2026년도 제주도박문제예방치유센터

기간제근로자(행정직_휴직대체) 채용 공고

사행산업통합감독위원회법에 의거, 사행산업 또는 불법사행산업으로 인한 중독 및 도박문제와 관련한 사업과 활동을 위해 설립된 기타 공공기관인 한국도박문제예방치유원의 지정을 받아 의료법인 연강의료재단에서 운영하는 제주도박문제예방치유센터에서는 사업추진을 위해 함께 일할 대체계약직 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 적극적인 지원을 바랍니다.

2026년 7월 1일

제주도박문제예방치유센터

1. 채용개요

채용분야	채용인원	담당업무	채용형태
행정직	1명	- 회계관리 - 인사관리 - 행정업무 - 사업 지원 등	기간제근로자 (출산·육아휴직 대체)

2. 근무조건

가. 복무조건

◦ 근로형태: 계약직

◦ 계약기간: ‘26.9.1. ~ 27.12.31. (1년 4개월) *계약기간 만료 후 고용관계 소멸

◦ 근무시간: 주 5일 40시간, 1일 8시간 근무 (09:00~18:00_휴게시간 1시간 포함)

◦ 근무장소: 제주특별자치도 제주시 서사로 184, 4층 (제주도박문제예방치유센터)

◦ 기타사항: 「의료법인 연강의료재단 취업규칙」 및 「한국도박문제예방치유원 지역센터 운영지침」 에 따름

나. 보수조건

◦ 보수수준: 「한국도박문제예방치유원 지역센터 운영지침」 내 【신규채용자 보수 기준표】 에 따라 산정하며, 월 기본급 2,165천원~2,595천원 범위 내에서 등급 산정 결과에 따라 결정

◦ 급 식 비: 월 140,000원

◦ 가족수당: 「한국도박문제예방치유원 지역센터 운영지침」 내 【제수당 지급기준】 에 따름

◦ 복 지 비: 「한국도박문제예방치유원 지역센터 운영지침」 에 따름

3. 응시자격

가. 자격요건

◦ 국가공무원 9급 이상으로 근무한 자

◦ 고등학교 졸업자

◦ 위 각호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

나. 공통요건

◦ 임용예정일(’26.9.1.) 기준 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만인 자

◦ 임용예정일(‘26.9.1.)부터 근무 가능한 자

◦ 한국도박문제예방치유원 인사규정 제20조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

◦ 운전면허 소지자로서 관용차량 운전 가능자

다. 우대사항

◦ 국내·외 대학의 관련 학과(행정학, 경영학, 회계학과 등) 졸업(예정) 또는 재학·휴학 중인 자

◦ 유관 분야 또는 동일 직무 경력 6개월 이상인 자

(회계, 인사, 행정, 예산, 보조금 사업 등)

◦ 보조금 관리 및 e-나라도움 시스템 사용 경력 6개월 이상인 자

◦ 세무·회계 관련 자격증 보유자

- 전산세무(1,2급), 전산회계(1,2급), 세무회계(1,2,3급), 회계관리(1,2급), 재경관리사

◦ OA 관련 자격증 보유자

- 컴퓨터활용능력(1,2급), 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사

※ 동일 분야 자격증은 상위 등급 1개만 인정함

※ 경력·자격 및 우대사항 인정 기준일은 접수 마감일로 함

※ 직무 관련 경력, 자격증 및 우대사항은 항목별 정량평가 방식으로 배점을 부여함

4. 전형일정

구분	일정	비고
공고 및 접수	26.7.1.(수) ~ 7.26.(일) 18:00	E-mail 접수
서류합격자 발표	26.7.31.(금)	개별 통보
면접전형	26.8.6.(목) 14:00	별도 안내
최종합격자 발표	26.8.10.(월)	개별 통보
임용예정일	26.9.1.(화)

*각 전형일정은 센터 사정에 따라 변동될 수 있음

- 서류 접수는 당일 16:30까지 접수 완료된 건에 한하여 당일 17:00 접수 확인 문자를 발송함

- 접수 확인 문자는 서류 접수 완료 여부에 대한 안내이며, 합격 여부와는 무관함

5. 전형절차

가. 1차 (서류접수)

◦ 접수기간: ’26.7.1.(수) ~ 7.26.(일) 18:00

◦ 접수방식: E-mail 접수 kcgpjeju@daum.net (방문 및 우편접수 불가)

◦ 유의사항

블라인드 채용 진행에 따라 지원서 내 성별, 나이, 가족관계, 학교명 등의 인적사항 기재란이 없으며, 서류 작성 시 블라인드에 유의

나. 2차 (서류심사)

◦ 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제시된 서식의 제출 서류 기준으로 심사

◦ 서류심사 기준에 따라 고득점자 순으로 채용예정인원의 최대 5배수 이내 합격자 결정

◦ 동점자 발생 시 공동 합격

다. 3차 (면접심사)

◦ 심사기간: ‘26.8.6.(목) 14:00 * 센터 사정에 따라 변동될 수 있음

◦ 심사장소: 제주도박문제예방치유센터 내 교육실

◦ 면접방법: 다대일 면접

◦ 면접심사 기준에 따라 평균 평점 80점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정

◦ 필요 시, 예비합격자 선발할 수 있음

◦ 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유 발생 시, 후 순위자가 임용될 수 있음

◦ 심사 결과 적격자가 없다고 판단될 경우, 채용하지 않을 수 있음

6. 제출서류

가. 공통제출서류 (붙임서류 참조)

◦ 응시원서 1부

◦ 이력서 1부

◦ 자기소개서 1부

◦ 직무수행계획서 1부

◦ 개인정보 수집·이용 및 민감정보 처리 동의서 1부

◦ 결격사유확인서 1부

◦ 우대사항 관련 증빙서류 (해당자에 한함)

학위증명서, 자격증 사본, 경력(재직)증명서 등

※ 응시원서 및 우대사항 관련 증빙서류는 지원자격 및 우대사항 확인 용도로만 활용하며, 심사위원에게는 제공되지 않음

※ 제출서류 중 1개라도 서명이 누락된 경우, 서류 미비로 불합격 처리될 수 있음

나. 최종합격자 제출서류

◦ 주민등록등본 1부

◦ 본인 명의 통장 사본 1부

◦ 채용신체검사서 1부

다. 유의사항

◦ 본 채용은 블라인드 채용방식에 따라 제출하는 모든 서류에는 다음 항목의 기재를 금함

- 학교명 (학교명 유추 가능한 메일 주소 포함)

- 지원자 본인의 용모, 키, 체중 등 신체적 조건

- 출신 지역, 혼인 여부, 재산

- 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산

◦ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무 기관과 담당업무 명시

◦ 채용 시 경력 산정은 센터 규정의 경력 환산 기준에 따르며, 누락 경력 사항은 반영하지 않음

(4대보험자격득실 이력이 없는 경력은 인정하지 않음)

◦ 외국 학위의 경우 반드시 국문 번역본 함께 제출 (해당자에 한함)

※ 제출된 서류의 기재착오, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 간주함

7. 기타사항

◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)에 따라 지원서류 작성 시 채용에 위배되는 인적 사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 한다. 성별, 출신 학교명, 직계 존비속 및 형제자매의 주요정보(학력, 직업, 지위, 재산 등), 외모와 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산 등의 자료를 기재하는 경우 불합격 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

◦ 채용과 관련한 사항의 미확인 및 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

◦ 지원자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조, 동법시행령 제2조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 채용 서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

(반환 요구 없을 시, 개인정보 보호규정에 따라 폐기함)

◦ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

◦ 합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우, 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

◦ 각 채용 분야에서 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용을 진행하지 않거나 재공고를 통해 응모자를 재모집할 수 있습니다.

◦ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원이 발생할 경우를 대비하여 예비 합격자를 결정할 수 있습니다.

◦ 채용문의: 제주도박문제예방치유센터 064-751-1336

[한국도박문제예방치유원 인사규정 제20조 (결격사유)]

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고 유예기간중에 있는 자

5. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

6. 「병역법」 제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자

7. 채용 시 허위 사실이 있는 서류를 제출한 자

8. 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자

9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

10. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

12. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

14. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

응 시 원 서

본인은 제주도박문제예방치유센터 채용에 응시하고자 아래와 같이 응시원서를 제출합니다.

본 응시원서 및 제출서류의 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 허위사실 기재 또는 증빙서류 위·변조 등이 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

접수번호    (기재x)

성 명		생년월일
연 락 처		E-mail
응시분야	제주도박문제예방치유센터 행정직(휴직대체)
첨부서류	□ 이력서 1부 □ 자기소개서 1부 □ 직무수행계획서 1부 □ 개인정보 수집·이용 및 민감정보 처리 동의서 1부 □ 결격사유확인서 1부 □ 우대사항 관련 증빙서류 (해당자에 한함) ※ 제출하는 서류에 해당하는 항목에 체크(√)하여 주시기 바랍니다.

2026년     월     일

성명 :         (서명)

이  력  서

지원부문	행정직(휴직대체)	성 명

교육	구 분	전공분야			취득여부
	대학교				졸업, 졸업예정, 휴학 등
	(대학교명 기재 X)
자격	취득일자	자 격 명			발급기관
경력	근무기간	근 무 처		직 위	담당업무
병역	□ 군필 □ 미필 □ 면제		복무기간		*병역사항(해당자에 한함)

자 기 소 개 서

성명 :         (서명)

ㅇ 작성요령

1. 자기소개 (성격의 장단점, 특기, 지원동기 등 자유롭게 기술)

2. 경력사항 중 담당업무에 관한 사항 등

※ 맑은고딕, 11pt, 1페이지 이내로 작성

직 무 수 행 계 획 서

성명 :         (서명)

ㅇ 작성요령

1. 센터 업무 및 도박 사업에 대한 이해도

2. 입사 후 직무수행계획

3. 경력사항 중 담당업무 관련 사항 등

※ 맑은고딕, 11pt, 1페이지 이내로 작성

개인정보 수집‧이용 및 민감정보 처리 동의서

[개인정보 수집·이용 동의]

수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 연락처, E-mail 주소, 병역사항, 경력사항, 자격사항, 우대사항 관련 정보, 자기소개서 등 제출서류
개인정보의 수집 및 이용 목적	채용 전형 진행(서류 및 면접심사), 채용 관련 행정처리 및 채용 후 지원자 관리 ① 채용 여부 판단 및 채용 관련 행정처리 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 이용: 성명, 연락처, E-mail 주소 ③ 서류 및 면접 심사 등 평가 이용: 병역사항, 경력사항, 자격사항 등 ④ 민감정보는 원칙적으로 수집하지 않으나, 법령 근거 또는 채용 직무 수행을 위해 필요한 경우 별도 동의를 통해 제한적으로 수집 가능
개인정보 보유 및 이용기간	· 합격자: 관련 법령 및 내부 지침에 따라 인사관리 및 근로관계 유지 기간 동안 보유 · 불합격자: 채용절차 종료 후 180일 보관 후 파기 (단, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류 반환 청구가 있는 경우 해당 반환 절차 완료 시까지 보관합니다.)

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □       개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[민감정보 처리에 대한 동의]

수집하는 민감정보 항목	채용신체검사서 관련 항목(최종합격자에 한하여 제출)
수집 및 이용 목적	최종합격자의 임용 적격 여부 확인 및 채용 관리
보유 및 이용기간	· 합격자: 관련 법령 및 내부 지침에 따라 인사관리 및 근로관계 유지 기간 동안 보유 · 불합격자: 해당없음 (수집하지 않음)
※ 채용신체검사서는 최종합격자에 한하여 별도로 제출받습니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □       민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 본 동의는 「개인정보 보호법」 등 관련 법령에 따른 개인정보 수집·이용에 대한 동의이며, 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 동의 거부 시, 채용 전형 진행이 제한될 수 있습니다.

※ 수집된 개인정보는 채용 목적 이외의 다른 목적으로 사용되지 않으며, 이용 목적 달성 시 파기됩니다.

※ 개인정보관리책임자: 제주도박문제예방치유센터 팀장

2026년       월        일

성명 :                 (인)

결격사유 확인서

※ 각 항목별 해당 여부를 확인 후, 체크(√)하여 주시기 바랍니다.

항 목	해당	해당 없음
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고 유예기간중에 있는 자
5. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
6. 「병역법」 제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자
7. 채용 시 허위 사실이 있는 서류를 제출한 자
8. 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자
9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
10. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
12. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
14. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
기재된 내용이 사실과 다르거나, 향후 결격사유가 발견 될 경우에는 합격 및 계약을 취소할 수 있습니다.

2026년       월        일

성명 :                 (인)