[서식 1]

			입 사 지 원 서									* 접수법호 :
인적사항	성 명					생년월일	년 월 일					사진 (최근 6개월이내 촬영)
	연락처	(h.p) (비상연락처)				e-mail
	현주소
학력 사항	입학년월	졸업년월			학교명					학과 및 전공
	yy.mm.	yy.mm.
	. .	. .
자격 사항	자격증명			발급기관		취득일			자격증명		발급기관			취득일
						yy.mm.dd.								. . .
						. . .								. . .
						. . .								. . .
	*채용분야와 관련한 보유 자격 기재
경력 및 경험 사항	기간				기관명 (부서 및 직위)			주요 담당업무 또는 활동내용							해당 구분
	yy.mm.dd.부터 ~ yy.mm.dd.까지														□경력 □경험
	.부터 ~ .까지														□경력 □경험
	.부터 ~ .까지														□경력 □경험
	.부터 ~ .까지														□경력 □경험
	.부터 ~ .까지														□경력 □경험
	.부터 ~ .까지														□경력 □경험
	*채용분야 관련 직업경험(경력) 또는 실습, 자원봉사 등의 관련 활동(경험)을 구분하여 최근 활동 우선 기재
상기 내용이 사실과 다름이 없음을 확인하였으며, 위와 같이 귀 지원단 직원 채용에 따른 관련 서류를 제출합니다. 20 년 월 일 지원자 : (인) 지역아동센터제주지원단 귀중

[서식 2]

	자 기 소 개 서	성 명
※ 소개서 분량은 A4용지 3매 이내로 하고, 자필 또는 워드프로세서(11pt 권장)로 본인이 직접 작성바랍니다. 또한, 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용의 기술은 금지됨에 주의 바랍니다.
○ 지원하게 된 동기
○ 담당하게 될 업무에 관련한 본인의 역량 및 전문성
○ 제주지원단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상
○ 입사 후 포부
20 년 월 일 작성자 : (인) 지역아동센터제주지원단 귀중

[서식 3]

개인 정보 수집‧이용 및 제공 동의서

지역아동센터제주지원단은 직원 채용을 위해 필요한 귀하의 개인 정보를 다음과 같이 수집하여 이용하고자 합니다.

귀하의 개인정보는 채용 관련 업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.

이에 대하여 귀하는 개인정보 수집‧이용 및 제공을 거부할 권리가 있습니다. 그러나, 동의를 거부할 경우 지원 적격여부 판단시 불이익이 있을 수 있음을 알려드립니다.

○ 개인 정보 수집 및 이용 내역

개인정보를 제공받는 자	지역아동센터제주지원단
제공하는 개인정보의 수집‧이용 항목	성명, 생년월일, 연락처, 이메일, 현주소 등
제공하는 개인정보의 수집ㆍ이용 목적	지역아동센터제주지원단 직원 채용을 위한 공개 모집에 응시한 지원자 신원 정보 확인 등 직원 채용을 위하여 개인정보를 수집하고 이용하고자 함
보유 및 이용기간	• 채용되지 아니한 자의 개인정보 : 채용 심사 전형 종료시까지 (단, 최종결과에서 차점자 2순위까지는 전형 종료 후 3개월까지) • 채용된 자의 개인정보 : 인사관리 관련 사무에 따른 보관기한(5년)까지

본인은 지역아동센터제주지원단 직원 채용에 지원자로서 위 항목의 개인정보가 필요하다는 것을 이해하고, 이를 위해 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집, 이용) 및 제17조(개인정보제공)의 규정에 의하여 본인의 개인정보 제공하고, 귀 기관에서의 개인정보 수집‧이용에 동의합니다.

(* 반드시 자필 서명 후 제출)

□ 동의함	□ 동의하지 않음

20    년     월     일

신청인 본인 성명 :          (인)

지역아동센터제주지원단 귀중

[서식 4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제2호 서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인 :		(서명 또는 인)
지역아동센터제주지원단 귀중
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.