제주지역적응센터 공고 제2026-1호

2026년도 제주지역적응센터(하나센터) 채용 공고

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제15조의2에 의해 지정되어 북한이탈이탈주민지원재단(이하 남북하나재단)이 운영하는 제주지역적응센터(이하 하나센터)에서 근무할 우수한 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원을 부탁드립니다.

2026년 3월 25일

제주하나센터 센터장직무대행

1. 지원분야

분야	채용방법	업무내용	고용 형태	인원	근무지역
팀원	일반 경쟁	하나센터 행정ㆍ회계 운영 관리 북한이탈주민 사례관리 및 지역적응지원 등	계약직	1명	제주도 (제주시 노형동)

* 예비합격자 선발 예정(최종 선발인원 내)

2. 응시자격

o (공통사항) △남자의 경우 원서접수 마감일 기준 병역필 또는 면제된 자 △연령 : 만 60세 미만(임용 예정일 기준) △임용예정일 기준 입사가 가능한 자

분야	자격조건	필수 자격증
팀원	o 사회복지사 1급 또는 2급 자격증 소지자 o 회계 관련 자격증 소지자 또는 회계업무 (희망이음, e나라도움, 보탬e 등) 유경험자 or 경력 2년 이상인 자 o 1~2종 보통 운전면허 소지자로 실제 운전 가능한 자 o 컴퓨터 활용 가능자	사회복지사 1급 또는 2급, 운전면허 자격증

* 실무경력 기간은 채용공고일 기준으로 산정됨

3. 전형절차(일정) 및 전형별 합격인원

o 전형절차 : ① 서류전형 ⇨ ② 면접전형 ⇨ ③ 최종선발

o 채용공고 : 2026.3.25(수)

구 분	서류접수	서류전형	면접전형	최종선발
일정	2026.3.25.(수) ~2026.4.9.(목)	2026.4.10.(금) 합격자 발표(개별연락)	2026.4.15(수)	2026.4.17.(금) 합격자 발표(개별연락)
대상	-	기한 내 서류접수자 전원	서류전형 합격자	최종합격자
방법	-	자격기준 부합여부 등 검토	심사위원회를 통한 개별면접	임용 관련 인사기록 카드
장소	등기우편 접수 이메일 접수	-	제주하나센터	-

* 모든 전형의 합격자 선발은 6할 이상의 득점자 중 고득점자 순으로 선발함
(적격자가 없을 경우, 채용하지 않음)

* 각 전형별 합격인원 및 향후 절차는 개별 연락 예정

* 각 최종선발인원 이내 차순위자를 예비합격자 선발 예정(최종선발인원의 2배수)이며,
해당 자격은 합격자 발표일로부터 3개월간 유지(면접전형 점수 6할 미만자는 비해당)

4. 응시원서 접수 및 제출서류

o 접수기간 : 2026.3.25(수) ~ 4.9(목) 16:00까지 도착분만 인정

o 접수방법 : 등기우편 또는 전자메일 (방문접수 불가)

o 접 수 처 : (등기우편) 제주시 도령로33, 현대해상빌딩 6층 / 제주하나센터 채용담당자
(전자메일) jeju@nkrf.or.kr

o 공고방법 : 온라인 공고 (남북하나재단, 한국사회복지사협회 등)

o 제출서류

분야	세부 내용
팀원	o 응시원서 1부(필수제출) (양식 1) o 자기소개서 1부(필수제출) (양식 2) o 개인정보 동의서(필수제출) 1부 (양식 3) o 사회복지사 자격증(필수제출) 1부, 회계 관련 자격증 1부 o 학위증명 관련 서류(필수제출) 각 1部 - 최종학력 졸업(예정)증명서 포함 o 경력(재직)증명서 상 경력 기간을 증명할 수 있는 증빙서류 각 1부(필수제출) - 4대보험(고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 중 자격득실 이력확인서 1종 o 교육사항 관련 서류 각 1부(해당자만 제출) * 면접전형 시 참고자료 o 사회복지사 및 회계 외 자격증 사본 각 1부(해당자만 제출) * 면접전형 시 참고자료 o 수상경력 관련 증빙자료 각 1부(해당자만 제출) * 면접전형 시 참고자료
	o 우대사항 및 자격 관련 소지자(ex. 국가유공자, 장애인, 북한이탈주민확인서 등) 증빙자료 사본 1부(해당자만 제출) * 면접전형 시 참고자료

* 경력사항의 경우 위 제출서류 증빙이 불가할 경우(사실관계 확인이 불가할 경우)에는 허위기재로 판단하여 불이익이 있을 수 있사오니 응시원서 작성 시 유의

* 최종합격자에 한하여 주민등록등본, 통장 사본 징구 예정

5. 근무조건

o 보    수 : 통일부 ‘북한이탈주민 지역적응센터 업무매뉴얼’ 급여 지급 기준 적용

o 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무를 원칙으로 함

- 업무 사정으로 연장, 야간, 휴일근무 발생 시 평일 대체휴무 또는 대체휴일 제공 예정

o 근 무 지 : 제주지역적응센터(제주하나센터)

(주소지 : 제주시 도령로33, 현대해상빌딩 6층(노형동))

o 임용예정 : 2026. 5.4.(월)  * 임용일은 별도 내부사정에 따라 변경가능

o 계약기간

분야	계약기간
팀원	• 임용일 ~ 2026.12.31. - 남북하나재단이 통일부 및 제주특별자치도로부터 수탁 받은「북한이탈주민 지역적응센터 운영 협약서」에 의거, 근로계약 기간은 본 협약의 사업 기간 (2025.1.1. ~ 2026.12.31.) 내로 한다. • 하나센터 재수탁 여부 및 근무평가 결과 등에 따라 계약 연장 검토

6. 결격사유

o 다음에 해당하는 결격사유가 없는 자(「사회복지사업법」 제35조의2 제2항 준용)

분야	세부 내용
팀원	1. 제19조제1항제1호의7부터 제1호의9까지의 어느 하나에 해당하는 사람 1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조,「보조금 관리에 관한 법률」제40조부터 제42조까지,「지방재정법」제97조, 「영유아보육법」제54조제2항제1호,「장애아동 복지지원법」제39조제1항제1호 또는 「형법」 제28장ㆍ제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람 다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람 1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호의 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 1의9. 제1호의5부터 제1호의8까지의 규정에도 불구하고 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄를 저지른 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 다. 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

7. 우대사항 및 자격 가점(공통)

구 분	세부 내용
국가유공자 등 (법정 가점 대상자)	o「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점(법률에서 정하는 등급에 따름) o「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점(법률에서 정하는 등급에 따름) o「5ㆍ18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점(법률에서 정하는 등급에 따름) o「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점(법률에서 정하는 등급에 따름) o「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점(법률에서 정하는 등급에 따름) o「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자 : 전형별 총점의 5% 또는 10% 가점(법률에서 정하는 등급에 따름)
장애인	o 전형별 총점의 5% 가점
북한이탈주민	o 전형별 총점의 5% 가점

8. 기타사항

o 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

o 응시원서 등에 기재착오, 허위기재, 누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있으니, 작성 시 주의하여 주시기 바랍니다.

o 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용되는 인원이 없을 수 있습니다.

o 제출서류에 대하여 응시자는 본 하나센터의 자격 검증, 경력 사항 확인 등에 동의한 것으로 보고 해당 검증 및 확인 과정에서 결격사유가 발생할 시 합격은 취소될 수 있습니다.

o 응시원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 자의 또는 타의에 의한 부정청탁 등의 채용비위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

o 본 센터는 채용 과정에서 개인정보 중 주민등록번호를 수집하지 않고 있습니다. 제출서류에서 주민등록번호의 생일을 제외하고 생년과 뒷자리 7자리 번호를 반드시 보이지 않도록 처리하여 제출하시기 바라며, 전체 주민등록번호를 모두 제출하여 발생하는 문제 등에 대해서는 응시자에게 모든 책임이 있습니다.

o 채용 서류 반환 및 파기

- 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 확정된 채용대상자를 제외하고 기 제출한 서류를 반환받을 수 있습니다.

- 청구기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일간

- 청구방법 : 반환신청서(양식4)를 작성하여 센터 방문 제출

- 반환방법 : 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 응시원서 상의 주소지로 등기우편 송달(비용은 센터 부담)

- 서류파기 : 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

o 각 전형별 결과발표는 상기 일자의 18:00 예정입니다.
(센터 내부사정의 의  해 결과 발표 시간 조정될 수 있음)

o 합격자발표 미확인(연락 불능) 및 합격 포기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다.

o 채용 이의신청 운영

- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

- 접수방법 : 센터 방문 접수

- 처리예외사유

① 채용시험과 무관한 문의 및 질의

② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 등 타 법령에 저촉되는 경우

③ 타인의 합격사실에 대한 이의 신청, 정보 요구 등

④ 기타 상기 사유에 준하는 사항

o 본 채용 공고문은 내·외부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

o 채용 관련 문의는 담당자에게 직접 연락을 주시기 바랍니다.

9. 문의처

o 하나센터 채용 담당자 (064-723-2124)

[양식-1]

응 시 원 서

지원분야		※ 응시번호	본인기재 불가	제 출 일

■ 인적사항

성 명	(한글) (한문)		생년월일
주 소				사 진 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3㎝×4㎝)
연락처	H·P : 비상연락처 :	이메일
학 력 ※ 학교명 기재 불가	전문대학 : ○○학과 졸업, 재학, 수료, 중퇴
	대학교 : ○○학과 졸업, 재학, 수료, 중퇴
	대학원(석사과정) : ○○학과 졸업, 재학, 수료, 중퇴
	대학원(박사과정) : ○○학과 졸업, 재학, 수료, 중퇴
병역사항	□ 필 □ 미필 □ 면제

■ 교육 및 경력사항(최근 순으로 기재)

① 교육사항

교육명(과정명)	주요 내용	교육기관	교육기간(시간)

※ 업무내용 관련 교육경험 관련 이수(수료)사항 기재

② 경력사항

근무기간	근무기관	직위(직급)	담당업무
○○○○년 ○○월 ~ ○○○○년 ○○월

※ 지원자격 및 업무내용 관련 경력사항 기재

■ 자격사항 및 수상경력

① 자격사항

종류(등급)	등록번호	발급(취득)기관	취득일	비고(점수)

② 수상경력

수상명	수여내용	수여기관	수여일

■ 북한이탈주민·보훈대상·장애 여부

구 분	등록번호 (관련번호)	보호결정일	발급기관	비고(등급)

2026년    월     일

응시자 :              (인)

제주지역적응센터(하나센터)장 귀하

[양식-2]

자 기 소 개 서

지원분야			성 명
※ 응시번호	본인기재 불가		생년월일

① 제주지역적응센터 직원 채용에 응시하게 된 지원동기를 기술하시오.

②-1 업무내용에 대한 본인의 경험이 실제로 있다면 그 내용에 대해 기술하시오(경험이 있을 경우에만 작성)

②-2 업무내용에 대한 본인의 경험이 없을 경우 해당업무에 대한 본인의 생각을 자유롭게 기술하시오(경험이 없을 경우에만 작성)

③ 북한이탈주민 및 북한이탈주민 지원에 대한 평소 자신의 생각을 기술하시오.

④ 지역적응센터에서 본인의 장점을 살린 활동계획에 대해서 기술하시오.

※ 자기소개서는 양식에 따라 A4 2매 이내로 자유롭게 기술

(글자체 휴먼명조, 글자 포인트 12, 줄 간격 160%)

상기 사항은 사실과 다름이 없음.

2026.    .    .

응시자 :                 (인)

[양식-3]

제주지역적응센터 채용 개인정보 수집·이용 동의서

제주지역적응센터는 채용 및 관리에 필요한 개인정보의 수집·이용을 위하여 「개인정보 보호법」제15조 (개인정보의 수집·이용) 등 관계 법령에 따라 귀하의 동의를 받고자 합니다.

귀하의 개인정보는 수집 목적 외 다른 목적으로는 이용하지 않으며, 정보주체가 개인정보에 대한 열람, 정정·삭제, 처리정지, 이의제기 하고자 할 때에는 개인정보보호책임자를 통해 요구할 수 있으며, 개인정보침해 시 개인정보처리방침 권익침해 구제방법을 통해 구제받을 수 있습니다.

1. 개인정보의 수집·이용 동의

가. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적

- 제주지역적응센터 채용 및 관리, 채용서류 반환

나. 수집하려는 개인정보의 항목

필수항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력(교육사항), 병역사항, 경력사항, 자격사항, 수상경력, 지원동기, 북한이탈주민·보훈대상 여부

다. 개인정보의 보유 및 이용 기간

- 최종합격자 발표일로부터 5년

라. 상기 개인정보 수집ㆍ이용에 대하여 동의를 거부할 수 있습니다. 단, 동의 거부 시에는 채용 및 임용이 제한될 수 있습니다.

( 위 내용에 동의합니다. □동의함   □ 동의하지 않음 )

2. 민감정보 수집ㆍ이용

- 수집·이용 목적 : 제주지역적응센터 채용 및 관리

- 수집·이용 항목 : 장애여부(등급, 등록번호)

- 보유기간 : 2년

- 민감정보 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 동의 거부 시에는 채용 및 임용이 제한될 수 있습니다.

( 위 내용에 동의합니다. □ 동의함   □ 동의하지 않음 )

3. 개인정보 제3자 제공 동의

- 제공받는 기관 : 북한이탈주민지원재단 및 응시자 재직기관

- 수집·이용 항목 : 성명, 생년월일, 재직증명서 진위 여부 등

- 보유기간 : 동의가 있는날로부터 5년

※ 개인정보 활용목적 달성 이후「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 보유 후 파기

- 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 동의 거부 시에는 채용 및 임용이 제한될 수 있습니다.

( 위 내용에 동의합니다. □ 동의함   □ 동의하지 않음 )

상기 본인은 「개인정보 수집ㆍ이용 동의서」의 내용을 명확히 이해하였으며,

귀 하나센터에서 개인정보 수집ㆍ이용 하는 것에 동의합니다.

2026년    월    일

동의자 성명                      (서명 또는 인)

제주지역적응센터 귀중

[양식-4]

■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
제주지역적응센터(하나센터)장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.