공고 제2025-005호

신규직원 채용 공고

직원  채용 계획을 다음과 같이 공고하오니, 많은 관심과 지원 바랍니다.

2025년  2월 4일

탐라장애인종합복지관장

1. 채용개요

분야	인원	근무기간	직무내용
사회복지사 (일반직)	1	25. 3. 01.~	- 복지관 주요사업 추진 등 사회복지 관련 업무 (가족지원팀)
조리사 (일반직)	1	25. 3. 01.~	- 집단급식소(맛소정) 조리 업무 등 (경영지원팀)
발달장애인지원서비스 (언어재활사-계약직)	1	25. 3. 01~ 25. 12. 31. (연장가능)	발달장애인지원서비스 언어치료업무 등 (낮활동지원팀)

2. 응시 자격 요건

가. 공통요건(공고일기준)

○ 성별, 연령제한 없음(단, 임용예정일 기준 직원 정년(만60세) 미만인자)

○ 사회복지사업법 및 장애인복지법 등에 의거 직원으로서 결격사유가 없는 자

① 미성년자

② 피성년후견인 또는 피한정후견인

③ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

④ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

⑤ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함 한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자

⑥ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 자

⑦ 제5호 및 제6호에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」제40조부터 제42조까지, 「지방재정법」제97조, 「영유아보육법」제54조제2항제1호, 「장애아동 복지지원법」제39조제1항제1호 또는 「형법」제28장ㆍ제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

⑧ 제5호부터 제7호까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조의 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호의 아동ㆍ청소년 대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예․면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

⑨ 노인학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고 받아 확정된 때부터 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년이 경과하지 아니한 자

⑩ 병역법에 의한 병역근무를 기피 중에 있는 자   ⑪ 채용신체검사 결과 채용 부적격으로 판정된 자

⑫ 전직 근무기간에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니하거나 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

나. 자격기준

1) 공통사항

가) 자동차운전면허 소지자로서 운전이 가능한 자

나) 한글워드 및 엑셀프로그램 사용 가능한 자

2) 자격사항

분야	자격사항	비고
사회복지사 (일반직)	사회복지사 2급 이상	사회복지분야 경력자 우대
조리사 (일반직)	한식조리사 자격증 소지자	경력자 우대
발달장애인지원사업 (언어재활사-계약직)	언어재활사 2급 이상

3. 우대사항

등록장애인	장애인복지법상 등록장애인	5%가산 (5점)
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「5・18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무수자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」,「독립유공자 예우에 관한 법률」등에서 지정한 법정취업지원 대상자 ※「취업지원 대상자 증명서」기준이며,「국가유공자(가족) 확인서」는 인정불가 ※가산특전이 중복되는 경우 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 적용	5%가산 (5점)

※ 우대사항  중복되는 경우 지원자에게 가장 유리한 한 가지 반영하나, 등록장애인과 취업보호대상자는 중복적용 가능(단, 장애인 제한경쟁은 취업보호대상자만 가점 부여)

4. 근로조건 및 보수

구 분	기준 근로시간	보수
사회복지사 (일반직)	• 주5일 40시간(평일 09:00~18:00)	일반직 4급
조리사 (일반직)	• 주5일 40시간(평일 08:00~17:00)	일반직 6급
발달장애인지원사업 (언어치료사-계약직)	• 주5일 40시간(평일 09:00~18:00)	우리복지관 보수 규정에 의함

5. 채용일정(예정)

공고 및 접수	⇨	서류심사 합격자 발표	⇨	면접시험	⇨	최종합격자 발표	⇨	임용
2/4~2/18		2/19		2/21		2/24		2025. 3. 1

※채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변동 될 경우 개별연락

6. 서류접수 개요 및 제출서류

가. 접수기간: 2025. 2. 4.(화)~2025. 2. 18.(화) 18:00까지

나. 접수장소: 탐라장애인종합복지관 경영지원팀(제주특별자치도 제주시 광양4길 32)

다. 접수방법: 방문접수 또는 등기우편접수

○방문접수는 접수기간 내 평일 근무시간(09∼18, 중식시간 12∼13 제외)에만 접수가능

○등기우편 접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한해 유효함

(우편으로 응시원서를 제출한 응시자는 마감시간 이전 도착여부 전화확인 필요)

라. 필수 제출서류

1) 응시원서: 별첨1

2) 이력서: 별첨2

3) 자기소개서: 별첨3

4) 개인정보․이용동의서: 별첨4

마. 해당자 제출서류

1) 경력(재직)증명서

2) 관련자격증 사본(국가공인자격증만 제출)

3) 최종학력증명서(사회복지 관련학과 및 복수전공만 해당)

4) 병적증명서(군필자)

5) 장애인임을 증명할 수 있는 서류

6) 취업보호대상자 증명서

7) 자원봉사활동증명서

8) 상훈

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 「개인정보보호법」에 따라 제출서류에 성별, 가족관계, 학교명, 종교, 출신지역, 추천인 등 기재를 금하며, 각종 증명서 및 자격증 사본에 사진 및 주민등록번호 뒷자리를 삭제 후 제출.

7. 시험방법

가. 1차 서류심사

○ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 제출서류를 통한 서면심사

○ 당해 직무수행에 관련한 응시자의 자격유무・경력 등 서면심사

나. 2차 면접시험

○ 서류심사 합격자를 대상으로 실시

○ 업무능력, 대인관계, 리더쉽 및 포용력, 기획력, 창의력 등 종합적으로 평가

다. 최종합격자 결정

○ 서류심사와 면접시험을 합한 성적이 가장 우수한 자를 합격자로 결정

○ 만점의 60% 이하는 불합격 처리

○ 최종 합격자 발표 : 개별통보, 복지관홈페이지 게재

※ 최종합격자 입사포기, 임용 후 3개월 이내에 중도퇴사 등으로 결원이 발생하거나

임용 결격사유가 있는 경우 서류심사와 면접시험을 합한 최종성적 고득점자 순번

(채용분야별 선발인원의 2배수 이내)에 따라 추가 임용할 수 있음

8. 기타 유의사항

가. 응시서류의 기재착오 또는 누락이나 연락불능(문자 미확인) 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

나. 응시 지원자가 없거나 선발예정인원과 같은 경우(서류심사 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서 접수 및 시험일정을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.

다. 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조에 의거 제출 서류는 채용전형 마감 후 14일 동안 반환청구 기간을 가지며, 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 폐기합니다

라. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

별첨1

응 시 원 서

탐라장애인종합복지관장 귀하

탐라장애인종합복지관 직원 공개채용시험에 응시하고자 이 원서를 제출하며, 위 기재사항에 허위, 착오

등이 있을 시 합격 또는 임용을 취소하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 응 시 번 호			성 명		(인/서명)
			생년월일
응시부문			휴대폰
주 소
경 력
학 력	□ 고졸	□ 전문대졸(전공, 비전공)		□ 대졸(전공, 비전공)		□ 대학원졸(전공, 비전공)
		학과		학과		학과
자격증 및 면허	종류 : (취득일 : ),
	종류 : (취득일 : ),
	종류 : (취득일 : ),

시험응시실적	응시년도	년	년	년
	응시기관

응 시 표 (제 회 채용 시험)		성 명
※ 응시번호		년 월 일 탐라장애인종합복지관장
응시부문 및 직급

주  의  사  항

1. 응시자가 자체 작성하는 이력서, 자기소개서 등에 학교명(대학교 포함), 종교, 사진, 추천인, 주민등록번호는 기재하지 말 것.

2. 응시원서를 받는 즉시 응시번호를 확인하여야 합니다.

3. 응시표 분실시 시험예정일 1일전까지 응시원서를 재교부 받아야 합니다.

4. 면접당일은 응시표, 주민등록증(본인확인용)을 지참하여 면접시작 10분전까지 지정된 장소에 참석하여 담당자의 안내 및 지시에 따라야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 기재하여야 하며 응시원서 작성 시 응시자의 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재한다.

② 경  력 : 공무원 또는 사회복지시설 및 단체 근무경력을 근무처명, 직위(직급) 및 근무기간 순으로 기재한다.

③ 학  력 : 해당 란에 체크(v) 표시를 하고, 응시부문 전공학과 졸업에 따라 전공, 비전공에 O을 표시하고 전공학과를 기재한다.

④ 자격증 및 면허 : 국가기술자격법에 의한 자격증 및 기타 법령에 의한 자격증을 자격증 종류, 등급 및 취득일자 순으로 기재한다. (운전면허 포함)

⑤ 응시부문 및 직급 : 당해 시험시행 공고에 따라 응시부문 및 직급을 기재해야 한다.

⑥ 성   명 : 정자로 기재한다.

⑦ 시험응시실적 : 과거에 사회복지관련(장애인복지관, 종합사회복지관, 사회복지 시설·단체 등) 채용시험에 응시한 실적을 모두(3회) 기재한다.

⑧ 「※」표시란 : 응시자는 기재하지 말 것

별첨2

이  력  서

인적사항
성 명	(한글)	생년월일
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 취업지원대상자 여부		보훈번호 :
	□ 장애인 여부		장애종별 : 장애등급 : 등록번호 :

2. 주요 경력사항
※담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재하시기 바랍니다.
근무처(부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위(급)	주요업무 및 실적

3. 자격증 보유현황
자격종목	자격증번호	자격취득(예정)일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지 원 일 :

지 원 자 :                        (서명)

별첨3

자 기 소 개 서

1. 지원동기

2. 자신의 강점과 단점

3. 기타 주요이력

4. 자신의 가치와 철학을 기술하시오.

5. 입사 후 포부 및 업무계획

6. 기타사항 (특별히 말하고자 하는 것, 해당자만 기술)

※ 입사지원서의 내용이 사실과 다를 경우에는 임용이 취소됨.

20  .        .      .

작 성 자:             (서명)

※ (유의사항) 작성 시 가족의 출생지, 학력, 재산, 직업(가족) 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

※ (폰트는 굴림체, 글씨크기 12, 글자색 : 검정색, 항목별 300자 이상 작성)

별첨4

개인정보 수집 및 이용 동의서

1. 응시원서의 한글 성명 등 아래와 같이 분류되는 개인정보는 오로지 탐라장애인종합복지관 직원을 채용하기 위해 이용하고 다른 목적으로 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다.

구 분	수집 및 이용 정보	수집 목적
일반정보 (필수정보)	성명, 생년월일, 주소 등 일반적인 신상 정보	신규 직원채용
민감정보	범죄 경력 등

동의함□    동의하지 않음□

2. 응시원서에 기재된 개인정보는 응시원서 제출일로부터 전형이 끝날 때까지 이용되며, 신원조회(성범죄경력조회 등) 및 관리감독기관의 승인을 포함한 모든 채용절차에 걸쳐 활용됩니다. 그러나 최종합격자에 대한 개인정보는 탐라장애인종합복지관의 인사관리 및 조직운영에 활용합니다.

동의함□    동의하지 않음□

3. 응시원서는 관계없는 임직원이나 외부인이 개인정보를 알 수 없도록 보관하고 처리합니다.

동의함□    동의하지 않음□

4. 응시자의 개인정보 중 불합격자의 정보는 180일간 보존하게 되며, 합격자의 정보는 퇴직 시까지 인쇄물이나 파일의 형태로 영구적으로 보존합니다.

동의함□    동의하지 않음□

5. 귀하는 응시원서에 기재된 개인정보의 수집 또는 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 정보의 수집 및 이용 동의를 거부한 때에는 채용 과정에서 정확한 연락을 받지 못하거나 채용심사에서 제외되는 불이익이 있을 수 있습니다.

동의함□    동의하지 않음□

6. 채용의 사무에 있어 지원자의 근무태도 및 성과 등의 확인을 위하여 재직하였던 기관에 평판을 조회할 수 있습니다. 평판조회를 위한 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?

동의함□    동의하지 않음□

7. 위 1항에서 6항까지의 내용을 충분히 숙지하였으며 개인정보의 수집 및 이용에 대하여 동의합니다.

동의함□    동의하지 않음□

20   년   월   일

지원자                 (인)

탐라장애인종합복지관장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
탐라장애인종합복지관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]