사회적협동조합 파란나라 공고

파란나라장애인주간활동센터 센터장 채용 공고

사회적협동조합 파란나라에서는 「파란나라장애인주간활동센터」의 장을 아래와 같이 공개 채용하오니 전문성을 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년 9월 22일

사회적협동조합 파란나라 이사장

채용부분
직종	인원	구분	담당업무
파란나라장애인주간활동센터 센터장	1명	계약직	장애인주간활동센터 운영업무 총괄

지원자격

- 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
-「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자
- 장애인복지법 시행규칙 〔별표5〕<개정2025.07.01.> 장애인복지시설의 종류별 사업 및 설    치·운영기준(제41조 및 제42조관련> 중 5. 관리 및 운영요원의 자격기준에서 시설의 장은

1) 의사(한의사·치과의사를 포함한다)로서 장애 관련 분야에서 3년이상 진료한 경력이 있는 사람
2) 「초·중등교육법」에 따른 특수학교의 교장이나 교감이었던 사람 또는 같은 법에 따른 특       수학교 교사(교사자격증 소지자를 포함한다)이고, 해당 시설 입소 대상 장애인의 교육에       3년 이상 종사한 경력이 있는 사람
3) 사회복지사 자격증을 취득한 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람
4) 장애인재활상담사 자격증을 취득한 후 장애인재활 분야에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람
5) 그 밖에 1)부터 4)까지에 준하는 경력이 있다고 인정되는 사람
-「사회복지사업법」제11조의 2(사회복지사의 결격사유) 및 제35조의2(종사자) 제2항 종사자     결격사유에 해당하지 않은 자

제10조 (결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 시설 직원으로 임용될 수 없다.

금치산자 또는 한정치산자

파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니하거나 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

성범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람

병역법에 의한 병역근무를 기피 중에 있는 자

신체검사 결과 채용 부적격으로 판정된 자

■ 결격사유

법 제35조제2항: 제19조제1항제1호, 제1호의2부터 제1호의9까지 및 제2호의2부터 제2호의 4까지의 어느 하나에 해당하는 사람

1)법 제19조제1항
- 1. 미성년자
- 1의2. 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 1의3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 1의4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 1의5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)
- 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
- 1의6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람
- 1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지, 「지방재정법」 제97조, 「영유아보육법」 제54조제2항제1호, 「장애아동 복지지원법」 제39조제1항제1호 또는 「형법」 제28장･제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람
* 1의7과 관련하여 “그 직무”에 사회복지사업과 관련 없는 직무까지 포함되는 것은 아님
(법제처 해석 19-0491)

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람
다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

- 1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄* 또는 「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동･청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예･면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람
- 1의9. 제1호의5부터 제1호의8까지의 규정에도 불구하고 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄를 저지른 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람
가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)집행이 면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람
나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람
다. 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 2의2. 제26조에 따라 설립허가가 취소된 사회복지법인의 임원이었던 사람(그 허가의 취소사유발생에 관하여 직접적인 또는 이에 상응하는 책임이 있는 자로서 대통령령으로 정하는사람으로 한정한다)으로서 그 설립허가가 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 2의3. 제40조에 따라 시설의 장에서 해임된 사람으로서 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 2의4. 제40조에 따라 폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 아니한 사람

제22조에 따른 해임명령에 따라 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직하다 퇴직한 지 3년이 경과하지 아니한 사람 중에서퇴직 전 5년 동안 소속하였던 기초자치단체가 관할하는 시설의 장이 되고자 하는 사람
* 법률 제14884호(2017.12.20. 시행) 부칙 제2조(임원의 결격사유 등에 관한 적용례)에 따라 제35조제2항 제3호의 개정 규정은 이 법 시행 후 최초로 퇴직하는 공무원부터 적용함

근무형태 및 급여

○ 근무형태 : 주 40시간(1일 8시간, 주 5일근무)

※ 근무일자는 기관의 사정에 따라 토‧일요일 및 공휴일에도 근무할 수 있음

- 근무처 : 파란나라장애인주간활동센터(서귀포시 동홍북로 51번길 24)

○ 급여조건 : 제주특별자치도 사회복지시설 종사자 인건비 지원 가이드라인에 준함(시설 예산 범위 내)

○ 주요업무 : 본 시설 ‘업무분장’에 따른 시설장 업무, 기타 그밖의 일

채용일정

채용일정	일 시	비 고
접수 기간	2025. 09. 22.(월) ∼ 2025. 10. 10.(금)	○ 우편, 방문, 이메일 접수 ○ 17:00까지 제출한 서류에 한하여 접수
1차 서류전형 합격자 발표	2025. 10. 13.(월)	○ 서류합격자에 따른 개별통보
2차 면접전형	2025. 10. 15.(수) 예정	○ 1 차 서류전형 합격자에 한함 ○ 면접 장소 : 사회적협동조합 파란나라 조합 사무처 ≪ 평가방법 ≫ - 총 100점 (서류전형 20, 면접심사 80) - 별도 평가표에 의한 점수 부여 (업무이해도, 전문성, 수행 경험 등)
최종합격자 발표	2025. 10. 16.(목) 예정	○ 최종합격자 개별통보

※ 접 수 처(조합 사무처)

- 방문 및 우편접수 : 사회적협동조합 파란나라 (제주 서귀포시 서홍로 159-4)

- e-mail : mileera76@naver.com(‘지원자 성명’으로 파일 제출)

※ 우편접수는  접수 기간 내  도착분까지 유효하며, 이메일 접수는 수신 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

※ 문의전화: ☎ 064-732-2358

(사회적협동조합 파란나라 인사 담당자: 이미라)

제출서류

○ 입사지원서 1부

○ 자기소개서 1부

○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

○ 업무 수행 계획서(기관 운영 계획서) 1부 (※ 붙임 4 참조)

○ 관련 자격증 사본 1부

※ 최종합격후 제출 서류

○ 최종학력증명서 1부 (대학원이상 졸업자는 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출)

○ 경력증명서 1부

○ 주민등록등본 1부

○ 공무원채용신체검사서 1부

○ 성범죄 및 장애인 학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부 등

기타사항

○ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 30일까지 반환을 청구할 수 있으며 서류 반환 요청이 없을 시 파기함.

(확정된 채용 대상자 제외)
※ 단, 홈페이지 또는 전자 우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적         으로 제출한 경우는 제외.

○ 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에따라 채용서류 일체를 파기하겠습니다.

○ 추후 제출된 서류에 허위 사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시서류의 기재 사항 누락이나 착오, 연락이 되지 않을 경우 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

○ 신체검사 및 신원조회 결과 결격 사유가 있는 경우에는 합격 또는 임용을 취소 할 수 있습니다.

○ 서류접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 동일하거나 미달 될 경우, 선발하지 않을 수 있으며 면접시 적합한 자가 없다고 결정될 경우 채용시험 일정과 공고 기간을 연장하거나, 불합격 처리하여 재공고 할 수 있습니다.

< 붙임 1 > 입사지원서

입사지원서
지원분야
성 명			생년월일
주 소
연락처			E-mail
학 력	∼	대학교 학과
	∼	대학원 학과
자 격 및 면 허	자격(면허)명	취 득 일		발 행 처		비 고
경 력 사 항	기 간	근 무 지				담당업무
	∼
	∼
	∼
	∼

위 기재 사항은 사실과 다름없음을 확인하며, 입사 후 허위사실이 확인될 경우 채용 취소될 수 있음에 동의합니다.

2025년      월      일

작성자 :            (서명 또는 인)

사회적협동조합 파란나라 이사장 귀중

< 붙임 2 > 자기소개서

자기소개서

성장 과정 및 주요 경력 사항

성격의 장/단점

지 원 동 기

입사 후 포부

< 붙임 3 > 개인정보 수집 및 이용동의서

개인정보의 수집 및 이용 ․ 동의서

1. 사회적협동조합 파란나라(파란나라장애인주간활동센터)는 개인정보 보호법 등 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하며 개인정보보호에 최선을 다하고 있습니다.

2. 이에 입사지원서 및 경력증명서 등 아래와 같이 분류되는 개인정보는 오로지 기관의 직원 선발을 위해 이용하고 다른 목적으로 이용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다. 이에 반드시 필요한 범위 내에서 개인정보를 수집 및 이용하는데 동의를 받고자 합니다.

구 분	수집 및 이용 정보	수집 목적	관련 법령
개인정보	- 개인식별정보 및 연락정보 - 학력 및 경력사항 - 병역 사항 - 기타 개인 신상 관련 사항	심사 자료 등	개인정보보호법

주)일반 정보: 개인정보 보호법 제15조 제1항 제1호 관련

3. 지원서에 기재된 개인정보는 지원서 제출일로부터 직원 채용 시까지 이용합니다. 그러나 지원자가 최종 합격하여 근무하는 경우에는 퇴직 시까지 인적자원관리에 활용합니다.

4. 귀하는 지원서에 기재된 개인정보의 수집 또는 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 일반정보(인적 사항이나 연락처 등의 필수 정보)의 수집 및 이용 동의를 거부한 때에는 직원 채용 과정에서 정확한 연락을 받지 못하거나 심사에서 제외되는 불이익을 받을 수 있습니다.

본인은 개인정보 처리에 관하여 내용을 충분히 숙지하고 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?    동의함 (     ), 동의하지 않음 (     )

2025년        월        일

성  명                 (서명 또는 인)

사회적협동조합 파란나라 이사장 귀중

< 붙임 4 > 직무수행 계획서

직무수행 계획서

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년        월        일

작성자                 (서명 또는 인)

사회적협동조합 파란나라 이사장 귀중