은성종합사회복지관 청소년방과후아카데미 공고 제2025 - 4호

청소년방과후아카데미 담임 채용 공고

2025년도 은성종합사회복지관 청소년방과후아카데미 사업으로 근무할 담임 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

2025년 3월 24일

은성종합사회복지관장

1		채용 분야 및 인원

채용분야	선발인원	계약기간	근무지
중등담임	1명	2025.5.1. ~ 사업종결시까지 (1년단위 계약 연장)	은성종합사회복지관 2층 청소년방과후아카데미

2		근무조건

가. 신분: 계약직

나. 근로내용

- 담임: 프로그램 기획 지원, 보충학습 지원 및 동아리, 프로젝트 활동 등

상담 및 생활기록 관리, 급식 지원, 캠프 및 체험활동 지원, 문서작성 및 운영지원 등, 기타 수행 업무

※ 위 내용을 원칙으로 하되, 자세한 사항은 은성종합사회복지관과의 근로계약에 따름

다. 보수

- 급여: 여성가족부 청소년방과후아카데미 운영규정에 준함

- 2025년 인건비 지급 기준에 따른 수당(교통보조비, 급식비, 설, 추석 명절수당, 가족수당 등) 지급(※청소년관련기관 근무 경력이 있는 경우 경력 인정됨)

- 수습 3개월후 근무성적에 따라 임용여부 결정함.

라. 근무시간: 주40시간, 주5일 근무

요 일	근무시간	비고
월요일 ~ 금요일	11:30 ~ 20:30	초과근무 수당 지급 주말체험 활동 또는 캠프활동시 주말근무 변동 있음.
토요일	09:00 ~ 18:00

3		응시자격

가. 응시연령: 공고일 현재 만 20세 이상

나. 응시자격

구분	내용
담임	① 청소년기본법에 따른 청소년지도사 또는 청소년상담사 자격증이 있는 사람 ② 초·중등교육법에 따른 초·중등학교 교사 자격증이 있는 사람 ③ 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증이 있는 사람 ④ 청소년육성관련분야 학사학위 소지자 및 졸업예정자 - 청소년학, 사회복지학, 교육학, 아동복지학 등 ⑤ 청소년육성업무 실무경력 1년 이상인 자 ⑥ 1종 보통면허 소지자(12인승 스타렉스 운전가능 자) ⑦ 예체능, 영상편집, 홍보관련 경력자, 청소년방과후아카데미 경력자 우대 ※ 위의 ①~⑥ 요건에 해당하는 자가 없을 시 재공고를 통해 다음의 자격요건을 갖춘 자를 채용할 수 있음 -그 밖의 지방차지단체장이 유사 또는 동등한 자격으로 업무를 1년 이상 수행했 다고 인정하는 사람

다. 응시결격사유

- 「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 범죄경력 조회 결과 취업이 제한되는 사람

- 「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 의해 취업이 제한되는 사람

- 제주특별자치도교육청 교육공무직원 취업규칙 제12조의 규정에 의한 결격사유가 없어야 함(적용기준일: 면접시험일)

4		채용 심사

가. 1차 서류전형

1) 응시자의 응시자격 적격여부를 서류로 심사(합격여부 개별 연락)

2) 직무관련자격증, 정보통신 ․ 사무관리분야 자격증 소지자 및 취업취약계층 우대

나. 2차 면접심사: 1차 시험(서류심사) 합격자에 한함(최종합격자 개별 연락)

다. 최종합격자 결정: 서류심사 및 면접시험 성적이 높은 자 순으로 합격자를 결정

※ 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음.

최종합격자가 근로계약을 포기하거나, 채용 후 사직, 응시 또는 채용결격사유,

중도퇴직 등으로 결원 보충이 필요할 경우 대체자 채용을 위한 공고 없이 금번

채용 점수 서열 순으로 추가 합격자로 결정하며, 이에 따른 추가합격자는 개별

통지함

5		응시원서 접수

가. 접수기간: 2025. 03. 24.(월) ~ 04. 07.(월) 18시까지, 우편 도착 접수 기준마감

나. 접수방법: 이메일접수(kung2580sw@naver.com) , 우편접수(제주시 월두2길 63-1 청소년방과후아카데미 사무실), 방문접수(마감시간 기준)

6		제출서류

가. 응시지원서 1부 (서식 1)

나. 건강보험자격득실 확인서 또는 경력증명서 1부(해당자에 한함)

다. 관련자격증 사본 1부(해당자에 한함, 원서 제출 시 원본 제시)

라. 최종학교 졸업증명서 및 전 학년 성적증명서(최근 3개월 이내 발급)

마. 자기소개서 1부.

바. 주민등록등본(최종합격자에 한함)

사. 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 1부 (서식2)

아. 채용신체검사서 1부(최종합격자에 한함, 남자의 경우 주민등록초본 추가 제출)

자. 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부(최종합격자에 한함)

아. 청소년을 대상으로 한 프로그램 계획서 1부.(서식은 자유롭게 작성)

7		유의사항

가. 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

나. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

다. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

라. 응시자가 제출한 서류는 일체 반환치 않음.

마. 최종합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회, 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

바. 제출서류나 각종 증명서의 기재착오 또는 누락, 자격 미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

사. 자격증 관련 각종 제출서류는 응시원서 접수 마감일 기준 유효하여야 합니다.

아. 기타 자세한 사항은 은성종합사회복지관 청소년방과후아카데미로 문의 바랍니다. ☎ 064-726-8389 (13:00 ~ 20:00)

자. 채용은 블라인드 채용으로 진행됩니다.

입사지원서

채용분야	청소년지도사(6급)	접수번호

인적 사항	성 명	(한글) (영어)	연락처	(휴대전화) (비상연락처)
	주소		전자우편

자격 사항	자격증명	등록번호	발행처	취득일

면허 사항	면허증명	등록번호	발행처	취득일

경력 사항	근무기간	소속기관명	직위	업무내용
	※해당자에 한함

수상 실적	일시	수상내용	수여기관
	※해당자에 한함

주요 활동 이력	일시	활동명	내용
	※해당자에 한함

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년     월     일

지 원 자 :             (인)

자기소개서

1. 은성종합사회복지관에 지원한 구체적인 동기를 기술하시오.

2. 본인의 직무와 관련한 역량 및 전문성을 기술하시오.

3. 성격의 장단점을 기술하시오.

4. 입사 후 포부를 기술하시오.

지원서상의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 증명하며, 차후 지원서상의 내용이 허위로 판명되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2024년    월     일

지원자             (인)

개인정보 제공 및 이용 동의서

은성종합사회복지관은 (청소년지도사) 직원 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집하고자 합니다.

1. 개인정보 수집․  이용목적

- 정규직 채용심사에 따른 본인확인 및 서류의 사실 확인

2. 개인정보 수집항목 및 이용기간

- 수집항목 : 제출한 서류에 기록된 응시자 개인 정보

- 이용기간 : 채용심사 기간에 한하여 정보를 수집함

3. 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용

심사 과정에서 미비되어 원활한 채용이 이루어지지 않을 수 있습니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

위 내용 동의 여부.    동의함(   )      동의하지 않음(    )

2025년   월   일

성명 :        (서명 또는 인)

은성종합사회복지관장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제2호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
은성종합사회복지관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.