제남아동센터 보육사 채용 공고[긴급]

- 사회복지 제남 아동 2026년 제1호-2차(긴급)-

사회복지법인 제남 산하 아동양육시설 제남아동센터에서 근무할 보육사를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2026. 2. 26.

사회복지법인 제남 이사장

1. 채용분야 및 인원: 보육사5명(채용시부터~1년 : 평가에 따라 정규직 전환)

2. 담당업무 및 근무지

- 담당업무

: 아동에 대한 보호, 생활 지원, 상담, 학습 및 정서지원, 양육서비스 제공, 사업주가 지정하는 제반업무 등

- 근무지: 제남아동센터(제주특별자치도 서귀포시 서호호근로 183-11)

3 근무조건

- 급여기준: 제주특별자치도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 규정에 따라 지급

- 근무시간 및 근무형태

: 주40시간 주야간 교대근무(야간근무 가능자, 근무상항에 따라 변경될 수 있음)

4. 응시자격

가. 사회복지사업법에 따른 사회복지사2급 이상 자격이 있는 사람

나. 영유아보육법에 따른 보육교사 자격이 있는 사람

다. 유치원, 초등학교 또는 중등학교 교원 자격이 있는 사람

※ 상기 가~다 요건 중 어느 하나의 요건을 충족하고, 운전면허증 소지자로 실제 운전이 가능한 자(1종 보통 면허 소지자 우대),「아동복지법」, 「사회복지사업법」에 명시된 결격사유에 해당되지 않는 사람

5. 전형방법

가. 1차: 서류 전형/ 합격자 개별 통보

나. 2차: 면접 전형/ 1차 서류 전형 합격자에 한하여 개별 통보하여 2차 면접 진행

6. 채용 절차 및 일정

가. 채용 공고 및 지원서 접수: 2026. 02. 26(목) ~ 2026. 03. 07(토) 18:00까지접수 마감

나. 지원서 접수방법: 이메일 접수 jenam1977@naver.com,팩스(064-739-2489)

*방문접수 및 우편 접수 불가

다. 서류심사 합격자 면접 일정: 서류심사 합격자에 한해 개별통보(면접일은 조율)

라. 최종합격자 발표: 서류검증 및 결격사유 등 조회 후 최종합격자 발표(개별 통보)

7. 제출서류

가. 응시원서, 자기소개서(붙임 소정양식) 각1부

나. 개인정보 수집∙이용∙제공동의서(붙임 소정양식) 1부

8. 유의사항

가. 본 채용은 이메일 및 팩스 접수로 진행되므로 채용절차법 제11조에 따라 서류를 반환하지 않습니다.

나. 응시서류상의 기재착오, 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

다. 제출된 서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 채용 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.

라. 합격 후라도 결격사유가 발견 될 경우 합격 및 채용이 취소됩니다.

마. 채용 결정 후 추가 제출 서류는 추후 안내합니다.

바. 「채용절차 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거, 구직자는 채용서류를 반환 청구할 수 있으며 청구기간은 채용 확정 후14일부터180일 이내입니다.(단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.)

사. 「채용절차 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거, 청구기간 경과 후 「개인정보보호법」에 따라 채용서류와 파일을 일체 파기, 삭제합니다.

아. 기타 사항은 제남아동센터 담당자(☎064-739-1020)로 문의하시기 바랍니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 파일을 다운받아 작성하고 담당자에게 기한내 이메일 제출
제출처 : jenam1977@naver.com ,팩스(064-739-2489) 파일명 : ‘응시원서-성명’
※ 방문 및 우편접수 불가하며, 온라인만 접수가능(응시원서, 자기소개서, 개인         정보 수집 및 제공·이용 동의서 제출)

- 응시원서에 기재한 교육, 자격, 경력사항 증빙은 서류전형 합격자에 한하여 면접 당일 직접 제출 예정

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 탈락처리 등 지원자 본인의 불이익이 될 수 있음

3. 응시원서 작성 시 출신학교, 출신지역, 연령 등 직무능력과 무관한 개인정보 사항을 기재하여서는 아니 되며, 지원자 본인에게 불이익이 될 수 있음

4. 본인이 인지하지 못한 경우를 포함하여 부정한 청탁으로 채용된 사실이 발견되는 경우 채용을 취소할 수 있음

5. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 응시원서 및 자기소개서를 정확히 기재하되, 접수번호는 공란으로 비워둘 것

② 교육사항은 교육과정명 또는 과목명으로 입력할 것

- 00대학교 졸업, 00고등학교 졸업으로 기재하지 말 것.

③ 응시원서에 기재한 자격은 추후 면접 시 증빙 서류 제출

④ 경력사항은 추후 경력증빙(건강보험 자격득실확인서)에 의하여 경력기간을 년/월/일 순으로 정확히 입력할 것. 추후 증빙 서류는 확인 예정이며, 근무기간이 1개월 초과시 증빙 부적격으로 불합격 처리

⑤ 응시원서의 3. 자격사항, 4. 교육사항, 5. 교육사항 기재시 작성란이 부족한 경우 서식 변경 가능

<양식 1>

응  시  원  서

1. 채용 분야 및 지원자격

※ 해당란에 ■ 표시, 접수번호는 공란으로 비워두세요

채용분야	□ 보육사	접수번호
지원자격	채용 확정 후 근무가능		□ 예 □ 아니오
	자격종류(사회복지사 급▢, 보육교사 급▢)		□ 예 □ 아니오
	결격사유 없음		□ 예 □ 아니오

2. 인적사항

성 명		성명(한자)
현주소
이메일
전화번호		휴대폰
병역사항	□병역필 □병역면제 □병역미필 □해당없음

3. 자격사항

※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격(운전면허 포함)을 기입해 주십시오.

※ 기입한 자격증은 추후 증빙을 통해 확인 예정이며, 증빙이 불가한 경우 증빙서류 부격적으로 불합격 처리 될 수 있습니다.

자격증명	발급기관	취득일자	자격번호(인증번호)
운전면허 1종	경남경찰청	2020. 1. 1.	경남1234567
사회복지사 1급	보건복지부	2020. 3. 1.	제1-123456호

4. 교육사항

※ 직무와 관련된 교육사항을 기입하여 주시기 바랍니다.

※ 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다.

※ 교육사항은 추후 성적증명서, 교육 이수증 등 증빙을 통해 확인 예정이며, 증빙 불가 시 증빙서류 부격적으로 불합격 처리 될 수 있습니다.

교육구분	전공 및 교육과정명	이수단위 또는 시간
■ 학교교육 □ 직업교육	사회복지학과	8학기
□ 학교교육 ■ 직업교육	ITQ 자격	3개월
□ 학교교육 □ 직업교육
□ 학교교육 □ 직업교육
□ 학교교육 □ 직업교육

5. 직무관련 경력사항

※ 건강보험자격득실 확인서 등에서 확인 가능한 경력만 기입하시기 바랍니다.

※ 경력사항은 추후 증빙을 통해 확인 예정이며 근무기간 차이가 1개월 초과면 증빙 서류 부격적으로 불합격 처리 될 수 있습니다.

※ 일용직 경력인 경우 입력 불가합니다.

기관(회사)명	근무형태	근무기간 (년월일~년월일)	직위	업무내용
한국사회복지관	기간제	2023.1.1. ~ 2023.12.31.	사회 복지사	사례관리

위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 최종합격 또는 임용의 취소처분에 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년   월    일

지원자 :               (서명)

<양식 2>

자 기 소 개 서

지 원 분 야		응 시 자 명

- 지원동기

- 지원자의 전문성 개발을 노력

- 지원 분야와 관련된 구체적인 활동경험 (자원봉사, 근무경험 등)

- 지원자의 가치관과 인성에 대한 자기평가

- 기타 추가내용 (향후 포부, 자신의 장단점 등 소제목을 자유롭게 추가하여 작성)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지원자 :                        (서명)

※ 작성방법

○ 작성매수: 2매 이내 작성

○ 글 자 체: 휴먼명조 12p 기본 (제목, 소제목 등은 진하게 할 수 있음)

○ 출신지역 및 학교, 가족관계, 신체적 조건 등 인적사항을 암시하는 내용 기재 금지

<양식 3>

개인정보 수집 및 제공·이용 동의서

사회복지법인제남은 직원 채용을 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집 및 제공·이용하고자 합니다. 잘 읽어보신 후 동의하여 주시기 바랍니다.

<개인정보 수집 안내>

❍ 개인정보의 수집⋅이용 목적 : 직원 공개채용 심사를 위한 자격, 경력, 결격사유 등 조회·확인

❍ 개인정보 수집 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 생년월일, 사진, 연락처(이메일 주소, 휴대폰번호, 전화번호), 주소, 학력사항, 경력사항, 자격증 취득사항, 기타 채용심사에 필요한 제반사항

❍ 개인정보 보유 및 이용 기간

- 응시원서 및 제출서류 : 최종합격자 발표일부터 6개월

- 채용자료(심사결과 등) : 5년

❍ 개인정보 제공 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용

- 지원자는 「개인정보 보호법」 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있습니다. 다만 동의하지 않을 경우 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 수집된 개인정보는 채용 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

❍ 위의 개인정보 수집 및 제공·이용에 동의하십니까?

- □ 동의함       □ 동의하지 않음

년     월     일

지원자                  (서명)

※ 반드시 자필 서명후 제출하여야 합니다.