2012년도 우리 협의회 정기이사회의(2012. 2. 23)에서 의결된

다음의 협의회 제규정을 따로붙임과 같이 공포합니다.

공포번호	규 정 명	공 포 일
제 58 호	제주특별자치도사회복지협의회 직제규정 일부개정규정	2012. 2. 27
제 59 호	제주특별자치도사회복지협의회 부수규정 일부개정규정

붙임  개정규정별 공포문 각 1부. 끝.

사회복지법인 제주특별자치도사회복지협의회

제주특별자치도사회복지협의회 이사회에서 의결된 제주특별자치도사회복지협의회 직제 규정 일부개정규정을 이에 공포한다.

제주특별자치도사회복지협의회장

2012년   2월   27일

제주특별자치도사회복지협의회 규정 제 58 호

제주특별자치도사회복지협의회 직제규정 일부개정규정안

제주특별자치도사회복지협의회 직제규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제6조 제1호 중 가목부터 타목까지를 다음과 같이 한다.

가. 사회복지에 관한 조사연구 및 정책제안

나. 본 회의 업무에 대한 기획 및 조정

다. 본 회 정관 및 규정관리

라. 회원관리 및 시설 ․ 단체간 연계 ․ 협력 ․ 조정

마. 총회 및 이사회 운영

바. 조직 및 인사관리

사. 사회복지시설정보시스템 운영

아. 각종 보조금 및 회관, 물품관리

자. 문서관리 및 각종 증명서 발급

차. 사회복지제도개선 위원회, 조사연구전문위원회 운영

카. 지역복지사업 진흥 및 사회적 취약계층을 위한 지원사업

타. 기타 협의회 운영에 필요한 사업

제6조 제2호 중 나목을 다음과 같이 하고, 마목을 다음과 같이 신설한다.

나. 사회복지에 관한 교육훈련 및 직원연수에 관한 사항

마. 기타 교육팀 운영에 필요한 사업

제6조 제3호 중 자목의‘사회복지시설정보시스템 운영’을‘사회복지소외계층발굴사업’

으로 한다.

제6조 제4호 중 차목을 다음과 같이 신설한다.

차. 민간 사회복지자원과의 연계 ․ 협력사업

부       칙

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제주특별자치도사회복지협의회 이사회에서 의결된 제주특별자치도사회복지협의회 보수규정 일부개정규정을 이에 공포한다.

제주특별자치도사회복지협의회장

2012년   2월   27일

제주특별자치도사회복지협의회 규정 제 59 호

제주특별자치도사회복지협의회 보수규정 일부개정규정안

제주특별자치도사회복지협의회 보수규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2조 제2호 중‘기본급여와 직무수당을 합산한 금액을’을‘기본급여를’로 한다.

제2조 제5호 중 ‘정근수당, 연가보상수당, 체력단련비, 기타 보수에 준하는 수당 등’을 ‘제수당’으로 한다.

제12조 중‘40퍼센트’를 ‘40퍼센트 이내’로 한다.

제14조 제1호 중‘192분의’를‘209분의’로, 같은 조 제2호 중 ‘192분의’를‘209분의’로, 같은 조 제3호 중‘26분의 1’을‘209분의 8’로 한다.

제15조의‘연가보상수당 = 봉급×1/26×연가보상일수’를‘연가보상비 = 12월 31일(퇴직일 전일) 현재의 월봉급액의 86퍼센트× 1/30 × 연가보상일수(20일 이내)’로 한다.

제16조를 다음과 같이 한다.

제16조(가족수당) ① 부양가족이 있는 자에 대하여는 예산의 범위 안에서 가족수당을 지급

한다. 다만, 부양가족 중 자녀 수의 제한은 없다.

② 제1항의 부양가족이라 함은 주민등록등본상 세대를 같이하며 당해 주소 또는 거소에서

현실적으로 생계를 같이 하는 자로서 다음 각 호의 자를 말한다.

1. 배우자

2. 본인 및 배우자의 60세(여자인 경우 55세)이상의 직계존속

3. 본인 및 배우자의 20세 미만의 직계비속

4. 부모가 사망한 경우 본인 및 배우자의 20세 미만의 형제자매

5. 장애인

③ 가족수당은 지급사유가 발생한 달로부터 소멸하는 달까지 지급한다.

제17조부터 제24조까지를 각각 제21조부터 제28조로 하고, 제17조부터 제20조를 각각 다음과 같이 신설한다.

제17조(체력단련비) 예산의 범위 안에서 기본급여의 25%를 연 2회 지급하되 4월과 11월의

보수지급일에 지급한다.

제18조(처우개선비) 예산의 범위 안에서 처우개선비를 지급할 수 있다. 지급기준은 매년

제주특별자치도 사회복지시설 종사자 처우개선비 지급기준을 준용한다.

제19조(직책수당) 예산의 범위 안에서 일반직 1급부터 3급까지 직원에게 매월 보수지급일에

지급한다.

제20조(기타수당) ① 예산의 범위 안에서 교통비, 중식보조수당, 효도휴가비 등 기타 수당을    별도로 지급할 수 있다.

② 기타수당의 지급액은 매년 회장이 정한다.

부       칙

① (시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

② (경과규정) 이 규정 시행당시 운영되고 있는 보수규정은 이 규정에 의해 운영된 것으로 본다.