 근무(예정)지 : 애월읍사무소(1명), 용담2동 주민센터(1명)

※ 희망 근무지 및 주소지 등 고려하여 배치 예정

2	근로조건 및 대우

□ 근로시간 및 주휴일 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무, 주휴일 : 일요일

※ 단, 근무시간은 업무상의 필요에 따라 일부 조정될 수 있음.

□ 보수 및 대우

- 보수 : 월 2,314,680원(2023년 제주특별자치도생활임금 시급 11,075원 적용)

※ 생활임금 시급 11,075원에는 「제주특별자치도 공무직보수지침」에 따른 공무직 A등급의 통상임금 항목 일체가 포함되는 금액임.

- 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입,

매월 소정근로일수 개근 시 익월에 1일의 유급휴가

- 초과근로수당 및 출장 여비

･ 초과근로수당 인정 범위 : 월 최대 25시간(통상임금 시급✕연장시간 수✕150%)

･ 출장 여비 지급 범위 : 월 최대 12만원

3	응시 자격

□ 응시연령 : 채용공고일 현재 만 19세(2004년 12월 31일 이전 출생) 이상인 자

□ 거주요건 : 공고일 현재 주민등록상 제주특별자치도에 주소를 두고, 1년 이상 계속하여 거주한 자

□ 상시근무가 가능한 자(겸직 불가)

□ 운전 가능한 자

□ 채용 결격사유 :  「제주특별자치도 기간제근로자 취업규정」제9조에 의한 채용 결격사유가 없는 자

	｢제주특별자치도 기간제근로자 취업규정｣ 제9조(채용결격사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 기간제근로자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

4	필수요건 및 우대사항

□ 필수요건   ※1), 2), 3), 4)  중 한 개 이상 충족

1) 사회복지사 1급을 취득한 후, 사회복지 분야 근무경력이 2년 이상인 사람

2) 사회복지사 2급을 취득한 후, 사회복지 분야 근무경력이 4년 이상인 사람

3) 정신건강사회복지사 2급 이상 자격증을 취득한 후, 사회복지분야 또는 보건분야 근무경력이

2년 이상인 사람

4) 간호사 면허증을 취득한 후, 사회복지분야 또는 보건분야 근무경력이 2년 이상인 사람

□ 우대사항

구분	우대사항
경력사항 (서류전형 우대)	□ 통합사례관리 경력자 우대 (‘경력없음’: 0점, ‘1년미만’: 10점, ‘1년이상 2년미만’: 15점 ‘2년이상’: 20점 가점 부여

5	채용방법 및 절차

□ 채용절차 : 1차 서류심사, 2차 면접시험

□ 선발절차 흐름도

채용 공고	⇒	원서 접수	⇒	서류전형 합격발표	⇒	면 접	⇒	합격자 발 표	⇒	근로계약 체 결

□ 채용공고

- 공고기간 : 공고일로부터 3일                 - 공고방법 : 제주시 홈페이지 공고

□ 서류전형

- 시험 대상 : 응시자 전원

- 응시자의 자격요건 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 판단

□ 면접평가 실시

- 시험 대상 : 서류전형 합격자

- 공공기관 근로자로서의 기본소양, 지원동기, 근무의욕 등 판단

□ 합격자 결정 : 면접평가 결과 고득점자 순으로 합격자 결정(합격자에 한해 개별통지 예정)

□ 채용일정  ※ 채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

채용 공고	원서 접수	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고	면접 전형	최종합격자 발표
’23. 9. 11.(월)~ ’23. 9. 14.(목)	’23. 9. 11.(월)~ ’23. 9. 14.(목)	’23. 9. 18.(월) 한	’23. 9. 19.(화)	’23. 9. 20.(수) 한

6	원서접수

□ 접수기간 : ’23. 9. 11.(월) 09:00 ～ ’23. 9. 14.(목) 18:00 (점심시간 12:00∼13:00 제외)

□ 접수 장소 : 제주시청 주민복지과 희망복지지원팀(본관 1층, ☎ 064-728-2984)

□ 접수방법 : 직접 방문 접수 또는 이메일(jh15329@korea.kr) 온라인 접수

7	제출서류

1. 신규채용지원서     * 붙임(서식 1) 양식

2. 주민등록 초본 1부

3. 경력 및 자격증명서 1부(해당자에 한함)

4. 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부 * 붙임(서식 2) 양식

5. 서약서 1부         * 붙임(서식 3) 양식

6. 공정채용확인서 1부

7. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부.

※ 서류제출 주의사항

가. 모든 제출서류는 응시마감일 기준 6개월 이내에 발급된 것이어야 함

나. 채용우대조건 적용 시 관련 증빙서류 추가 제출서류에 포함

8	유의사항

□ 본 채용계획 및 일정은 응시인원 및 기타 여건 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 제주시 홈페이지에 공고합니다.

□ 면접시험 응시자는 반드시 응시표, 주민등록증 또는 국가기관발행 신분증을 지참하고 면접시험 당일 시험개시 20분전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.

□ 응시원서 등의 제출서류 누락 및 허위기재 또는 기재착오 등으로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책임으로 합니다.

□ 합격자 통지 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 기타 채용하기에 부적절한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있으며, 근로계약 체결 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 허위로 판명될 경우 또는 채용결격사유에 해당하게 되는 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

□ 심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 추가합격자 결정 : 최종합격된 자의 계약포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 퇴직 등 사유로 결원이 발생한 경우 합격자발표일로부터 3개월 이내인 경우에는 추가로 면접 차순위 성적자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

□ 제출서류의 반환 : 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조 제5항에 따라 불합격자에 한해 최종합격자 발표일 이후 15일(필요시 연장가능) 이내에 제출서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구기간이 지난 후에는 「개인정보보호법」에 따라 지체없이 폐기할 예정입니다. 단, 본인이 자발적으로 제출하거나 이메일 등 전자적 방법에 의해 제출한 경우에는 반환신청을 할 수 없습니다.

(반환 청구 시, 서식4 응시서류 반환청구서 제출)

□ 기타 자세한 사항은 제주시 주민복지과 희망복지지원팀(☎064-728-2984)으로 문의하시기 바랍니다.

◈ 붙임   1. 신규채용지원신청서(서식1) 1부

2. 개인정보 제공 및 활용 동의서(서식2) 1부

3. 서약서(서식3) 1부

4. 응시서류 반환청구서(서식4) 1부

5. 공정채용확인서(서식5) 1부

6. 가족채용 제한 여부 확인서(서식6) 1부.  끝.

(서식1)

신 규 채 용 지 원 서
응시번호				응시분야
지원자 성명		한글
		한자				영문
		생년월일
주 소 (현거주지)
연락처		전화번호	전화(자택)				휴대전화
		전자우편
주요 경력사항		기관(회사)명	담당업무 (직무내용)				근무기간 (연, 월)
							년 월 ~ 년 월
							년 월 ~ 년 월
※ 제주특별자치도 및 행정시 근무사실이 있었을 경우 이를 반드시 경력사항에 기재하여야 함
외국어능력 및 자격증	취득일자		자격증(면허) 분야				발행기관
신규채용 지원 확인서
응시번호					응시분야
성 명					생년월일

신규채용지원서 작성요령

1. 신규채용지원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드프로세서로 작성합니다.

2. 신규채용지원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 『신규채용지원서』는 아래의 <작성요령>에 따라 작성합니다.

< 작 성 요 령 >

가. 주 소 : 주소는 현재 주민등록상 주소지로 도로명주소를 기재합니다.

나. 경 력 : 해당경력을 기재하되 근무기관명을 명기하여야 한다.

다. 성 명 : 한글․한자 정자로 기재합니다.

라. 응시분야 : 공개모집 직종에서 본인이 응시하고자 하는 분야를 직접 기재합니다.

마. 생년월일 : 주민등록 상의 생년월일을 기재하고 공고일 현재를 기준일로 하여 만 연령을 기재합니다.

바. 기 타 : 응시번호(※표)란은 기재하지 않습니다.

4. 신규채용지원확인서를 받는 즉시 응시번호와 날인 여부를 확인하여야 합니다.

5. 신규채용지원확인서를 지참하지 아니한 자는 면접시험에 응시할 수 없으며, 분실하였을 때는 재교부 받아야 합니다.

(서식 2)

개인정보 제공 및 활용 동의서

<개인정보 수집․이용에 관한 안내>

개인정보유형		수집 및 이용 개인정보 내역	동의여부 표시
입 사 지원자	일반 개인정보	○ 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 전자우편 주소 ○ 보훈대상자 여부, 장애 여부, 취업보호대상자 여부 ○ 직무관련 경력, 경험, 자격사항 ○ 자기소개서 ○ 주민등록초본(단, 주민등록번호 뒷자리는 표시 하지 않은 상태로 제출)	동의함 □ 동의하지 않음 □
	고유 식별정보	운전면허번호(운전직의 경우만)	동의함 □ 동의하지 않음 □
서류전형합격자	민감정보	운전면허 적성검사 결과, 건강정보(채용신체검사서 등)-단, 업무상 필요한 경우에 한해 최소한의 범위에서 별도의 동의를 얻어 수집할 수 있음.	동의함 □ 동의하지 않음 □

[개인정보 및 고유식별정보, 민감정보의 수집․이용에 관한 안내]

○ (수집․이용목적) 채용 심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인을 통한 채용적격 여부의 확인

○ (수집항목) 입사지원자(섬영, 생년월일, 주소, 전화번호, 전자우편주소 등 위 입사지원자 수집정보), 서류전형 합격자(위 서류전형 합격자 수집정보 중 해당정보)

○ (보유․이용기간) 신규채용에 필요한 보존기한 완료시까지

○ (동의 거부권리 안내) 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다.

본인은 위 사항을 숙지하고 개인정보의 수집․이용에 동의합니다.

2023년     월     일

성명 :                  (서명)

제주시장 귀하

(서식 3)

서   약   서

본인은 제주시 주민복지과 채용된 기간제근로자로서 아래의 결격사유에 해당하는 사유가 없음을 확인하며, 채용 이후라도 결격사유가 확인 되거나 새로 발생하게 되는 경우에는 근로계약이 해지되더라도 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

2023.     .      .

서약자 :                     (서명 또는 인)

제주시장 귀하

(서식 4)

응시서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	생년월일
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
제주시장 귀하

※ 불합격한 경우에만「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제5항에 따라 기고지된 반환청구 기간 내 반환청구가 가능하며, 반환 시 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

(서식 5)

공 정 채 용 확 인 서

○ 작성자 인적사항

- 성    명:

- 생년월일:

- 주    소:

※ 다음 표의 확인사항에 대해 해당 여부를 체크해 주시기 바랍니다.

확 인 사 항	해당여부
	있음	없음
☞ 채용 과정 중 제출한 지원서 및 증빙자료를 허위로 작성한 사실이 있습니까?	□	□
☞ 본인 또는 본인의 가족이 기간제 근로자 채용 과정에서 친인척이나 지인 등을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?	□	□

상기 본인은 채용의 전 과정에서 제출한 지원서 및 증빙자료가 허위로 작성된 사실이 확인되거나 부당한 청탁, 압력 등의 행위 등 채용비리 사실이 확인될 경우, 근무 기간에 관계 없이 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소되는 것에 동의 합니다.

2023년    월    일

성명 :                   (서명 또는 인)

제주시장 귀하

(서식 6)

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영규정 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명				채용방법					채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2023년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]