2026 제주특별자치도장애인체육회 기간제근로자 채용공고

2026년 제46회 전국장애인체육대회 대비 전문 인력과 제주장애인스포츠센터 운영요원을 채용하여 업무에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		채용분야 및 조건

구분	채용분야	채용인원	주요업무	계약 기간	근무조건
기간제근로자	일반 행정 (관리자급)	1명	- 장애인 체육운영 종합기획 조정 및 총괄 관리 지원 - 전국(학생,동계)체전 대비 참가자 경기력분석 및 지원업무 - 가맹단체 스포츠대회 및 행사지원(활성화)관련업무 - 도민체전 장애인부 분리개최에 따른 가맹단체와의 소통 - 장애인 선수에 대한 훈련지원체계 마련	‘26.2.2.∼ ‘27.12.31. (1년11개월)	-보수수준: 지방공무원 보수규정 6급에 준함 (하한액: 32,977천원) -근무시간: 09:00∼18:00,주5일(40시간근무)
	일반 행정	2명	- 전국장애인체육대회 개최 관련 사무행정 업무 지원 등	‘26.2.2.∼ ‘26.11.30. (10개월)	-보수수준: 제주특별자치도 생활임금 보장 및 지원에 관한 조례 따라 생활임금액을 준함(2,530,990원) -근무시간: 09:00∼18:00, 주5일(40시간근무)
	행정수어 통역사	1명	- 사무행정 - 장애인체육단체 파견 및 수어통역	‘26.2.2.∼ ‘26.12.31. (11개월)	-보수수준: 제주특별자치도 생활임금 보장 및 지원에 관한 조례 따라 생활임금액을 준함(2,530,990원) -근무시간: 09:00∼18:00,주5일(40시간근무) -파견지:제주특별자치도농아인스포츠연맹
	안내데스크 관리	2명	- 회원관리 프로그램운영 및 매표 업무 등		-보수수준: 제주특별자치도 생활임금 보장 및 지원에 관한 조례 따라 생활임금액을 준함(2,530,990원) -근무시간: 06:00∼21:00,주5일(40시간근무) ※근무시간은 운영방식에 따라 변경될 수 있음
	헬스장 안전요원	1명	- 헬스장 안전관리 등
	수영장 안전요원	4명	- 수영장 안전관리 등
	센터환경관리	3명	- 스포츠센터 실·내외 환경 관리 등

Ⅱ		응시자격

□ 공통 응시자격

자격기준

o 응시연령 : 채용공고일(2026.1.7.) 기준 만18세 이상(만 60세 이상 응시불가)

단, 센터환경관리의 경우 응시연령 제한없음(만 60세 이상 응시 가능)

o 「제주특별자치도장애인체육회 사무처 처무규정」 제13조(채용결격사유)에 해당하지 아니한 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해고되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

구분	채용분야	자격기준		비고
기간제 근로자	일반행정 (관리자급)	학력기준	체육관련 석사학위 소지자: 근무․ 연구경력이 5년 이상인 자 체육관련 박사학위 소지자: 근무․연구경력이 3년 이상인 자
		공무원 경력기준	관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 6급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 7급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
		민간 경력기준	관련분야에서 5년 이상 근무․연구한 자로 법인 또는 비영리민간단체지원법에 의해 지원을 받는 단체에서 임용 예정 직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
	일반행정	① 공통 응시자격 요건을 충족하는 자
	행정수어 통역사	① 수어통역사 자격증 소지자 또는 ② 농통역사 자격증 소지자 또는 ③ 한국수어교원자격증 소지자
	안내데스크 관리	① 공통 응시자격 요건을 충족하는 자
	헬스장 안전요원	① 공통 응시자격 요건을 충족하는 자 ② 장애인스포츠지도자 혹은 생활체육지도자(보디빌딩) 자격을 취득한 자 - 우대사항: 해당분야 및 장애인체육시설 경력자(6개월 이상)
	수영장 안전요원	① 공통 응시자격 요건을 충족하는 자 ② 수상레저안전법시행령 제37조제1항에 따라 해양경찰청장이 지정하는 교육, 기관에서 수상안전에 관한 자격을 취득한 자 (해양경찰청 수상레저종합정보 홈페이지→고객센터→ 인명구조요원교육기관에서 확인)
	센터 환경관리	① 공통 응시자격 요건을 충족하는 자

□ 분야별 응시자격

※ 경력 증빙 : 아래의 2가지 서류를 모두 제출

① 직무관련 경력증명서(직무 및 근무기간일 명시) 1부

- 경력증명서상 관련 분야 기재부분만 인정(근무부서, 수행업무 명시)

- 폐업회사의 경우, ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(국세청)

② 고용보험/국민연금/건강보험/산재보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서 1부

Ⅲ		채용일정

구분		일 정	비고
모집공고 및 원서접수	모집공고	2026.1.7.(수)∼1.19.(월) 12시까지
	원서접수	2025.1.12.(월)∼1.19.(월) 12시까지	본회 방문 및 우편접수
1차	서류전형	2026.1.20.(화)	본회 1층 다목적실
	합격자발표	2026.1.21.(수)	본회 홈페이지
2차	면접전형	2026.1.23.(금)	본회 1층 다목적실
최종 합격자발표		2026.1.26.(월)	본회 홈페이지

※ 점심시간 제외(12:00∼13:00)

Ⅳ		전형방법 및 가산점 안내사항

□ 전형단계

1차(서류전형)	2차(면접전형)
- 응시자격 미충족자, 제출서류 미비자를 제외한 지원자 전원 합격	- 대상자: 1차 전형 합격자 - 평가방법: 하단표 참조

□ 2차(면접전형) 평가방법

평 가 항 목	평가등급(점수)
	매우우수 (20∼18)	우수 (17∼15)	보통 (14∼12)	미흡 (11∼9)	매우미흡 (8이하)
가. 전문지식과 그 응용능력(20점)
나. 조직구성원으로서의 정신자세(20점)
다. 의사발표의 정확성과 논리성(20점)
라. 창의력․의지력 및 발전가능성(20점)
마. 예의․품성 및 성실성, 책임감(20점)
합 계

※ 심사위원 평균점수가 인성과 자질을 고려하여 60점 미만일 경우에는 모집정원에 관계없이 불합격 처리

□ 가산점 적용

가점대상	가산비율 및 조건
o 장애인 -「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인	-면접전형 만점의 3% 적용 -가점조건 ·면접전형: 평균점수 40점 이상
o 취업지원대상자 -독립유공자예우에 관한 법률, 국가유공자 등 예 우 및 지원에 관한 법률 -보훈보상 대상자 지원에 관한 법률 -5.18민주유공자예우에 관한 법률 -특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 -고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관 한 법률	-면접전형 만점의 5～10% 적용(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용) -채용분야별 채용예정인원 4명 이상인 경우 가점 (수영장 안전요원 분야 해당) -가산점으로 인한 합격자가 선발예정인원의 30%(소 수점 이하 버림) 초과 불가(단, 응시자 수가 선발 예정인원 수보다 같거나 적은 경우 제외) -가점조건 ·면접전형 평균점수 40점 이상

※ 유리한 가점대상 1개만 인정하며, 증빙서류를 원서접수 마감일까지 제출한 경우에 한하여 비율에 따른     가점 을 부여함.

Ⅴ		최종합격자 결정 및 임용

□ 최종합격자

○ 면접시험 고득점자(평균점수)

○ 동점자 처리 기준

1순위) 취업지원대상자  2순위) 장애인

3순위) 면접전형 평가항목 중 가항목 고득점자

※ 위 동점자 처리기준을 적용하여도 동점자가 발생한 경우에는 해당자에 한하여 재면접을 실시함.

□ 임 용

○ 임용일자(예정) : 2026. 2. 1.(일)

□ 예비합격자 운용

○ 목  적 : 채용내정자의 임용포기, 1개월 이내 퇴사 등으로 결원 발생 시 예비합격자 순번에 따라 추가 임용

○ 인 원 : 분야별 2명

Ⅵ		접수방법 및 제출서류

□ 접수방법

○ 지원서 서식 : 채용공고에 첨부된 지정서식 사용

○ 접수방법 : 본회 방문 및 우편접수

○ 접수처 : 제주특별자치도장애인체육회 경영기획과

○ 주소: 제주시 통물길 72, 제주장애인스포츠센터

※우편접수는 마감일(2026.1.19.) 12:00까지 도착분에 한함.

□ 제출서류

채용 분야	개별사항(해당자에 한 함)	공통사항
일반행정 (관리자급)	+ 직무수행계획서 1부[주제-26년 본회 체육운영과 주요 업무에 따른 전략 계획(안), 자율양식]	- 입사지원서 1부 - 자기소개서 1부 - 응시자격 결격확인서 1부 - 공정채용 확인서 1부 - 개인정보제공(이용) 동의서 1부
일반행정	- 자격증 1부 - 장애인증명서(복지카드) 1부 - 취업지원대상자 증명서 1부 - 경력증명서 1부 - 졸업증명서 또는 학위증명서 1부 - 고용보험/국민연금/건강보험/산재보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서 1부
행정수어 통역사
안내데스크 관리
수영장 안전요원
헬스장 안전요원
센터 환경관리

※ 증빙서류는 원서접수 마감일까지 제출한 경우에 한하여 인정함.

Ⅶ		이의신청

○ 접수기간 : 최종합격자 발표일부터 15일간

○ 접수방법 : 본회 직접제출(제5호 서식 작성)

○ 처리안내 : 검토 및 답변(이의신청 처리 예외사유 제외)

○ 이의신청 처리 예외사유

- 해당 채용과 무관하거나 합격자 결정과 관계없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의

- 타 응시자 및 평가위원에 대한 정보

- 기타 상기 사유에 준하는 사항

Ⅷ		응시자 유의사항

○ 블라인드 채용에 따라 직·간접적으로 출신학교, 출신지, 가족관계 등 불필요한 개인정보 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시고 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 작성에 유의하시기 바랍니다.

○ 제출서류 누락, 내용 오기재 및 연락 불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

○ 채용비리, 경력 조회 등 부정합격 확인 시 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 전형 결과 적합한 사람이 없다고 판단되는 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고 하시기 바랍니다.

○ 기타 문의 사항은 채용담당(797-7812)에게 문의바랍니다.

〈제1호 서식〉

지 원 서

접수 번호	미기재

구분						채용분야
인적사항	성명
	연락처			(휴대폰) (비상연락망)
	가점항목 ※해당자의 경우 증빙서류 제출 필수			취업지원 대상자	□대상 □비대상			가점비율: □5% □10%
				장애인	□대상 □비대상			가점비율: □3%

※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육사항	교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

자격	※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
	자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

경력	※ 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
	근무처	근무부서	직위	담당업무	근무기간	비고

※ 블라인드 채용 전형에 따라 출신지역, 가족관계, 학력, 병력 등 개인 신상에 관해 암시하는 내용 기재 할 경우 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지원자               서명

제주특별자치도장애인체육회 귀하

〈제2호 서식〉

자 기 소 개 서

1. 지금까지 학교생활 혹은 조직에서 생활을 해오면서 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇인지 설명해 주십시오.(띄어쓰기 포함 글자 수 300자 이내 작성)

2. 주어진 역할을 수행하면서 실수했던 경험과 실수를 만회하기 위해 노력한 경험을 기술하시오

(띄어쓰기 포함 글자 수 300자 이내 작성)

3. 직장인으로서의 직업윤리의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오.

(띄어쓰기 포함 글자 수 300자 이내 작성)

4. 제주특별자치도장애인체육회에 지원한 동기와 앞으로의 목표를 기술하시오.

(띄어쓰기 포함 글자 수 300자 이내 작성)

※ 블라인드 채용 전형에 따라 출신지역, 가족관계, 학력, 병력 등 개인 신상에 관해 암시하는 내용 기재 할 경우 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지원자                 서명

제주특별자치도장애인체육회 귀하

〈제3호 서식〉

개인 정보 수집 이용 제공 동의서

■ 개인정보 수집․이용에 관한 고지사항

개인정보의 수집․이용 목적	공개채용 응시를 위하여 개인정보를 수집하고 이용하고자 함.
수집하려는 개인정보의 항목	성명, 주소, 전화번호, e-mail, 자격, 경력사항 등
개인정보의 보유 및 이용기간	공개채용 전형 종료시까지 (단, 임용자의 경우 본회 규정에 의거하여 보유함)
동의를 거부할 권리가 있으며 동의 거부 시에는 응시원서 접수를 할 수 없습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적 동의   □ 동의함   □ 동의하지 않음

■ 개인정보의 제공에 관한 고지사항

개인정보를 제공받는 자	제주특별자치도장애인체육회 경영기획과장
개인정보를 제공 받는 자의 개인정보 이용 목적	제주장애인스포츠센터 직원 공개채용 응시
제공하는 개인정보의 항목	성명, 주소, 전화번호, e-mail, 자격, 경력사항 등
개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간	공개채용 전형 종료시까지 (단, 임용자의 경우 공사 규정에 의거하여 보유함)
동의를 거부할 수 있습니다.

「개인정보보호법」, 「동법 시행령」, 「동법 시행규칙」에 의거하여 본인의 개인정보를 위와 같이 수집∙이용하도록 하는데  □ 동의함  □ 동의하지 않음

년    월    일

신청인                 (서명)

제주특별자치도장애인체육회 귀하

〈제4호 서식〉

응시자격 결격사유 확인서

연번	내 용	해당	비해당
1	피성년후견인 또는 피한정후견인
2	파산선고를 받은자로서 복권되지 아니한 자
3	금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4	금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5	금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6	법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7	징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8	징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9	재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
10	「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
11	미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해고되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

※ 결격사유 내용을 확인하고 해당, 비해당란에 (□)로 표기.

본인은 제주특별자치도장애인체육회 직원채용 응시자격에 대한 결격사유를 확인하고 위와 같이 작성하여 제출합니다.

년    월     일

응시자 :                 (서명)

제주특별자치도장애인체육회장  귀하

〈제5호 서식〉

공정채용 확인서

제주특별자치도장애인체육회에 재직중인 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 본회에 4촌 이내의 친척이 근무하고 (있다./ 없다.)

2. 친척 관계에 있다면 아래와 같습니다.

구 분	성명 (본인)	친인척 직원
		이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타
해당	김예술	박무혁	경영기획팀	○	사촌
미해당	-	-	-	-	-

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (생각한다./생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 임용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 임용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

제주특별자치도장애인체육회 귀하

제출일자 :     년    월   일

지원자 :          (서명)

〈제6호 서식〉

채용결과 이의 신청서

응시번호 :

응시직급 :

성    명 :

생년월일 :

연 락 처 :

주소(결과 수신처) :

이의신청 내용

년     월     일

위 제출인 :            (서명 또는 날인)

제주특별자치도장애인체육회장 귀하

〈제7호 서식〉

응시서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인(성명)
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
위와 같이 응시서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
제주특별자치도장애인체육회장 귀하