입  사  지  원  서

【입사지원양식 1】

본인은 제주특별자치도사회복지협의회가 수탁운영하는 ‘제주특별자치도 장기요양요원지원센터’정규직 직원(팀장) 공개채용시험에 응시하고자 본 원서를 제출합니다. 아래 기재 사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위 사실이 판명되었을 때에는 합격취소 처분에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

응시번호	※ 응시자 미기재				※응시분야 : 경력직 팀장
성 명	(한글)
현 주소
연락처	(휴대폰)						E-mail
경력사항	구분		기간			근무처명			내용			역할
	□경험 □경력		년 월
	□경험 □경력		년 월
	□경험 □경력		년 월
자격사항	자격증명		취득일자			발급기관		자격증명		취득일자			발급기관
교육사항	교육구분			교육과정(과목)				교육내용			교육시간
	□학교□훈련□기타
	□학교□훈련□기타
	□학교□훈련□기타
2024년 월 일 응시자 (서명) 제주특별자치도사회복지협의회장 귀하

<입사지원서 작성요령>

1. 경력사항(경험 혹은 경력사항)

‘경력’은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며,‘경험’은 직업 외적

인(금전적 보수를 받지 않고 수행한)활동을 의미합니다. 경험의 경우 산학, 팀 프로젝트,

연구회, 동아리(동호회), 각종 온라인 커뮤니티, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다.

2. 자격사항

자격은 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 의미합니다. 채용 업무와 관련하여 본인이 보유한 자격증을 정확히 기입해 주시기 바랍니다.

3. 교육사항(학교교육, 직업훈련)

가. 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 특정학교명이 드러나지 않도록 해당내용을 기입하여 주시기 바랍니다.

나. 직업훈련은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을       의미합니다.

자  기  소  개  서

【입사지원양식 2】

자기 성격의 장단점과 가장 자신있게 할 수 있는 업무내용을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견을 상대방에게 설득시키기 위해서는 어떻게 해야 하는지 기술하시오.

업무수행 중 어려움에 직면했을 경우 어떻게 극복할 것인지 기술하시오.

업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지

기술하시오.

(이 문항은 중간관리자 경력이 있을 경우 기술 하십시오.)

조직의 중간관리자 역할은 무엇인지 기술하시오.

(이 문항은 중간관리자 경력이 있을 경우 기술하십시오.)

조직의 중간관리자로 재직하면서 경험한 성과가 있으면 기술하시오.

<자기소개서 작성요령>

1. A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

2. 일대기 형식의 표현방식은 지양하고 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 출신지역, 가족관계, 학력 등을      암시하는 내용 기재 금지.(내용에 따라 양식 조정 가능)

3. 지원분야와 관련된 업무내용 및 업적, 전문성, 보유역량 등이 나타나도록 작성

4. 분량은 A4용지 3매이내로 하고, 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성 (글씨크기 10~11포인트 정도)

개인정보제공 동의서

【입사지원양식 3】

개인정보를 제공받는 자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 이용목적	개인정보를 제공받는 자의 이용기간 및 보유기간
제주특별자치도사회복지협의회	성명, 주소, 연락처, 이메일 등	신원정보 확인 및 입사 응시원서 서류시 기재	채용시 까지

- 귀하는 개인정보제공을 거부할 권리가 있습니다.

- 위 개인정보는 제주특별자치도사회복지협의회 직원 채용의 개인 식별 및 서비스 제공을 위해 필요한 사항으로 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않으며 정보제공 동의를 거부할 경우 지원 적격여부 판단시 불이익이 있을 수 있음을 알려드립니다.

○ 성  명 :

○ 주  소 :

○ 연락처 :

○ 이메일 :

□ 동의함      □ 동의하지 않음

2024년    월      일

신청인 본인 성명                        (서명)

응시 결격사유

【붙임 1】

1. 미성년자

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한      다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

7. 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조,「보조금 관리에 관한 법률」     제40조부터 제42조까지 또는 「형법」 제28장ㆍ제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나     이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이

면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호     에 관한 법률」 제2조제2호의 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감     호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

9. 사회복지법인 또는 시설 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람