<붙임2>

입  사  지  원  서

응시기관		응시분야		응시번호

인적사항

성 명			연락처
거 주 지	시.도 시. 군. 구(상제주소 제외)
우 대 사 항	⃞ 취업지원대상자 여부			보훈번호
	⃞ 장애인 여부	장애종별,장애등급

2. 학력사항(학교명 기재불가)

기 간	전 공	학 위	졸업/수료

3. 주요경력사항(본 기관 응시분야 관련된 경력 및 실적을 기재하시기 바랍니다)

근무처	입사일	퇴사일	경력기간	직위(급)	업무내용
	00.00.00	00.00.00.	년 월 일
총경력 (봉사, 실습 등 제외)			년 월

4. 자격증 보유현황(최종합격시 사본 제출 바랍니다)

취 득 일	자격증종목	등록번호	발행처

5. 봉사활동사항(최종합격시 사본 제출 바랍니다.)

활 동 처	활 동 내 용	활동시간	발급기관명

6. 기타사항(최종합격시 사본 제출 바랍니다)

내용(포상,연수,기타)	발급일	(발급)기관명	비고

위 사항은 사실과 다름이 없으며 차후 허위 판명되어 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

202  .     .     .

지  원  자  :                    (서명)

<붙임3>

자 기 소 개 서

○ 자신의 지식, 경험, 경력 등과 지원 분야와의 관련성을 중심으로 소견, 지원 동기 등을 포함하여 작성하여 주십시오. (자유 형식)

위 사항은 사실과 다름이 없으며 차후 허위 판명되어 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

년    월    일

지원자           (서명)

<붙임4 > 개인정보동의서

개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

개인정보보호법 제15호에 의거 본인은 사회복지법인 홍익원 산하시설 홍익아동복지센터 직원채용에 관하여 아래의 개인정보를 수집ㆍ이용하는 것에 동의합니다.

1. 개인정보의 수집ㆍ이용목적

1) 홍익아동복지센터 직원채용과 관련하여 채용절차의 진행, 채용적합 여부의 결정, 임용확정 후 발생하는 일련의 절차이행

(「사회복지사업법」 제35조의2에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유를 확인하기 위하여 범죄경력 조회 등)

2) 채용후 사회복지법인 홍익원 및 홍익아동복지센터, 홍익영아원 직원 인사관리 및 업무에 필요한 자료로 활용

3) 인재채용을 위한 인재풀로 활용

2. 수집하는 개인정보의 항목

- 채용을위해 본인이 작성한 입사전 제출한 서류 및 입사후 제출한 관련서류, 정보 등 제반사항( 이력서, 자기소개서, 주민등록등본(초본), 이메일, 전화번호, 가족관계, 학력, 경력 등 모든사항)

- 기타 본인임을 확인할 수 있는 모든 정보

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 위 개인정보는 채용절차 관련업무 이외로 인재채용을 위한 인재풀로 활용될 수도 있으니 불합격자는 1년이후 철회요청 가능하며, 합격자는 준 영구 보존합니다.

4. 개인정보의 수집ㆍ동의 거부

- 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있고, 동의를 거부할 경우 파기를 요청 할 수 있으며 이에 따른 채용에 관한 모든 사항은 무효처리가 됩니다.

5. 개인정보의 수집, 이용, 제공에 대한 동의 철회

- 동의 철회는 개인정보관리책임자에게(서면, 전화)로 연락하시면 즉시 개인정보의 삭제 등 필요한 조치를 취하겠습니다.

본인은 상기 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 내용을 읽었으며, 이에 동의합니다.

202     년     월     일

정보제공자(지원자) 성 명 :                (서명)

홍익아동복지센터장    귀하

<붙임5> ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]
채용서류 반환청구서 (선택사항)
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
홍익아동복지센터 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용은 청구인이 부담할 수 있습니다.