사회복지법인 구도원

서귀포시 나모다함께돌봄센터 시간제 돌봄교사 채용 긴급 공고

서귀포시 초등돌봄사각지대를 해소하고 돌봄서비스의 질을 개선하고자 「나모다함께돌봄센터」에서는 다음과 같이 함께 할 직원을 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2026년  3월  23일

나모다함께돌봄센터장

1		채용분야 및 예정인원

채용분야	자격(채용)구분	채용인원	직무내용
시간제 돌봄교사	돌봄교사	1명	- 아동돌봄 및 돌봄에 필요한 관련 업무 (프로그램 운영 등) - 간식 제공 - 그 외 업무분장에 의한 행정업무

2		응시자격 및 결격사유

가. 응시자격

채용분야	응시자격	비고
시간제 돌봄교사	① 사회복지사업법에 따른 사회복지사 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 ② 영유아보육법에 따른 보육교사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 ③ 「유아교육법」 유치원교사, 「초·중등교육법」에 따른 초등·중등 교사 자격증을 발급받은 사람 ④ 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람

❍ 합격자의 경우, 임면보고 후에 수습 근로기간 3개월(급여 100% 지급)을 가지며 수   행 업무 미흡 및 근로 규칙에 근거한 부적격 사유가 발생할 경우 임면이 취소 될 수   있습니다.

나. 결격사유

1) 합격자는 종사자 자격 결격사유 및 범죄경력 확인 후에 최종 임면 확정됩니다.

2) ｢사회복지사업법｣제35조제2항 및 제35조의2제2항에 따라 종사자 자격 결격사유 확인하여야 함

3) ｢아동복지법｣제29조의3제4항,제5항 및「아동·청소년의 성보호에 관란 법률」제56조 제4항, 제5항에 따라 아동관련기관을 운영하려는 자 및 아동관련기관에 취업중이거나

사실상 노무를 제공 중인 사람 또는 취업하려거나 사실상 노무를 제공하려는 자에  대하여 범죄경력을 조회하여야 함.

3		근무조건 및 급여기준

구분	내용	비고
근무조건	∙ 운영시간 : 월~금(주5일) / 14시30분 ~ 19시 ※ 19시 이후 돌봄수요가 없는 경우 시설운영위원회의 심의를 시에 보고 후 표준 서비스 제공시간을 19시 까지로 조정할 수 있음.(일시돌봄 등 사유로 돌봄수요 발생 시 해당일은 20시까지 운영 필요) [종사자의 근무시간은 1일 4시간(휴게시간 제외)]	※ 업무특성상 시간은 변경될 수 있음.
급여	∙ 월 급여 : 1,295,000원 ※ 2026년 제주사회복지시설 종사자 인건비 가이드 라인에 따른 호봉적용 시, 변동된 인건비 지급액 적용 ※ 예산범위 내 지원(4급 6호봉 이하)	4대보험 및 퇴직적립금 *단, 1년 미만 근무시 퇴직금 미지급 대상

4		선발기준 및 합격자 발표

가. 선발기준 : 서류전형 및 면접심사

1) 1차 서류심사 : 2026. 3. 30(금) 1차 서류 합격자에 한하여 개별 문자 통보

2) 2차 면접심사

- 1차 서류전형 대상자 면접 실시

- 면접 심사위원 구성 : 심사위원 3명 내외(단, 심사인원 변동 가능)

- 면접 예정일 : 2026. 3. 31(화) 14:00 예정 (서류 합격자에 한해 개별 연락)

3) 최종 합격자 발표 : 합격자에 한해 유선 개별통보

5		채용공고 및 응시원서 접수

가. 채용공고 : 2026. 3. 23.(월) ~ 2026. 3. 29.(일) 18:00

※ 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

나. 응시원서 접수

1) 접수기간 : 2026. 3. 23.(월) ~ 2026. 3. 29.(일) 18:00 까지

2) 접수장소 : 나모다함께돌봄센터(서귀포시 중앙로 69-9) ☎ 064-732-0398

3) 접수방법 : 이메일 제출(namo0398@naver.com)

★ 메일 접수 시 메일제목 양식 반드시 확인 : 시간제돌봄교사/ OOO

6		제출서류

구분	제출서류	제출일
지원자 공통	가. 지원서 및 자기소개서 1부 (개인정보 동의서 포함) 나. 관련 자격증(자격증, 경력증명서 등) 사본 1부 다. 채용 서류 반환 청구서(희망자만 제출)	원서접수 기간
최종 합격자	가. 공무원 채용신체검사서 나. 최종학력증명서 다. 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 라. 기본증명서 또는 주민등록초본 마. 기타 센터가 요구하는 서류 ※상기 서류는 최종합격자에 한하여 제출	최종 합격 후 센터의 안내에 따름

7		응시자 유의사항

가. 지원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자       본인의 책임으로 합니다.

나. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 미채용자는 최종합격자 발표 후 1일 이내에 반환 청구가 가능합니다.

(제출서류 반환을 희망하지 않는 경우 제출서류 전부를 폐기함)

다. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.    라. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에라도 신원조사

및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호 등 이력서상의 기재착오 또는 누락이나       연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 간주합니다.

바. 기타 상세한 사항은 나모다함께돌봄센터(☎070-4108-3923)로 문의하시기 바랍니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 워드로 작성하여 제출함.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재함.

② 학 력 : 졸업 외에 재학, 휴학, 수료, 중퇴인 경우도 기재

③ 경 력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재하되, 경력증명서 제출 가능한 사항에 한하여 기재함(경력증명서 미제출 시 경력 불인정).

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능.

④ 자격증 : 해당 자격증 명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

※ 자격증 사본 미제출시 불인정

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능.

나모다함께돌봄센터 응시원서

[서식 1]

접수번호	기재생락			지원분야
성 명				생년월일
취업가능 연 령	법정 취업가능연령(만 19세) 이상입니까? (해당되는 곳에 ✔ 하시오.) □ 예 □ 아니오
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처	전화번호	전화					휴대전화
	전자우편
직무관련 학교교육	대학교 이하	전공			부전공							졸업/재학/수료
	대학원(석사)	전공			부전공							졸업/재학/수료
	대학원(박사)	전공			부전공							졸업/재학/수료
직무관련 총 경력 ( 년 개월)	근무처	직위	담당 업무(직무내용)							근무기간(연, 월)
										년 월 ~ 년 월
										년 월 ~ 년 월
										년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항	관련 자격증	자격사항				발행처				취득일
										( 년 월 취득)
										( 년 월 취득)
										( 년 월 취득)
										( 년 월 취득)
										( 년 월 취득)
										( 년 월 취득)
기타 취업지원 대상 여부	구분										해당 여부
	기준 중위소득 65% 이하
	6개월 이상 장기실업자
	여성가장 (* 여성 실업자 중 가족부양 책임이 있는 자)
	만 55세 이상 고령자
	장애인
	북한이탈주민, 결혼이민자
※‘제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 10일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임’(최종 합격자의 서류는 기관에서 보관) 본인은 나모다함께돌봄센터 직원공채에 응시하고자 원서를 제출합니다. 20 년 월 일 성명 (인)

[서식 2]

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(1매 이내)

- 자기소개, 지원사유, 경력 등을 작성

- 글씨크기 : 13P, 줄간격 160%, 글씨체 : 신명조, 글자색 : 검정

2025.    .     .

작 성 자 :

[서식 3]

개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서

채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집 · 이용하고자 합니다. 다음의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶ 개인정보 수집 및 이용 동의 [고유식별정보]

수집·이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집·이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력, 자격사항	인력채용을 위한 본인확인 및 심사자료	채용완료 시점까지 보유, 이용, 보관

귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있으며 다만, 동의하시지 않을 경우에 채용심사 대상에서 제외됩니다. 채용신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

□동의함                                □동의하지 않음

▶ 개인정보의 제3자 제공 동의 [고유식별정보]

개인정보를 제공받는 자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적
경찰서, 관공서	성명, 전화번호, 주민등록번호	성범죄경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회, 결격사유 조회

귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있으며, 다만, 동의하시지 않을 경우에 채용심사 대상에서 제외됩니다. 채용신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

□동의함                                □동의하지 않음

본인은 본 『개인정보의 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서』 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

202 년      월      일

생년월일 :      년     월     일

성    명 :           (인 또는 서명)

【서식 4】 채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 202 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
나모다함께돌봄센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.