제주은성종합사회복지관 공고 제2023-03호

<은성종합사회복지관 정규직 직원 채용 공고 >

「제주은성의집 은성종합사회복지관」에서는 정규직 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 겸비한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

1.채용개요

가.채용분야: 사회복지사(팀원)

나.채용인원: 1명

다.담당업무: 복지사업 전반업무

2.응시자격

가.사회복지사 자격증 소지자

나.1종 보통 운전면허소지자(승합차 운전가능한자)

다.컴퓨터 활용가능자

라.「사회복지사업법 제35조의 2」, 「아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조」, 「아동복지법 제29조의 3」결격사유에 해당하지 아니한 자

마.우대사항: 유튜브 제작 가능자

3.보수 및 근무조건

가.근무/근무지: 주40시간(1일 8시간, 주5일 근무) / 은성종합사회복지관(제주시 소재)

나.보수수준: 2024년 제주도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준용(4급 3호봉 이하)

다.수습기간 적용: 수습기간 3개월 적용 후 근무 평가를 통해 정규임용 결정

4.채용방법

가.1차: 서류심사

나.2차: 면접심사 (서류심사 합격자에 한함)

다.합격통보: 개별 유선연락, 본 기관 홈페이지 게재

5.채용공고 및 원서접수

가. 접수기간 : 2023. 12. 19.(화) ~ 2024. 1. 3.(수) 17:00까지

(이메일접수 도착분 기준)

나. 접수방법: 이메일 접수

-전자우편: eunsungsw@naver.com

6.제출서류

가.입사지원서(A4 2장 이내) 및 자기소개서(A4 3장 이내) 각 1부.

(※첨부양식 참조)

나.관련 자격증 및 면허증 사본 (사회복지사, 운전면허증 및 관련 자격증 소유자)

다.경력증명서(해당자에 한함) 1부.

라.개인정보 수집ㆍ이용동의서(※첨부양식 참조)

7.기타사항

가.채용결과 적임자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

나.제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소됩니다.

다.최종합격 통지 후 범죄경력조회, 채용신체검사, 성적증명서, 졸업증명서 제출 등 신원조회 진행 후 입사를 확정하며, 이상이 있을 시 합격이 취소됩니다.

라.정보가림 채용에 따라 입사지원서 및 자기소개서 작성 시, 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항을 기재하는 경우 불이익이 발생 될 수 있으며, 전형별 단계에서 임의로 가림 처리됩니다.

마.최종합격자가 입사를 포기하거나, 임용 결격사유가 있는 경우 차 순위자로 합격자를 결정할 수 있습니다.

바.그 밖에 문의사항은 은성종합사회복지관 인사담당자(064-726-8388)에게 문의하시기 바랍니다.

개인정보 제공 및 이용 동의서

은성종합사회복지관은 (사회복지사) 직원 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집   하고자 합니다.

1. 개인정보 수집․  이용목적

- 정규직 채용심사에 따른 본인확인 및 서류의 사실 확인

2. 개인정보 수집항목 및 이용기간

- 수집항목 : 제출한 서류에 기록된 응시자 개인 정보

- 이용기간 : 채용심사 기간에 한하여 정보를 수집함

3. 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용

심사 과정에서 미비되어 원활한 채용이 이루어지지 않을 수 있습니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

위 내용 동의 여부.    동의함(   )      동의하지 않음(    )

2023년   월   일

성명 :        (서명 또는 인)

은성종합사회복지관장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제2호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
은성종합사회복지관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.